El factor humano como valor: los profesionales del CRAI Antonio de Ulloa Natividad Gómez Pérez Responsable del CRAI Antonio de Ulloa
El Servicio Público como concepto no tiene valor en sí mismo, el factor humano le aporta ese valor, es el poder de las personas Reivindicación de lo público como valor en sociedades avanzadas y solidarias
El CRAI más allá del edificio, de sus instalaciones, de su equipamiento y de sus carencias
El CRAI de las personas, del grupo de profesionales que lo integran, ¿del equipo?
LAS PERSONAS Y EL CAMBIO PREOCUPACIÓN MIEDO ENFADOFRUSTRACIÓN NOSTALGIA
LAS PERSONAS Y EL CAMBIO INFORMACIÓN / COMUNICACIÓN ABIERTA SEGURIDAD EN LAS CAPACIDADES CONFIANZA / SUPERACIÓN FUTURO Y NUEVOS OBJETIVOS CURIOSIDAD Y PROYECCIÓN DE LO NUEVO
LAS PERSONAS Y EL CAMBIO APERTURA ENTUSIASMO INTEGRACIÓN CONFIANZA
LAS PERSONAS Y EL CAMBIO ASUME LA SEPARACIÓN EVIDENCIAN LOS PROGRESOS CONOCE LA NUEVA ESTRUCTURA CONSIGUEN OBJETIVOS POR EL ESFUERZO PERSONAL EQUIPO
FUNDAMENTOS DEL EQUIPO CONFIANZACOMPROMISOCOLABORACIÓN
EL SERVICIO CRAI USUARIOS INFORMÁTI COS PERSONAL CONSERJE RÍA PERSONAL DE LIMPIEZA ADMINISTR ATIVOS BIBLIOTECA RIOS
EL OBJETIVO Un proceso inacabado que fluye cuyo resultado no es el final sino el camino
Bibliografía López, Rosa: La gestión del tiempo personal y colectivo : cómo detectar y combatir los vampiros del tiempo. Barcelona : Grao, 2012 Pascual Almeida, Miguel Ángel: Los secretos del outsourcing : seis sombreros para gobernar un servicio. Madrid : Starbook, 2012 Pena, Alberto: Gestiona mejor tu vida : claves y hábitos para ser productivos y eficaz. Madrid : LibrosLibres, 2009 Qualman, Erik: Líder digital : 5 claves para conseguir el éxito. Madrid : Anaya Multimedia, 2012 Natividad Gómez Pérez Responsable del CRAI Antonio de Ulloa
MUCHAS GRACIAS Natividad Gómez Pérez Responsable del CRAI Antonio de Ulloa