San José de Costa Rica, 26 de agosto de 2015 Personajes simbólicos mochicas en la tarea de descifrar los mensajes y ordenarlos convenientemente Econ. Peter Abad Altamirano CUARTA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE CLASIFICACIONES INTERNACIONALES (GTCI) OIT – CEPAL - INEC San José de Costa Rica, del 24 al 28 de agosto de 2015 Perú: Avances y problemática de la Implementación de la CIUO 2008

Perú: Implementación de la CIUO 08 Código de Ocupaciones 1995 CIUO 1988 Perú adapta como: Mostrar las características de la realidad ocupacional del Perú

Perú: Implementación de la CIUO 08 Perú: Código de Ocupaciones 1995 Estructura CIUO dígito 10 grandes grupos 2 dígitos 28 subgrupos principales62 grupos principales 3 dígitos 116 subgrupos367 subgrupos primarios 4 dígitos 390 grupos primariosNo hay 5 dígitos No hayEs un listado de ocupaciones. (Agrega 2 dígitos más a los subgrupos primarios)

Perú: Implementación de la CIUO 08 Código de Ocupaciones 1995 Problemas Se pierde comparabilidad internacional al alterar a nivel de gran grupo algunas categorías de ocupación. Ejemplo: CIUO 88 - Operarios de la construcción están en Gran Grupo 7 CO Obreros de la construcción están en Gran Grupo 8 Perú: Código de Ocupaciones 1995 CIUO 1988 Gran Grupo 8 Operadores de instalaciones y máquinas y montadores Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajadores del caucho y plástico, de las artes gràficas, fabricación de instrumentos de mùsica, pintores, conductores de maquinaria y de medios de transporte y otros afines.

Perú: Implementación de la CIUO 08 Código de Ocupaciones 1995 Problemas No se siguieron adecuadamente criterios de clasificación. Ejemplo: A pesar que no existe el grupo principal 13 (2 dìgitos) se registran los subgrupos primarios 131 al 139

Perú: Implementación de la CIUO 08 Usuarios del CO1995 en el Sistema Estadístico Nacional Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo SUNAT Sistemas de intermediación laboral. Se usa el código en registros administrativos Se usa el código en registros administrativos Contribuyentes Orientación vocacional Análisis del mercado laboral Formulación e implementación de políticas de empleo, educación, calificación y gestión de recursos humanos

Perú: Implementación de la CIUO 08 Mantenimiento del CO1995 Se amplían los listados con nuevas ocupaciones Análisis de descriptores de campo de Censos y Encuestas de Hogares en la pregunta de OCUPACIÓN. A cargo de El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo remiten oficios al INEI solicitando se abran nuevas ocupaciones.

Perú: Implementación de la CIUO 08 Traducción CIUO 2008 Traducido en la DGEEC de Paraguay Revisión y validación Notas explicativas Revisión foro europeo CIRCA

Perú: Implementación de la CIUO 08 Actividades En el 2013 se convocó a las Instituciones usuarias del CO-95, para su actualización. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria Oficinas de Estadística del SEN

Perú: Implementación de la CIUO 08 Tablas de correspondencia CO1995 – CIUO 1988 CIUO 1988 – CO 1995 CIUO 2008 – CIUO 1988 CIUO 1988 – CIUO 2008 OIT CIUO2008 – CNO 2015 CNO 2015 – CIUO 2008 CNO 2015 – CO 1995 CO 1995 – CNO 2008

Perú: Implementación de la CIUO 08 Objetivos del Clasificador Nacional de Ocupaciones Disponer de un clasificador estándar de ocupaciones que refleje la actual estructura ocupacional del país y permita un mejor conocimiento del mercado laboral. Propiciar el uso de un lenguaje común entre los actores del mercado del trabajo que facilite la integralidad de las políticas públicas de fomento al empleo. Contar con una base actualizada y pertinente para la presentación, comparación e intercambio internacional de información estadística sobre las ocupaciones; 1 2 3

Perú: Implementación de la CIUO 08 El CNO mantiene los principios, fundamentos y criterios de clasificación y estructura de la CIUO 2008 de la OIT. permite realizar aperturas según las características propias del país. El EMPLEO, se define como el conjunto de tareas, funciones desempeñadas por una persona, o que se prevé que se realizarán. El EMPLEO, se define como el conjunto de tareas, funciones desempeñadas por una persona, o que se prevé que se realizarán. La OCUPACIÓN, es un conjunto de empleos cuyas principales tareas o funciones se caracterizan por un alto grado de similitud 10 Grandes Grupos 10 Grandes Grupos 130 Subgrupos 43 Subgrupos Principales 436 Grupos Primarios Marco Conceptual Marco Conceptual 1er 2d o 3er 4to Es una clasificación jerárquica estructurada en cuatro niveles

Perú: Implementación de la CIUO 08 Calificación (o competencia), capacidad de las personas para desempeñar las tareas, funciones de un empleo determinado. Las ocupaciones se disponen en grupos sobre la base de dos dimensiones de la competencia : Marco Conceptual

Perú: Implementación de la CIUO 08 73Artesanos y trabajadores en la elaboración de productos de madera, papel, textiles, cuero y piel 731 Artesanos y trabajadores en la elaboración de joyas, productos de palma, carrizo, mimbre y afines 7311 Joyeros, orfebres y plateros 7312 Alfareros y afines (barro arcilla y ladrillo) 7313 Artesanos de productos de palma, carrizo, mimbre, junco y afines. 732Trabajadores en el tratamiento de la madera, ebanistas y afines 7321 Trabajadores en el tratamiento de la madera 7322 Ebanistas y afines 733Trabajadores en la elaboración de productos de papel, cartón y trabajos de impresión 7331 Trabajadores en la elaboración artesanal de papel y cartón 7332 Impresores, tipógrafos y Linotipistas 7333 Encuadernadores y afines 7334 Reveladores de fotografías 734Trabajadores de fibras textiles y tejedores 7341 Trabajadores en la preparación de fibras textiles e hilados 7342 Tejedores de fibras textiles 735Trabajadores en la elaboración de productos textiles y confeccionistas 7351 Tejedores a mano en telares 7352 Sastres, modistos, costureros y sombrereros 7353 Patronistas y cortadores de tela y afines 7354 Bordadores, reparadores y ayudantes de costura 7355 Tapiceros, colchoneros y afines 7356 Estampadores textiles 736 Trabajadores en el tratamiento y elaboración del cuero y piel 7361 Apelambradores, pellejeros, curtidores y teñidores de cuero 7362 Zapateros y afines

Perú: Implementación de la CIUO 08 Grandes Grupos Sub grupos principales Sub grupos Grupos primarios TOTAL Gran Grupo Miembros del Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial y personal directivo de la administración pública y privada Gran Grupo Profesionales científicos e intelectuales Gran Grupo Técnicos y profesionales de nivel medio Gran Grupo Jefes y empleados administrativos Gran Grupo Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados Gran Grupo Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros Gran Grupo Trabajadores de la construcción, edificación, productos artesanales, electricidad y las telecomunicaciones Gran Grupo Operadores de maquinaria industrial, ensambladores y conductores de transporte Gran Grupo Ocupaciones elementales Gran Grupo Ocupaciones militares y policiales

Perú: Implementación de la CIUO 08 TAREAS PENDIENTES Culminar la elaboración de las Tablas de correspondencia Elaboración de índice temático y numérico. Presentación final de la propuesta del clasificador Aprobación, difusión y capacitación

Perú: Implementación de la CIUO 08 Personajes simbólicos mochicas en la tarea de ordenar los registros convenientemente Gracias