Los Actos Inseguros En El Trabajo Enero 2010 Código 94/2010
Las actitudes puedan considerarse un esquema o patrones mentales desde que el individuo percibe e interpreta el mundo. COGNITIVO(Conocimientos) AFECTIVO(Sentimientos) ¿ Que Es Una Actitud?
Riesgo: El Riesgo es un concepto formado por varias dimensiones, a las MAYORMENOR que cada individuo da MAYOR o MENOR importancia, en función de sus esquemas mentales (Actitudes) y del contexto laboral concreto.
Consciencia del Riesgo Habrá que averiguar si los comportamientos arriesgados se adoptan de manera CONSCIENTE o INCONSCIENTE Actos inseguros Si se cometen Actos inseguros de manera Inconsciente significa que la apreciación de riesgo que espontáneamente efectúa el trabajador no coincide con el que ha hecho la empresa.Es decir no percibe en el mismo sentido en que han determinado los criterios científicos-técnico de la empresa. Por último se trata de un problema de actitud, centrado básicamente en sus aspectos Cognitivos.
Consciencia del Riesgo Actos inseguros Si se cometen Actos inseguros de manera Consciente significa que el trabajador percibe e interpreta los peligros y el riesgo en el mismo sentido que lo han hecho los análisis técnicos de la empresa decide no hacer uso de los medios pero que, a pesar de ello, decide no hacer uso de los medios preventivos que se len propuesto. En este caso se trata básicamente de un problema de comportamiento que tiene su base en el sistema de relaciones sociales de la empresa y en los aspectos afectivo de las actitudes
ANTECEDENTES(vehículo en buen estado) COMPORTAMIENTO (Exceso de velocidad) CONSECUENCIAS (Llegar pronto a l destino) CONDUCTA CORRECTA O CONDUCTA INCORRECTA CONDUCTA CORRECTA O CONDUCTA INCORRECTA