FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD 23-04-2017 FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017 Prof. Ing. Alejandra Aguilera Prof. Ing. Alejandra Aguilera

¿Es importante la Seguridad? Riesgos Accidentes Pérdidas Hogar Escuela Calles Industria PREVENCION Actitud Proactiva Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

Riesgos Gente Equipos Materiales Ambiente Manejo de materiales Condiciones del ambiente Gente Equipos Materiales Ambiente Riesgos Herramientas, máquinas y equipos Creados por las propias personas Prof. Ing. Alejandra Aguileras 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

SEGURIDAD VALOR PERSONAL ENTENDIENDO LA SEGURIDAD Para que un Programa Preventivo sea efectivo, la Seguridad debe convertirse en un VALOR PERSONAL que todos deben poner en cada tarea que realizan diariamente. Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

MANIFESTACIONES DE LA CULTURA DE SEGURIDAD 1.- El accidente se percibe como un acontecimiento lejano a nosotros. 2.- Se evidencia una resistencia de los miembros de la organización para asumir responsabilidades en prevención de riesgos. 3.- Muchos de los trabajadores tienen una explicación fatalista de los accidentes: ¡Me tocó jefe!, manifiestan cuando les ocurre un accidente. 4.- Hay una tendencia a ver los elementos de protección personal más como beneficios, que como elementos de seguridad. 5.- El comportamiento habitual cuando ocurre un accidente y aún más notorio, cuando este es con consecuencias graves o fatales, es buscar culpables. 6.- Hay una reacción tardía para corregir condiciones inseguras detectadas e informadas oportunamente. Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

GENERACIÓN DE COMPORTAMIENTOS PERMISIVOS FALTA DE CULTURA DE SEGURIDAD ACTITUD APATICA E INDIFERENTE COMPORTAMIENTO PERMISIVO ACCIDENTES ENFERMEDADES DESAJUSTES PERDIDAS Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA DE SEGURIDAD VISION ESTRATEGICA CAPACITACION INVENTARIO CRITICO PERSONALIZACION RETROALIMENTACION LIDERAZGO DEL EXPERTO INFORMACION PARTICIPACION SEGURIDAD VALOR PERSONAL Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

DEFINICIONES PELIGRO: RIESGO: SUCESO PELIGROSO: Cualquier condición o causa potencial de un accidente. RIESGO: Probabilidad de sufrir daño. SUCESO PELIGROSO: La combinación de un peligro con una actividad humana Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

Condiciones Subestandar DEFINICIONES Riesgos y Peligros Acciones Subestandar (individuo) Condiciones Subestandar (trabajo) Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

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DEFINICIONES PELIGRO RIESGO Cualquier condición o causa potencial de un accidente. Probabilidad de sufrir daño. RIESGO Prof. Ing. Alejandra Aguilera 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017

Condiciones Subestándar 23-04-2017 DEFINICIONES Acciones Subestándar (individuo) Condiciones Subestándar (trabajo) 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017 Prof. Ing. Alejandra Aguilera Prof. Ing. Alejandra Aguilera

DEFINICIONES Acción subestándar 23-04-2017 DEFINICIONES Es una situación o condición de riesgo que se crea en los lugares de trabajo. Acción subestándar 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017 Prof. Ing. Alejandra Aguilera Prof. Ing. Alejandra Aguilera 14

Prof. Ing. Alejandra Aguilera DEFINICIONES Acciones Subestándar (individuo) 23-04-201723-04-201723-04-201723-04-2017 Prof. Ing. Alejandra Aguilera

1.- CONCEPCIÓN DE LA SEGURIDAD

El trabajo es una actividad humana a través de la cual el individuo, aportando sus capacidades, transforma la realidad. El trabajo es una actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diferente, como los trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc., permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.

Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, se encuentran en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como el padre de la medicina, realizó las primeras observaciones sobre enfermedades laborales. Posteriormente con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este período fue el inicio del uso de máquinas con el objeto de aumentar la velocidad de las operaciones en el trabajo, incrementar la productividad y las ganancias; con el desarrollo tecnológico aparecen nuevos riesgos potenciales.

A partir de esos años y a causa de las condiciones de trabajo de los obreros se incrementaron los accidentes de trabajo, formándose una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de que todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores económicos. Así, la evolución del trabajo es paralela a la misma evolución del hombre, para ello, en 1919 en el Tratado de Paz de Versalles se estableció la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con objeto de promover la justicia social y mejorar las condiciones de trabajo.

En los últimos treinta años, se han desarrollado en la mayoría de los países industrializados nuevas metodologías y técnicas de prevención de riesgos, pero esto no quiere decir que se han resuelto todos los problemas al respecto, se ha progresado de manera trascendente en aspectos como, la implantación del servicio de la salud en el trabajo, formación de recursos humanos, promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo

2.- INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Proceso de inducción, se recomienda disponer de la siguiente información: 1. Presentación de la empresa 2. Política en prevención de riesgos de la empresa 3. Riesgos generales de la empresa y medidas preventivas 4. Riesgos específicos y medidas preventivas 5. Riesgos especiales 6. Procedimientos de trabajo 7. Derechos y obligaciones del trabajador 8. Organización de la prevención en la empresa 9. Organigrama Guia inducción labiral.pdf 2.- INDUCCIÓN DE SEGURIDAD