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Publicada porTeodoro Heras Modificado hace 9 años
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Comisión Mixta Junio 2006
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Ejercicio crediticio Al 25 de Junio de 2006 Crédito 103% POA incluyendo la parte proporcional de la bolsa reservada para crédito económico
3
Distribución Crediticia Al 25 de Junio de 2006 93% 84% 125% 93% 148% Crédito POA incluyendo la parte proporcional de la bolsa reservada para crédito económico
4
Cofinanciamientos 25 de Junio de 2006 Crédito
5
Distribución Crediticia Al 25 de Junio de 2006 117% 99% 73% Crédito
6
Avance Crediticio Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 96% 127% 89% 128% 137% Crédito
7
Crédito Tradicional Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
8
Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
9
COFINAVIT Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
10
Crédito/Vivienda Económica Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
11
Apoyo INFONAVIT Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
12
Avance Crediticio Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 67% 112% 86% 117% 223% Crédito
13
Crédito Tradicional Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
14
Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
15
COFINAVIT Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
16
Crédito/Vivienda Económica Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
17
Apoyo INFONAVIT Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
18
Avance Crediticio Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 43% 65% 130% 109% 107% Crédito
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Crédito Tradicional Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
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Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
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COFINAVIT Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
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Crédito/Vivienda Económica Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
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Apoyo INFONAVIT Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito
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Demanda potencial y créditos ejercidos Cajón Salarial Crédito
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Monto promedio del cheque Incremento del salario mínimo (Vigente en el DF) 6.46% 4.46% 3.56% 3.64% Incremento Salario Mínimo 3.44% 8.9 % 7.8 % 2.7 % 5.6% 7.9% 10.1% Crédito 4%
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Avance Crediticio por línea de crédito 25 de Junio de 2006 Crédito
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Ingresos Totales (Millones de pesos) Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones. 13.8% 16.0% 133% 38.42% 58.95% 2.62% 43.90% 54.53% 2.18% 51.58% 42.58% 49.47% 2.45% 51.32% 15.2% 46.86% 1.57% 10% 62.22% 33.04% 4.74% 14.5% 45.87%45.12% 52.43% 4.65% 21.7% 5.84%
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Índice de Cartera Vencida Resultados de Cartera
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Ingresos Fiscalización (Millones de pesos) Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones. 516% 17% 27% 17% 39% 100% 28%
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Comisión Mixta Junio 2006
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