Derecho Laboral Las Relaciones Colectivas de Trabajo Plan 2005 Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta Derecho Laboral Plan 2005 Sesión 18 Parte 1/3 Las Relaciones Colectivas de Trabajo Profesor: Lic. Fernando González López Mtra. María Evelia García - Grabación

Las Relaciones Colectivas de Trabajo Tema a Revisar Las Relaciones Colectivas de Trabajo Bienvenido a esta tercer sesión 17 de la asignatura en Derecho Laboral, la organización de las diapositivas de este material es la siguiente: Portada Tema a revisar Objetivo de aprendizaje Mapa conceptual Desarrollo Actividades de aprendizaje Conclusiones Y bibliografía sugerida 1/3

Objetivo de Aprendizaje Que el alumno conozca la naturaleza y el marco legal de las relaciones colectivas de trabajo; los instrumentos de defensa que tienen tanto los patrones como los trabajadores para el cuidado de sus respectivos intereses. Igualmente, que identifique los diferentes tipos de sindicatos, su estructura, registro y funcionamiento, así como las obligaciones y prohibiciones de estos. Finalmente, que identifique los casos de la modificación colectiva, suspensión temporal y terminación de las relaciones colectivas de trabajo. Que el alumno conozca la naturaleza y el marco legal de las relaciones colectivas de trabajo; los instrumentos de defensa que tienen tanto los patrones como los trabajadores para el cuidado de sus respectivos intereses. Igualmente, que identifique los diferentes tipos de sindicatos, su estructura, registro y funcionamiento, así como las obligaciones y prohibiciones de estos. Finalmente, que identifique los casos de la modificación colectiva, suspensión temporal y terminación de las relaciones colectivas de trabajo.

LOS SINDICATOS Y LAS COALICIONES Mapa Conceptual LOS SINDICATOS Y LAS COALICIONES Sindicatos: Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente. Coaliciones: Se puede definir como alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta.

Introducción Se mencionara el concepto de ‘sindicato’, requisitos de su constitución, clasificación, funcionamiento y su marco legal; los derechos, obligaciones y prohibiciones de los sindicatos, así como las causas que motivan su disolución.

Los Sindicatos y las Coaliciones… Podemos entender la coalición como el derecho que tiene todo ciudadano para agruparse y realizar un fin común de cualquier naturaleza; en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 que en su fracción XVI que dice: “Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.”

Los Sindicatos y las Coaliciones… La Ley Federal del trabajo en su artículo 354 señala lo siguiente: “La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones”.

Los Sindicatos y las Coaliciones La Ley Federal del trabajo en su artículo 355 señala lo siguiente: “Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes”.

Los Sindicatos y las Coaliciones… La Ley Federal del trabajo en su artículo 356 señala lo siguiente: “Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.”

Conclusión La creación de sindicatos es un derecho que establece la Ley Federal de Trabajo, para la protección de los derechos de los trabajadores como patrones a través de un líder sindical, que se encargara de la negociación ante los representantes patronales y demás figuras que intervengan. Sabemos que actualmente el fin de los sindicatos y coaliciones es beneficiar primordialmente a los trabajadores, pero actualmente eso no se lleva a cabo, puesto que solo se benefician sus representantes o en ocasiones protegen de una forma inadecuada a los trabajadores, pues en lugar de corregir sus errores los engrandecen con sus acciones que imponen. La creación de sindicatos es un derecho que establece la Ley Federal de Trabajo, para la protección de los derechos de los trabajadores como patrones a través de un líder sindical, que se encargara de la negociación ante los representantes patronales y demás figuras que intervengan. Sabemos que actualmente el principal objetivo de los sindicatos y coaliciones es beneficiar a los trabajadores y brindar mejores condiciones de trabajo, sin embargo el mal manejo de los mismos ha llevado a que en algunos de ellos solo se beneficien sus representantes.

Actividades Señala cual es la diferencia entre un sindicato y una coalición. A que tienen derecho los sindicatos, y que articulo lo establece. Menciona por lo menos 3 sindicatos que conozcas en México.

Bibliografía DE BUEN Lozano, Néstor, Derecho del Trabajo, Tomo II, 11ª ed. , Porrúa, México, 2003. DE LA CUEVA, Mario, El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Tomo II, Porrúa, México, 2003. LEMUS Raya, Patricia, Derecho del Trabajo, Mc Graw Hill Internacional, México, 1997. OLVERA Quintero, Jorge, Derecho Mexicano del Trabajo, Porrúa, México, 2001.