¿Qué es Análisis de Género?

El análisis de género se refiere a una variedad de métodos disponibles para recoger y procesar la información sobre género o sobre actividades y las dinámicas de poder entre hombres y mujeres. El análisis de género examina no solamente los roles y las actividades pero también las relaciones entre hombres y mujeres. El análisis de género tiene que ver con la equidad de acceso a recursos y poder entre hombres y mujeres.

¿POR QUÉ conducir un Análisis de Género? El Análisis de Género ayuda a definir los efectos positivos y negativos de los proyectos de desarrollo en los hombres y las mujeres y nos permite diseñar e implementar proyectos que alcanzan resultados positivos tanto para hombres como para mujeres. El análisis de género apoya el diseño de proyectos que empoderen a las mujeres, quienes generalmente están en posición de desigualdad. En el proceso, este empoderamiento intencional transforma las relaciones de género. El análisis de género ayuda a identificar: A los miembros desfavorecidos de una población La naturaleza de su desventaja Las causas estructurales de su desventaja Los factores que mantienen la desventaja Los recursos, cambios institucionales y estrategias necesarias para resolver problemas y minimizar desventajas

¿QUIÉN conduce el Análisis de Género? Los consejeros y voluntarios de las líneas de ayuda para Las oficinas encargadas del monitoreo y evaluación La gerencia y la alta gerencia Las organizaciones socias Estos miembros del personal y los socios guían el análisis de género, idealmente con la plena participación de hombres y mujeres en el sitio del proyecto.

¿Cuándo es el mejor momento de realizar un analisis de género? El análisis de género debe ser realizado a lo largo del ciclo del proyecto. Las metas específicas para el análisis incluyen: Recoger información: recoger información precisa sobre hombres y mujeres para informar el diseño del proyecto, abordar las necesidades de los más desfavorecidos y tener una línea de base apropiada para medir el impacto del proyecto. Diseño: Incluir las preocupaciones de género en las actividades de proyecto y garantizar que las mujeres puedan participar plenamente. Monitoreo y Evaluación: Medir el impacto del proyecto, incluyendo los efectos positivos y negativos de los géneros.

Un marco para realizar un Análisis de Género El marco descrito aquí destaca tres partes importantes del análisis de género para explorar las dinámicas de género desde contextos más amplios a contextos locales; Fundamentos Preliminares: El contexto más amplio en el cual se debe fundamentar nuestro entendimiento de las relaciones de género. Áreas Clave de Consulta para el Análisis de Género: Los temas principales para explorar un entendimiento más profundo de las características y condiciones de las relaciones de género. Aplicación del Análisis de Género a los Programas: La identificación de los aspectos estratégicos importantes de género y los derechos prácticos que emergen de un análisis de género.

Planificación de Programas y de Acciones En base al análisis e identificación de los derechos prácticos relacionados con el género y los intereses estratégicos, las líneas de ayuda pueden usar este análisis para: Incorporar las consideraciones de género en las respuestas a las llamadas, en servicios de extensión, garantizando la participación equitativa de género en las actividades de las líneas de ayuda para así como en las estrategias de seguimiento y derivaciones para quienes llaman a la línea de ayuda. Reforzar la planificación estratégica y operativa de los programas para incorporar y abordar los resultados del análisis de género dentro de la organización que alberga a la línea de ayuda para Desarrollar estrategias que aborden las barreras y las limitaciones – Asegurar que estas estrategias tengan recursos adecuados.

Identificar las formas para monitorear los resultados o impactos relacionados con el género desarrollando e incorporando métodos para hacer seguimiento a los cambios en las normas /relaciones de género y seguimiento a los indicadores clave relacionados con los temas importantes de género. Identificar las necesidades de desarrollo de capacidades del personal y voluntarios de la línea de ayuda. Involucrarse en los esfuerzos de incidencia para lograr un cambio más amplio y así empoderar a las mujeres y niñas, abordar los intereses estratégicos de género y trasformar las relaciones de género. Planificación de Programas y de Acciones