UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA FIDEL VELÁZQUEZ FORMACIÓN SOCIOCULTURAL IV PROF. GABRIELA AGUILAR TEMA: ÉTICA Y VALORES INTEGRANTES: GARCÍA CASTRO GABRIELA ROMERO MARTÍNEZ REBECA

Ética la ética es la rama de la filosofía que estudia la moral de la conducta de los seres humanos.

se divide en tres aspectos Personal Empresarial Social

Ética personal Estudia las decisiones de los individuos y las opciones que tenemos para escoger la buena opción o la mala opción, esto de acuerdo a los valores y la educación de cada persona. Se envuelve en valores que tienen que ponerse en acción día con día. .

ÉTICA EMPRESARIAL Es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en dia Responsabilidad hacia el ambiente Intolerancia hacia la discriminación por: Raza Color Religión Sexo Edad

Ética social Proviene de la experiencia colectiva de alguien y de las personas y culturas con quien interacciona a través de la vida. Aunque la importancia de la ética es típicamente impulsada por la moral individual que ser determina por la forma de actuar correcta o incorrecta, la ética social se centra más en lo que puede considerarse como un comportamiento apropiado de las personas como un todo, más que un comportamiento individual.

Los valores Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Valores personales Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras personas. Por lo general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales, junto a los que agregamos como individuos según nuestras vivencias.

Valores profesionales La cultura organizacional es la base para la identidad y el entendimiento de sus integrantes. Permite valorar y jerarquizar las diferentes situaciones que el entorno presenta para darles respuestas adecuadas y coherentes. Proporciona capacidad para actuar de manera estratégica y eficiente. Al hablar de cultura en una organización nos referimos a patrones de conducta específicos que pueden reconocerse, transmitirse y apropiarse. Es el conjunto de valores utilizados para ordenar la relación entre sus miembros.

Valores sociales Son hechos sociales que se producen en el entorno.  Existe una intercomunicación entre cada uno de los valores antes enunciados.  Son complejas y a veces existen discrepancias.   Estos principios son fundamentales en las relaciones humanas entre los individuos, organizaciones y entre los países.  La buena práctica de los valores sociales cultivan las actuaciones positivas de las personas, importante si lo aplicamos desde la niñez.

Bibliografías Ética Personal, Profesional y Corporativa. Dr. Norberto Figuerola (PMP).Contador Público y Licenciado en Administración (U.B.A.). Master in Project Management (George Washington University). ITIL Consultant e ISO 20000 Auditor. http://www.scribd.com/doc/7814869/Etica- Personal-Profesional-y-Corporativa. Buenos Aires. Noviembre 2008.[Consulta 08/10/2010].