Estrategia didáctica general mediante la cual se busca formar al menos una competencia, buscando que los aprendices en el transcurso de un período académico (trimestre, cuatrimestre, año, etc.) realicen un proyecto, y como resultado final presenten un producto que tenga significación para los aprendices y sea relevante en la actuación profesional.
Quienes lo lideran y quienes son sus autores? Sus instructores lideres son; Elba Pinzón y Boris Morillo. Sus autores son: El Coordinador Misional y la Coordinadora de Asistencia Administrativa del Centro de Gestión Administrativa Ana Thyme De Oro.
Cual es su Intención? Surge con el propósito de apoyar el desarrollo personal y profesional, promoviendo la creación y el establecimiento de vínculos permanentes con los egresados de la Institución. Su intención también es establecer una red de egresados de formación titulada SENA a nivel nacional, con el fin de ejecutar programas de interacción permanente y sostenible, que permita gestionar conocimiento y orientar a los egresados para el crecimiento y fortalecimiento de su perfil profesional.
Actualmente punto de contacto tienes cobertura nacional, manejado directamente desde el centro de Gestión Administrativa regional Bogotá; implementada por los aprendices de administración empresarial bajo la orientación y coordinación del sistema de liderazgo adscrito al grupo de ética y bienestar al aprendiz de la dirección general.
Desde Cuando se Origino? El Proyecto Punto de Contacto Egresados SENA nace el 14 de Abril de 2008 a partir de la iniciativa del Coordinador Misional y la Coordinadora de Asistencia Administrativa del Centro de Gestión Administrativa, quienes observaron la necesidad de establecer un vínculo con los egresados para conocer y apoyar su desempeño en la vida laboral, brindándoles beneficios, porque aún son parte importante del SENA.
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