Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta.

Presentación del tema: "Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta."— Transcripción de la presentación:

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2 Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta Plan 2005 Sesión 10 Parte 1/2 Mtra. María Evelia García - Grabación

3 Tema a Revisar 1/2

4 Objetivo de Aprendizaje Que el alumno conozca y diferencie los conceptos de suspensión, de rescisión y de terminación de la relación de trabajo y cuáles son sus efectos. Asimismo, se percatará de los requisitos legales que deben reunir el aviso de despido y las sanciones a que se hará acreedor el patrón cuando no cumpla con los mismos.

5 Mapa Conceptual Suspensión Causas Efectos

6 Introducción En esta sesión comprenderemos los motivos relacionados con la suspensión de trabajo y sus efectos ante dichas situaciones; debemos entender que la suspensión del contrato de trabajo supone la interrupción temporal de la prestación laboral sin que por ello se extinga el contrato entre la empresa y el trabajador; conlleva el acabar temporalmente de las principales obligaciones de las partes: trabajar y remunerar el trabajo.

7 Suspensión Es la interrupción temporal de la relación laboral.

8 Suspensión

9 Suspensión

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11 Efectos de la Suspensión El artículo 43 del citado ordenamiento laboral señala que la suspensión:

12 Suspensión

13 Suspensión

14 Conclusión En esta sesión mencionamos lo relativo a la suspensión, que en realidad no se trata de una terminación de la relación laboral, sino como dice su nombre, de una especie de pausa en la relación entre el patrón y el trabajador. El objeto, entonces, es conservar la vida de las relaciones laborales, suspendiendo la producción de sus efectos en forma temporal. Esta suspensión no implica responsabilidad para ninguna de las partes, es decir, ni para el trabajador ni para el patrón y se presenta cuando adviene alguna circunstancia que impide al trabajador la prestación de sus servicios

15 Actividades Elabora un mapa conceptual de los artículos 42 y 43 de la ley federal de trabajo tomando en cuenta los puntos que se vieron en esta sesión. En que consiste la suspensión y por que se da dicha suspensión. Enumera 5 efectos de la suspensión

16 Bibliografía CAVAZOS Flores, Baltasar, El Nuevo Derecho del Trabajo Mexicano, Trillas, México, 2001. LEMUS Raya, Patricia, Derecho del Trabajo, McGraw Hill Internacional, México, 1997.