Comisión Nacional Mixta de Desarrolladores y Constructores de Vivienda Enero 2008

2  Contribuir a que los trabajadores vivan mejor al cumplir con la doble responsabilidad social que nos ha sido encomendada: oPoner a su alcance productos de crédito para que puedan adquirir, con plena libertad y transparencia, la vivienda que más convenga a sus intereses en cuanto a precio, calidad y ubicación; y, así, constituir un patrimonio familiar. oOtorgar rendimientos competitivos para que cuenten con una pensión suficiente para su retiro mediante la administración eficiente de los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda. MISIÓN (LA RAZÓN DE SER DEL INFONAVIT

3 Hacer realidad el sueño fundacional de que los trabajadores, sobre todo los de menores ingresos, satisfagan sus necesidades de vivienda y retiro pudiendo adquirir, en etapas sucesivas de su vida, la casa que mejor convenga a sus intereses y posibilidades. Consolidar al INFONAVIT como una institución autónoma y tripartita, sólida, creativa y forjadora del desarrollo de México, fiel a su profunda vocación social que constituye la razón esencial de su origen y permanencia y que sea reconocida como ejemplo mundial de solvencia financiera, transparencia y calidad de servicio. Establecer una comunidad a través de una red de alianzas en la que cuidemos los intereses irrenunciables de los diferentes grupos que la conformamos: trabajadores, empleadores, derechohabientes, acreditados, proveedores, empleados y otros agentes estratégicos, sembrando la geografía mexicana de ciudades más humanas. VISIÓN (A dónde queremos llegar)

4  Construir alianzas estratégicas con actores clave de la sociedad, con el fin de contribuir al desarrollo económico y humano de los trabajadores y sus familias.  Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones.  Rendir cuentas a los trabajadores y a la sociedad mexicana con total transparencia.  Fomentar el bienestar familiar y el desarrollo personal y profesional de los empleados del INFONAVIT.  Proveer un servicio de clase mundial a nuestros usuarios mediante la mejora permanente de los productos y procesos de operación del Instituto. OBJETIVOS INSTITUCIONALES

5 16% 53% 28% El volumen de firmas se ha incrementado respecto al año anterior 13% 10% 8% 10% 13% 7% 8% 9% Avance Crediticio 31 de Diciembre 2007

6 99% 92% Avance Crediticio 31 de Diciembre 2007

7 66% 125% 95% 79% 103% 79% Distribución Crediticia 31 de Diciembre 2007

8 104% 94% 68% Distribución Crediticia 31 de Diciembre 2007

9 Desempeño por Delegación Crédito Tradicional 31 de Diciembre 2007

10 Desempeño por Delegación Crédito Tradicional Bajo Ingreso 31 de Diciembre 2007

11 Desempeño por Delegación Cofinanciamiento 31 de Diciembre 2007

12 Nota: Las delegaciones de Hidalgo y Tlaxcala NO tienen meta. Desempeño por Delegación Cofinanciamiento Ingresos Adicionales 31 de Diciembre 2007

13 Desempeño por Delegación Créd. Econ./ Viv. Econ. 31 de Diciembre 2007

14 De las 21 delegaciones que están por debajo del 100%, 10 delegaciones incrementaron su originación respecto a Delegaciones por debajo de su meta y que mejoraron sus resultados respecto al 2006 Créd. Econ./ Viv. Econ.

15 350% 100% 50% 0% Desempeño por Delegación Apoyo INFONAVIT 31 de Diciembre 2007

16 Demanda potencial y créditos ejercidos Cajón Salarial

17 Incremento Salario Mínimo 9.5% 5.1% 4% 3.90% Monto promedio del cheque Incremento del salario mínimo (Vigente en el DF)

18 Total : 458,701 Créditos Avance Crediticio por Línea de Crédito 31 de Diciembre 2007

19 Avance Subsidios 31 de Diciembre 2007

20 Avance Vivienda Usada 31 de Diciembre 2007

21 Total : 81,298 Créditos Vivienda Usada por Producto 31 de Diciembre 2007

22 Avance Vivienda Ecológica 31 de Diciembre 2007

23 Ingresos Totales (millones de pesos) Cifras 2007 Preliminares Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones

24 Índice de Cartera Vencida Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones

25 Ingresos Fiscalización (millones de pesos) Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones

Comisión Nacional Mixta de Desarrolladores y Constructores de Vivienda Avance 2008 Enero 2008

27 214% Avance Crediticio 27 de Enero %

28 547% 144% 62% 306% 205% 395% Distribución Crediticia 27 de Enero 2008

29 163% 224% 196% Distribución Crediticia 27 de Enero 2008

30 SubsidiosVivienda Usada Avance Subsidios, Vivienda Usada y Vivienda Ecológica 27 de Enero 2008 Crédito para Vivienda Ecológica

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