Universidad de Aconcagua SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL Conceptos Profesor: Paula Quitral pquitral@hotmail.com

Terminologia Medio Ambiente Entorno en el cual una Organización opera (incluidos el aire, agua, suelo, recursos naturales, flora, fauna, los seres humanos y sus interrelaciones) Comunicación Ambiental La comunicación ambiental es el proceso de compartir la información ambiental para crear confianza y credibilidad, para incrementar la toma de conciencia.

Terminologia Seres Humanos Aire Flora Agua Fauna Recursos Naturales Ruido Emisiones Flora Poda Organización Agua Consumo Descarga Residual Fauna Afectación a especies Recursos Naturales Consumo de Energía Eléctrica Consumo de Papel Consumo de Reactivos Quím. Suelo Residuos Peligrosos Residuos No Peligrosos (Basura)

Terminologia Aspecto Ambiental Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio ambiente. Eje.Papeleria Actividades: Todas aquellas acciones ó tareas que se realizan de manera cotidiana en el Organización. Ejemplos: Impartición de clases, ejecución de práctica, tareas de mantenimiento y limpieza cotidianas, entre otras. Aspectos Ambientales Asociados con Actividades: Consumo de Energía Eléctrica Consumo de Agua Consumo de Reactivos Consumo de Materias Primas

Terminologia Impacto Ambiental Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, total o parcialmente resultante de las actividades, productos o servicios de una organización.

Terminologia Aspecto Ambiental Impacto Ambiental (Causa) (Efecto) Emisiones a la Atmósfera Vertidos al Agua Consumo de Recursos Residuos Peligrosos Contaminación del Aire Contaminación Aguas Disminución del Recurso Contaminación de suelos

Normas iso 14000

Su implementación eficaz logra beneficios tangibles a la Organización Norma ISO 14001:2004 ISO 14001:2004 Una norma “voluntaria” auditable para la implantación del Sistema de Gestión Ambiental Es una Norma Internacional desde 1996 (ISO/TC 207) Es aplicable a cualquier tipo de empresa Su implementación eficaz logra beneficios tangibles a la Organización

Requisitos generales La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental de acuerdo con los requisitos de la norma internacional, y determinar cómo cumplirá estos requisitos.

Norma ISO 14001:2004

Política ambiental La Dirección debe definir una política medioambiental de la organización. Cumplir la legislación medioambiental aplicable y otros requisitos voluntarios. Debe cumplir el compromiso de mejora continua. Debe cumplir el compromiso de prevención de la contaminación. Deberá ser apropiada a la naturaleza y los impactos relacionados con la organización

Política ambiental

Planificación: Aspectos Ambientales La Organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: Identificar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar y aquellos sobre los que pueda influir dentro del alcance definido del SGA, teniendo en cuenta los desarrollo nuevos o planificados, o las actividades, productos y servicios nuevos o modificados, magnitud e Impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios. Determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio ambiente. La Organización debe asegurarse de que los aspectos ambientales significativos se tengan en cuenta en el establecimiento, implementación y mantenimiento de su SGA.

ASPECTOS AMBIENTALES Consumo de Materiales Plástico Papel IMPACTOS AMBIENTALES Consumo de sustancias peligrosos Reactivos Disminución de Recursos Naturales Consumo de Agua Consumo de Energía Electricidad Combustibles Reducción de la Capa de Ozono Lluvia Ácida Contaminación a la Atmósfera Emisiones a la Atmósfera Emisiones de CO2 Generación de Residuos Peligrosos Aceites Usados Contaminación del Suelo Generación de Residuos Inertes Chatarra Generación de Residuos Urbanos Residuos Orgánicos Contaminación del Agua Generación de Ruidos y Vibraciones Salud Humana Construcciones nuevas Impacto Visual

Planificación: Requisitos legales y otros requisitos A considerar Procedimientos Documentado Acceso a los requisitos legales Actualización y distribución de estos Identifican los relacionados con aspectos ambientales Cuales son las principales diferencias con otros requisitos

Planificación: Objetivos, metas y programa Importante Al establecer los Objetivos, la Organización debe tener en cuenta requisitos legales, otros y los aspectos ambientales significativos. Objetivos medibles cuando sean factibles. La Organización debe mantener programas para lograr sus objetivos y metas Estos programas deben incluir responsabilidades, medios y plazos para alcanzarlos

Planificación: Objetivos, metas y programa

Planificación: Objetivos, metas y programa El programa es un elemento clave para la implantación adecuada de un SGMA y debería aclarar cómo se conseguirán los objetivos y metas de la organización, incluyendo su planificación en el tiempo y el personal responsable para la implantación de la política medioambiental de la organización (es decir, el qué, cómo, cuándo y quién).

