MISIÓN Generar y acompañar procesos participativos de prevención integral e integración social en el ámbito de las drogas, con un enfoque centrado en los sujetos y en el buen vivir.

PREVENCIÓN INTEGRAL Proceso que brinda espacios para el desarrollo de las capacidades del sujeto y la comunidad, garantizando el respeto a los derechos humanos, en una continua construcción individual y social, en el marco del Buen Vivir. Prevención del uso y consumo Atención especializada Integración social Reducción de riesgos y daños Desarrollo Alternativo Preventivo Control preventivo de sustancias catalogadas Prevención del delito

PREVENCIÓN DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS Prevención Universal Prevención Selectiva Prevención Indicada Educativo Comunitario/familiar Laboral Ámbitos de intervención preventiva

REGIONAL CARCHI REGIONAL ESMERALDAS REGIONAL MANABÍ REGIONAL IMBABURA . DIRECCIÓN NACIONAL DE CONTROL DE LA DEMANDA REGIONAL NORORIENTE REGIONAL CENTRO REGIONAL EL LITORAL REGIONAL EL AUSTRO REGIONAL EL ORO REGIONAL SURORIENTE REGIONAL SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS

LEY DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICAS BASE LEGAL QUE NOS ENCAMINA A EJECUTAR PREVENCIÓN INTEGRAL 6 P. AMBITO LABORAL CONSTITUCIÓN LEY DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICAS Art. 14, 19, 22 y 23 LEYES CONEXAS Código de trabajo Art. 4-10 LOS LOT

PREVENCIÓN INTEGRAL ÁMBITO LABORAL OBJETIVO: “Promover procesos de prevención integral en las instituciones públicas y privadas a través de estrategias de coordinación, asesoría, y capacitación, con la finalidad de que implementen políticas preventivas del uso y consumo de drogas, fomentando estilos de vida saludables, conductas de auto cuidado que permitan el desarrollo personal, familiar y empresarial de sus trabajadores, en un entorno de respeto a los derechos humanos, dentro del marco del Buen Vivir".

SUJETO CONTEXTOS

C O N S E P Mantener a la gente informada. Fortalecer su responsabilidad y autonomía. Ejercitar la toma de decisiones C O N S E P IMPLEMENTACIÓN DE UNA POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL DENTRO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS Accionar que debe realizarse conjuntamente entre directivos y trabajadores de la empresa

¿QUÉ ES UNA POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL? Es una construcción colectiva del bien común. Son los lineamientos, directrices, que da la empresa u organización con respecto a la prevención integral del uso y consumo de drogas. Conjunto de acciones que no responden a ningún interés particular pero que, a la larga, benefician a los directivos y trabajadores de la empresa.

COMPONENTES DE LA POLÍTICA DE PREVENCION INTEGRAL POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL PREVENCIÓN ATENCION INTEGRAL Asesoría y orientación INTEGRACIÓN LABORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PROYECTO IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA DIAGNÓSTICO SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN : CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN, TALLERES, VIDEO FOROS, CONVERSATORIOS

Con sus compañeros de trabajo Con sus jefes de trabajo o la empresa MATRIZ DE PROBLEMAS PROBLEMA CAUSA ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN COMPROMISO Ámbitos: Familiar Con sus compañeros de trabajo Con sus jefes de trabajo o la empresa Con la comunidad

PREVENCIÓN? PROYECTO Planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas que nos permite satisfacer una necesidad o solucionar un problema identificado.

a. Campañas de difusión interna ESTRATEGIA DE EJECUCIÓN (METODOLOGÍA PREVENTIVA) a. Campañas de difusión interna b. Talleres c. Conversatorios d. Video foros e. Otros de acuerdo a las características de las causas y objetivos del proyecto. CRONOGRAMA VALORADO ACTIVIDADES

ATENCIÓN ESPECIALIZADA - TRATAMIENTO QUÉ HACEMOS CON LOS CASOS DE CONSUMO PROBLEMÁTICO? RED DE ATENCIÓN PUBLICA/ PRIVADA ASESORAMIENTO OPORTUNO MOTIVACIÓN PARA INICIAR EL TRATAMIENTO 3. REMISIÓN AL ESPECIALISTA O CENTRO DE SALUD O CENTRO DE RECUPERACIÓN – MSP. 4. DIAGNÓSTICO 5. TRATAMIENTO AMBULATORIO Y/O CON INTERNAMIENTO. 6. INTEGRACIÓN LABORAL

INTEGRACIÓN SOCIAL La propuesta es que se reconozca al sujeto como parte del sistema, en un proceso de integración, en donde se comparta el espacio con otros miembros de la sociedad siendo reconocido e integrado como parte de ello.

POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL Trabajadores Saludables Mayor Productividad de la empresa. Mayor Rentabilidad Financiera. Mayor Rentabilidad Comercial.