Unidad N° 2 Práctica y Referencias de organización y métodos.

Suministrar la información necesaria para la realización de un diagnostico organizacional, un plan de acción y por último un estudio de Organización y métodos dentro de una organización Suministrar la información necesaria para la realización de un diagnostico organizacional, un plan de acción y por último un estudio de Organización y métodos dentro de una organización Objetivos Unidad N° 2

1 - Estudios y aplicaciones en la Organización y Métodos. 2 - Control de la productividad en O. y M. 3Referencias de calidad, personales, normativas y tecnológicas 1 - Estudios y aplicaciones en la Organización y Métodos. 2 - Control de la productividad en O. y M. 3Referencias de calidad, personales, normativas y tecnológicas Elementos de la Unidad N° 2

1 - Identificar las fases de un estudio de O y M: Desarrollar actividades de identificación y desarrollo de cada fase del estudio. 2 - Mediante análisis de procesos identificar nichos problemáticos, para proponer estrategias de mejora para incrementar la productividad al interior de los procesos y áreas Ejercicio de aplicación: Taller, Estudio de caso o exploración en campo. 3 – Conocimiento en estándares de calidad de acuerdo a las características de cada organización y la misión que desarrolla Ejercicio de aplicación: Formulación de planes de acción a corto mediano y largo plazo 1 - Identificar las fases de un estudio de O y M: Desarrollar actividades de identificación y desarrollo de cada fase del estudio. 2 - Mediante análisis de procesos identificar nichos problemáticos, para proponer estrategias de mejora para incrementar la productividad al interior de los procesos y áreas Ejercicio de aplicación: Taller, Estudio de caso o exploración en campo. 3 – Conocimiento en estándares de calidad de acuerdo a las características de cada organización y la misión que desarrolla Ejercicio de aplicación: Formulación de planes de acción a corto mediano y largo plazo Actividades y aplicaciones

Su conocimiento y competencia es su capital intangible El avance y desarrollo de las organizaciones no se genera sin lo más valioso. “USTED” Considere la importancia de este curso en su cualificación profesional Adelante.! Directora del curso: Mirian Solano Quintero Su conocimiento y competencia es su capital intangible El avance y desarrollo de las organizaciones no se genera sin lo más valioso. “USTED” Considere la importancia de este curso en su cualificación profesional Adelante.! Directora del curso: Mirian Solano Quintero