Implementación y operación: Recursos, funciones, responsabilidades y autoridades Definir y documentar funciones, responsabilidades y autoridad sobre medio ambiente. Definir recursos humanos, financieros y tecnológicos esenciales, requiere que la dirección asegure recursos para establecer, implementar, mantener y mejorar el SGMA y no solamente para la implementación y control. Nombrar uno o más representantes del SGMA cuyas funciones serán: - Asegurar que el SGMA está establecido e implantado conforme a los requisitos. - Informar a la Dirección para optimizar el funcionamiento del SGMA.

Implementación y operación: Recursos, funciones, responsabilidades y autoridades A considerar Se encuentran definidas y documentadas Como se hacen de conocimiento del personal Asignación de responsabilidades en caso de ausencias Nombramiento del Representante por la Dirección

Implementación y operación: Competencia, formación y toma de conciencia A considerar Las descripciones de puestos de trabajo pueden servir de base para identificar necesidades de formación. Realizar un plan de formación sobre la gestión medioambiental. Conviene evaluar la eficacia de los conocimientos adquiridos mediante la formación.

Implementación y operación: Competencia, formación y toma de conciencia

Implementación y operación: Comunicación A considerar Optimizar canales ya existentes para comunicación interna, como son tablones, boletines internos,… Elaborar registro de reclamaciones medioambientales Incluir pautas para comunicaciones extraordinarias como parte de Planes de emergencia Aprovechar las posibilidades que ofrece Internet para la comunicación externa

Implementación y operación: Documentos A considerar Se consideren documentos sujetos a actualización, Políticas, Objetivos y Metas Se Documenta el alcance del Sistema de Gestión Los registros que solicita la norma Referencia a la estructura de la documentación

Implementación y operación: Control de Documentos A considerar Como se aprueban los documentos Mecanismos de distribución Documentos Externos Control de los documentos externos Respaldos de la Información

Implementación y operación: Control Operacional Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para controlar situaciones en las que su ausencia, podría llevar a desviaciones de la política, los objetivos y metas

Implementación y operación: Control Operacional A considerar Evaluación medioambiental de proveedores y subcontratistas Manipulación y almacenamiento de compuestos químicos tóxicos Gestión de residuos sólidos inertes Minimización de vertidos y emisiones Inicio y parada de actividades Cierre temporal de instalaciones

Implementación y operación: Preparación y Respuesta ante Emergencia Establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar situaciones potenciales de emergencia y accidentes potenciales que puedan tener impactos en el medio ambiente y cómo responder a ellos

Implementación y operación: Preparación y Respuesta ante Emergencia

Medible Verificación: Seguimiento y medición Emisiones no planificadas Generación de desechos Descarga de Aguas Residuales Emisiones a la atmósfera Actividades de Reciclaje Uso de Energéticos Sustancias Químicas Consumo de Agua Seguimiento- Procedimiento- documentación Medible

Verificación: Evaluación del cumplimiento legal La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables. La organización debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones periódicas.

Verificación: No Conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva

Verificación: Auditoria Interna Ejemplo de estructura

Verificación: revisión por la dirección Generalidades Oportunidades de Mejora Necesidad de Realizar Cambios Política, Objetivos y Metas Información Revisión Resultados de Auditorías y evaluaciones de cumplimiento legal, Comunicaciones de partes interesadas externas. Quejas; Desempeño ambiental de la Organización; Cumplimiento de Objetivos y Metas; Estado de las acciones correctivas y preventivas, Acciones de seguimiento de revisiones por la dirección previas; Cambios que podrían afectar al sistema de gestión; Recomendaciones para la mejora. Resultados de la Revisión Decisiones y Acciones relacionadas con cambios a: La Política Los Objetivos y Metas El Compromiso de Mejora Continua

Sistemas de Gestión de Calidad y Ambiente