Presentación del Curso LEGISLACION LABORAL ANA STELLA MENDOZA PINILLA Directora del curso

Mis queridos estudiantes, Es de mi agrado poder compartir con ustedes mis conocimientos y mi experiencia en este semestre y en el curso de legislación laboral, espero tengan muchos y nuevos aprendizajes, mi deseo es que llevemos todos a feliz termino este curso

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR CONTRATO DE TRABAJO Importante: Recuerde que para que exista un contrato con relación laboral se deben cumplir tres presupuestos: Prestación Personal de la labor, Remuneración (salario) y Subordinación.

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR JORNADA DE TRABAJO La duración máxima legal, de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día 48 a la semana salvo las jornadas especiales

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Existen varias causales suspensión del contrato de trabajo

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR ACOSO LABORAL Es un comportamiento en donde el individuo con una conducta de abuso de poder discrimina, debilita, humilla

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR EL SALARIO La remuneración puede darse en efectivo o en especie

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RELACIÓN LABORAL EMPLEADOR–TRABAJADOR LA NOMINA DEVENGADOsin sub de transporte DEDUCCIONES NOMBRE DEL TRABAJADOR SUELD O BASICO DIAS LQ. BASICO AUX. TRANSPORT E H.E.O.D. 1,25 H.E.O.N. 1,75 H.E.F.D. 2,00 H.E.F.N. 2,50 D.F.D. 1,75 REC Noct 0,35 TOTAL DEVENGAD O ISS SALUD 4% ISS PENSIO N 4% CXC embarg o otrosFOND. SOLID. 1% TOTAL DEDUCIDO NETO PAGADO RECIBI CONFORME (Firma y C. C.) TOTALES $

¿DE QUÉ SE TRATA EL CURSO DE LEGISLACION LABORAL ? RETENCION EN LA FUENTE MODIFICACIONES QUE INTRODUJO LA REFORMA TRIBUTARIA (L. 1607/2012), EN RELACIÓN CON EL PAGO DE LOS APORTES PARAFISCALES, CON EL NUEVO IMPUESTO DE RENTA PARA LA EQUIDAD CREE, CERTIFICADOS DE INGRESO, SERVICIO DOMESTICO, PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR, TERMINACIÓN DEL CONTRATO E INDEMNIZACIONES Y SINDICATOS

PROPÓSITOS DEL CURSO Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de: Determinar, mediante el conocimiento los aspectos relacionados con la celebración, ejecución terminación del contrato de trabajo los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, la nueva regulación del trabajo en alturas.

PROPÓSITOS DEL CURSO Al finalizar el curso, el estudiante estará en capacidad de: Conocer los reglamentos del comité de convivencia en materia de acoso laboral el servicio doméstico y el pago de los aportes parafiscales. De igual manera se incluyen las modificaciones que introdujo la reforma tributaria (L. 1607/2012), en relación con el pago de los aportes parafiscales, con el nuevo impuesto de renta para la equidad CREE.

LEGISLACION LABORAL Finalmente, los invito a iniciar con la revisión de los diferentes entornos y enlaces del curso, descargar los archivos y material didáctico a su computador o memoria USB y estudiar detenidamente la Agenda del Curso para que realicen una planeación cuidadosa que les permita llevar a cabo todas las actividades académicas y evaluativas propuestas cumplidamente. Presentación realizada por MARTHA LUCÍA FUERTES DÍAZ “Les deseo el mayor de los éxitos en el desarrollo de este curso”