INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE VERACRUZ ORGANIZACIONES

Concepto de organización Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas

Tipos De Organizaciones Existe una gran variedad de organizaciones: Organización Formal Organización Informal Organizaciones Sociales

Complejidad La complejidad es efectivamente el tejido de eventos, acciones, interacciones, retroacciones, determinaciones, azares, que constituyen nuestro mundo fenoménico

Tipos de complejidad 1.-El dominio de una simple tecnología es un proceso de aprendizaje que requiere tiempo. 2.- A medida que se agregan más variables a las existentes, la necesidad de contar con la infraestructura para su administración debe ser mayor (demanda mayor tiempo, talento y recursos). 3. Esta situación se muestra como una de las más características dentro de cualquier organización donde para la toma de decisiones se parte de ciertas bases, variables y supuesto.

Las organizaciones como sistema social Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Se crean con un propósito y que se plantean para conseguir objetivos.

Las organizaciones como sistema abierto En el sistema abierto como organismo, interviene el medio ambiente y a la vez este interviene sobre él, alcanzando un equilibrio dinámico. Es propio del sistema abierto competir con otros sistemas, crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertas condiciones ambientes.

Características de las organizaciones como sistemas abiertos: Comportamiento probabilístico y no-determinístico de las organizaciones. Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partes menores Interdependencia de las partes Homeostasis Fronteras o límites Morfogénesis

Dinámica ambiental Se llama ambiente a todo aquello que rodea exactamente a una organización. De este modo, el ambiente es el contexto dentro del cual existe la organización o el sistema.

Complejidad ambiental El ambiente de trabajo puede estudiarse desde la complejidad: de la homogeneidad y la heterogeneidad. Los extremos son: Ambiente de trabajo (tarea) homogéneo Ambiente de trabajo (tarea) heterogéneo