ÉTICA Y EMPRENDIMIENTO

 Corrupción  -Coimas  -Malversación  -Cohecho  -Usufructos  -Abusos  mobbing

COIMAS  Es un delito que consiste en que una autoridad o funcionario público acepta o solicita una dádiva a cambio de realizar u omitir un acto inherente a su cargo

CORRUPCIÓN toda acción humana, contraria a los principios éticos y las normas morales, que busca la obtención de beneficios para sí o para terceros, a partir de su posición en una estructura social, económica y política dada.

CORRUPCIÓN EN CHILE   Sebastián Edwards por Caso Cascadas: "Tiene un efecto sobre la reputación de Chile y es enormemente negativo

MALVERSACIÓN  Es el acto en el que uno o más individuos se apropian indebidamente de valores o fondos a los que éstos les han sido confiados en razón de un cargo. Es un tipo de fraude financiero. Puede ser de caudales privados, como entre un empleado y su patrón, o de caudales públicosvaloresfondosfraude

USUFRUCTOS  Es un derecho real de goce o disfrute de una cosa ajena. La persona titular del usufructo es poseedora de la cosa pero no su dueña. Tiene la posesión sobre la cosa, pero no la propiedad

EN EL ÁMBITO DE LA LEY  Porque la Ley los establece: Básicamente aquí hablamos de herencias. Para proteger a los viudos sin por ello dejar en una situación de indefensión a los herederos, la ley establece usufructos. Es decir, los viudos tendrán el usufructo de algunos bienes (lo tenemos mejor explicado cuando hablamos de la legítima), pero no la propiedad, que será de los herederos. Es la forma más común de usufructo.la legítima  Porque así lo decidan los vivos o en su última voluntad: Es decir, se puede hacer un contrato privado de usufructo. Por ejemplo, un familiar le puede dejar a otro el usufructo de una propiedad, para que viva en ella, y sin embargo no estaría desprotegiendo a los herederos legales.  Por prescripción: Algo más complicado, pero si alguien usa un bien que no es suyo durante un tiempo determinado (seis o treinta años, dependiendo de si el bien es mueble o inmueble), tiene derecho a usufructo.

ABUSOS  Uso o aprovechamiento excesivo o indebido de algo o de alguien, en perjuicio propio o ajeno

TIPOS DE ABUSOS  Abuso de poder Abuso intelectual Abuso sexual emocional (no físico) Abuso cultural Abuso físico Abuso económico Abuso psicológico Abuso de autoridad Abuso legal abuso-sobre_444040/

MOBBING  Es una conducta consciente y sistemática, repetitiva, de hostigamiento contra un trabajador. La más común es la que se da de un jefe a un empleado (descendente), pero también se puede dar entre pares (horizontal) o incluso de subordinados hacia sus jefes (ascendente).