Material equitativo en aspectos básicos o fundamentales GENERO: Conjunto de rasgos asignado a hombres y mujeres en una sociedad y que son adquiridos en el proceso de socialización. Genero: características humanas consideradas femeninas o masculinas. Acceso Bienestar Material equitativo en aspectos básicos o fundamentales Acceso equitativo La diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente SISTEMAS: El pertenecer a uno u otros sexos es una característica biológica. Ingreso económico, provisión de alimentos, servicios de salud, educación, recreación y descanso. Principios estructurados que la sociedad elabora para legitimar y reproducir practicas. Factores de producción = condiciones de oportunidades. El hombre se dedicaba al trabajo-rol de proveedor y la mujer al cuidado de la casa y de la familia-rol de ama de casa. ANALISIS: La posición social se construye a partir de la asignación de papeles y roles. Proceso teórico/práctico que permite analizar diferencialmente los papeles entre mujeres y hombres, así como los derechos y deberes, etc. tierra cultivable, empelo, créditos bancarios, trabajo remunerado, Concientización La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres. Diferencia entre roles sexuales y roles de genero ENFOQUE: El genero nos permite diferenciar lo que es el sexo biológico de lo que son las costumbres e ideas que la sociedad tiene. La equidad de género es vital Forma de observar la realidad con base en las variables “sexo” y “género” y sus manifestaciones en un contexto geográfico, ético e histórico determinado. Convencimiento de que la división sexual del trabajo debe ser justas para ambas. Igualdad de acceso Estereotipo de genero Se obtiene asegurando el principio de igualdad de oportunidades. Lograr la equidad de género es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos. ESTRATEGIA: Control Imagen o idea simplificada aceptada por la mayoría de la gente sobre una persona o actividad. Reformas de las leyes, su aplicación y practicas para eliminar las formas de discriminación a mujeres. Supone la participación de la mujer en el proceso de toma de decisiones y hacer uso de esta. Conjunto de acciones priorizadas y tácticas diseñadas para superar las consecuencias y omisiones que ha probado la discriminación de género. Para poder lograrlo no tenemos que ver las diferencias de sexo como obstáculos, si no que necesitamos reconocer tales diferencias y potencializarlas. Concientización y movilización Creencias, premisas y prejuicios Participación Victoria Morales López Lic. Psicología 07. Noviembre . 2011 Participación de la mujer en el proceso de toma de decisiones. Toma de decisiones, reconocimientos y remuneraciones, oportunidades, espacios laborales

CONCLUCION: Este tema es de gran importancia ya que se me hace que en la actualidad hay mucha discriminación no tanto al género si no a la clase social de las personas. Yo pienso y me pude dar cuenta en estas lecturas que la equidad de género, la igualdad de género es importante hoy en día para que pueda haber paz y respeto entre nosotros. También creo que es un gran reto el lograr esto, pero que es muy importante para vivir la sociedad en armonía.