Por: (Tu nombre) “La Gente se une a Gente NO a un Plan de Compensación”
PROPOSITO: Construir una organización de lideres que traigan su experiencia y liderazgo con el propósito de que cada uno desarrolle un grupo de 500. Es nuestro programa de Entrenamiento y Capacitación.
PROYECTO 1. (Nombre) Team 2. (Nombre) System 3. (Nombre) Program
MAPA DE RUTA: PROYECTO BONSAI 500
EL EQUIPO: Es lo mas importante. Con quien vamos a trabajar: AGENTES INMOBILIARIOS. AGENTES DE SEGUROS. SALONES DE BELLEZA. GIMNACIOS. SPAS. VENDEDORES DE CARROS. HOME CARES.
ANALISIS: CRITERIOS DEL NEGOCIO: Duplicidad - Fácil de duplicación. Personas - Entrenables con mente empresarial. Producto – De alta efectividad. Plan de Compensación – Competitivo.
INFRA-ESTRUCTURA: Contaremos Salones de conferencias (Oficinas virtuales) donde podremos: Asociar Distribuidores Capacitación de Distribuidores Desarrollo de Lideres Crecimiento y Desarrollo Personal.
DUPLICACION: Como vamos a lograr la meta? SISTEMA DE DUPLICACION: 1. Programa de Prospección 2. Programa para Asociar 3. Capacitación al Distribuidor 4. Escuela de mercadeo en Red y Liderazgo.
SISTEMA DE PROSPECCION: Mercado Caliente – Circulo de Influencia – Amistades y Familia Referidos- Mercado Frío – Presencial - Llamadas – Anuncios – Internet. Seminarios – Reuniones de Negocios – Displays – Marketing de Atracción – Blog – Facebook – Youtube- Pag. Captura – autoresponders.
SISTEMA DE CAPACITACION: COACHING Entrenamiento en Aulas Virtuales - Skipe. Webminars. Teleseminars. Capacitación de distribuidores Cursos de asociar, Prospectar, Presentaciones, Cierres, Telemarketing. Desarrollo de Lideres. Programación Neurolingüística – PNL
EN CONCLUCION: (Una frase) (otra frase, o tu foto) Tu informacion