Nuestra Ley Federal del Trabajo, en su articulo 58 dice que: La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el tarbajador esta a dispocision del patron para prestar su trabajo. Aunque se considera un incorrecta ya que en realidad la Jornada de Trabajo es “el tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios al patrón o los deja de prestar por causas imputables a el”

Nuestro constituyente en la fraccion I del articulo 123 constitucional recogio la aspiracion obrera de la limitacion a la jornada de trabajo y estipula que “la duracion de la jornada maxima será de 8 horas En el articulo 61 de nuestra Ley Laboral expresa que: Jornada Diurna- 8 horas maximo (de 6 am y 8 pm) Jornada Nocturna- 7 horas (entre las 8 pm y 6 amI) Jornada Mixta- 7:30 horas (comprende de la diurna y noctura siempre y cuando no pase de 3:30 hrs noctur)

La Ley autoriza a los trabajadores y patrones, repartir las horas de tarbajo. A fin de permitir el reposo el sabado en la tarde o cualquier otra modalidad equivalente (art. 59) Por lo demas, durante la jornada continua se debe conceder al trabajador un descanso de media hora, para que tome sus alimentos si asi lo desea. Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante sus horas de reposo o de comidas, se le tomara como tiempo efectivo de la jornada de trabajo

El Congreso del Trabajo ha pugnado por el establecimiento de jornada de 40 horas. Mas sin embargo no debe confundirse la semana de 40 horas con a semana de 5 dias trabajados. Es decir que la empresa siga laborando a pesar de las 8 horas de un solo empleado. Aunque en algunos lugares aun solo es implementada la teoria y no en la practica. Ademas de que las 40 horas con llevan inremisiblemente a los tiempos extras.

La jornada continua es aquella donde el trabajador presta sus servicios ininterrumpidamente a diferencia de la jornada discontinua donde el trabajador presta sus servicios durante ciertos turnos sin que la suma de las horas trabajadas exceda las 8 horas. Una de las diferencias de la continua y discontinua es que en la continua se otorgan la media hora de descanso a diferencia de la discontinua

Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente. Artículo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males