PLATAFORMA ARGENTINA DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA LANZAMIENTO NOVIEMBRE DE 2005

¿QUÉ ES LA PLATAFORMA? ES UNA COALICIÓN DE ORGANIZACIONES:  NO GUBERNAMENTALES  SINDICALES  NACE EN 2004  17 ORGANIZACIONES  14 REUNIONES

OBJETIVO PROMOVER UNA VISIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA QUE INSTE AL COMPROMISO DE LOS DIFERENTES ACTORES SOCIALES CON EL DESARROLLO HUMANO EN UN CONTEXTO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD

INTEGRANTES CGT Internacionales CTA Internacionales Consumidores Argentinos Fundación Ambiente y Recursos Naturales Fundación El Otro Fundación GEOS Fundación por la Calidad y Participación Fundación Poder Ciudadano Fundación SES Fundación Vida Silvestre Argentina CTCS/INCASUR Instituto Mundo del Trabajo Intersindical.com Proconsumer Red Internacional de Género y Comercio Unión de Usuarios y Consumidores Uni Américas - Comité de Enlace en Argentina

¿CÓMO PENSAMOS A LAS EMPRESAS? INSTRUMENTO DE LA SOCIEDAD ROL PREPONDERANTE EN LA CONSTRUCCIÓN DE CONTEXTO SOCIAL, ECONÓMICO Y POLÍTICO RESPONSABILIDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DEL VALOR Y LA RIQUEZA QUE GENERAN HACIA EL INTERIOR Y EXTERIOR DE LA FIRMA

¿CUÁL DEBE SER EL ROL DEL ESTADO EN ESTE TEMA? PROMOVER Y DEMANDAR POLÍTICAS DE RSE EN LAS EMPRESAS ESTABLECER REGLAS DE JUEGO EQUITATIVAS REGULAR Y CONTROLAR GARANTIZAR EL DERECHO DE LOS GRUPOS VULNERABLES

LOS CUATRO EJES DE LA RSE SU EJERCICIO ESTÁ INTEGRADO A LA ACTIVIDAD CENTRAL DE LA EMPRESA PROPICIA UN EQUILIBRIO ENTRE: NEGOCIO - COMUNIDAD - MEDIOAMBIENTE GENERA DIÁLOGO CON LOS GRUPOS DE INTERÉS COMUNICACIÓN, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS INDEPENDIENTE

ROL DE LA SOCIEDAD CIVIL INCIDIR Y COLABORAR EN EL POSICIONAMIENTO DE LA RSE COMO POLÍTICA CENTRAL DE LA EMPRESA SER FUENTE DE PROPUESTAS ALTERNATIVAS A LA FILANTROPÍA EMPRESARIA EFECTUAR SEGUIMIENTO DEL COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS PROMOVER EL DIÁLOGO ENTRE LA COMUNIDAD Y LA EMPRESA GENERAR REDES INCLUYENDO AL ESTADO

AREAS EN LAS QUE TRABAJAREMOS DERECHO DE LOS CONSUMIDORES LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y SINDICALES DE LOS TRABAJADORES POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EQUIDAD DE GÉNERO PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE EDUCACIÓN

LÍNEAS DE ACCIÓN DIFUSIÓN Y CONCIENTIZACIÓN INVESTIGACIÓN Y SEGUIMIENTO ALIANZAS  UNIVERSIDADES  CENTROS DE INVESTIGACIÓN  MEDIOS DE COMUNICACIÓN  OTROS GRUPOS SIMILARES EN LATINOAMERICA Y EUROPA

DERECHOS HUMANOS Y EMPRESA LOS DERECHOS HUMANOS SON INTERDEPENDIENTES LAS EMPRESAS DEBEN RESPETARLOS Y CONTRIBUIR A LA REALIZACIÓN DE TODO TIPO DE DERECHOS:  CIVILES, POLÍTICOS, ECONÓMICOS, SOCIALES, CULTURALES.

ELEMENTOS NECESARIOS EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL CUMPLIMIENTO DE NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES PROMOCIÓN DEL COMERCIO JUSTO CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS SUSCRIPCIÓN DE ACUERDOS SOBRE PRÁCTICAS DE BUEN GOBIERNO EMPRESARIAL APLICACIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EVITAR EL DOBLE ESTÁNDAR EXTENDER LA RSE A TODA SU CADENA PRODUCTIVA

...DE DONDE PARTIMOS NORMAS INTERNACIONALES DE:  NACIONES UNIDAS (ONU)  ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA)  ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)  ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE)

COMO SEGUIMOS.... CONVOCATORIA A ORGANIZACIONES AFINES SEGÚN CRITERIOS DE MEMBRESÍA DEFINIDAS POR EL GRUPO IMPULSOR TRABAJO SEGÚN TEMÁTICAS ACCIONES COLECTIVAS

MUCHAS GRACIAS! CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO DE LA REPUBLICA ARGENTINA Secretaria de Relaciones Internacionales INSTITUTO DEL MUNDO DEL TRABAJO CTA Internacionales UNI - AMÉRICAS - COMITÉ DE ENLACE EN LA ARGENTINA