ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (O.I.T) INTEGRANTES: Guillon Macarena, Ortiz Florencia, Rodríguez Milagros, Pérez Agustina
LA IGUALDAD Y LA DISCRIMINACIÓN Cientos de millones de personas son victimas de la discriminación en el mundo del trabajo. Esto viola derechos humanos fundamentales, y además tiene profundas consecuencias económicas y sociales. La discriminación sofoca las oportunidades, desperdicia un talento humano que es necesario para el progreso, y acentúa las tensiones y desigualdades sociales.
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una personas o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento )
TIPOS DE DISCRIMINACION Racismo y xenofobia Homofobia o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias
Discriminación a personas discapacitadas o enfermos Discriminación a las mujeres (machismo)
Diferenciación según el estrato social Discriminación religiosa.
Discriminación positiva.