Mi contexto de formación Galeano Meneses David Alexander Negociación Internacional (SENA)

Misión El SENA (Servicio Nacional De Aprendizaje) es el gestor de desempeñar actividades que le corresponden al Estado, de cambiar la evolución social y técnico de los obreros colombianos, brindando y ejecutando la formación profesional integral.

Visión En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; mediante la competitividad de Colombia a través de: ~Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. ~Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. ~Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros). ~Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

Rol Aprendiz Los aprendices, como interpretes de su aprendizaje, necesitan desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje. Él aprendiz es quien planifica sus labores diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer, no solo planifica sus tareas también tiene en cuenta su proceso

Rol Tutor El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor fundamental para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz aplicando diversos componentes tales como la calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones

Símbolos ESCUDO Y BANDERA El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo. LOGOTIPO El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

Los servicios que presta Bienestar al Aprendiz SENA La formación La formación virtual y a distancia en el SENA está concebida como una modalidad de enseñanza basada en el uso de herramientas tecnológicas que abren la posibilidad a los aprendices de desarrollar sus conocimientos en un ambiente flexible en el manejo del tiempo y el espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas en actualizar o adquirir conocimientos y desarrollar competencias que les permitan acceder a nuevas oportunidades profesionales y laborales. Nuestro catálogo incluye dos tipos de programas: Formación Titulada Virtual y a Distancia y Formación Complementaria.

Los servicios que presta Bienestar al Aprendiz SENA ~La Formación Titulada Virtual y a Distancia incluye currículos cuyo certificado se obtiene a nivel de Técnico, Tecnólogo y Especializaciones Tecnológicas. Generalmente están previstos a desarrollar entre uno y dos años dependiendo el nivel. Estarán disponibles para inscripción cada año, de acuerdo con el calendario académico del SENA ~La formación Complementaria son programas cortos cuya duración varía de cuarenta a sesenta horas y su objetivo es complementar o actualizar conocimientos en un área específica, al finalizar se obtiene una certificación en caso de ser aprobado. Estos programas están disponibles permanentemente para la inscripción.

La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje Son diversas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de formación del Sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los aprendices, como son: ~Sofía plus, Sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo Todas estas cuenta con una forma específica de manejo, la cual es importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a continuación se dará a conocer la definición y función de cada una.