Informe Final Temporada 2014 – 2015 Dpto. Formación CTA

Objetivos planteados al inicio de la temporada Proporcionar formación continua a los árbitros Reuniones con clubes y escuela de entrenadores Proporcionar elementos de análisis, revisión y evaluación del arbitraje Promoción de una misma filosofía arbitral, de acuerdo con CTA RFEBM Formación y promoción de árbitros a categoría nacional Implicar a los árbitros en su propio proceso de aprendizaje Atender a la diversidad de intereses, motivaciones y características personales Imagen arbitral Forma física Seriedad Conocimiento reglas 1 curso de Árbitro base

Consecución de objetivos. Formación continua e implicación de los árbitros TEMPORADA Reuniones - 10 Reuniones - Test de búsqueda y reglas. - Test de búsqueda y reglas. - Colaboración de entrenadores - Colaboración de entrenadores - Aportación de videos por parte de equipos y grabados por otros árbitros - Charlas impartidas por cualquier miembro del CTA - Adecuación de los test de la intranet. - Clínic de pretemporada en San Javier - Canal de YouTube

Consecución de objetivos. Cursos de árbitros TEMPORADA PROPUESTA: - 1 curso árbitro base CONSECUCIÓN: - 1 curso de árbitro base - 1 curso de árbitro base - 18 Alumnos - 18 Alumnos - 11 Renovaciones Temp Renovaciones Temp curso de árbitro territorial - 1 curso de árbitro territorial - 10 Alumnos - 10 Alumnos - 8 Ascensos a categoría territorial - 8 Ascensos a categoría territorial

Sólo se mejora desde el trabajo previo y el análisis crítico Todos los árbitros necesitamos Formación Continua Objetivos. Herramientas de análisis y revisión. PROPUESTAS: - Consolidar modelo de Informe - Mejorar la labor arbitral ¿QUÉ SE HA CONSEGUIDO?: - Modelo Implantado Informes realizados. - Hay árbitros sin informe. - Nota Media: 48,5 por árbitro. EL PROBLEMA PUEDE ESTAR EN RESPONDER A ESTO: - ¿Para qué pitamos? - ¿Nos importa mejorar? - ¿Pensamos que OTRO puede ayudarnos a mejorar? - ¿Confiamos en el criterio del observador? - ¿El observador viene a ayudarnos… o a examinarnos?

Objetivos. Herramientas de análisis y revisión. Hay que distinguir entre acciones duras y violentas Y se dejan contactos en el aire (o en la cara-cuello tras lanzar) sin sanción. DISCIPLINARIAS ZONA DEL PIVOTE 7 METROS PASIVO POSICIÓN Es la zona más difícil, pero se ven auténticas guerras en algunos partidos. - Convertir GF en 7 m y -Nos justificamos con el gesto de invasión. Permisividad de ataques lentos, cuando sabemos que están queriendo perder tiempo. No nos acercamos a la ejecución del GF y las distancias no se cumplen, con la importancia que esto tiene en categorías base.

Consecución de objetivos. Filosofía arbitral RFEBM - Reunión con Julio Gorjón (Presidente CTA RFEBM) - Reunión con Julio Gorjón (Presidente CTA RFEBM) y Enrique Ríos (Director Técnico CTA RFEBM) y Enrique Ríos (Director Técnico CTA RFEBM) Explicación del método de trabajo a nivel nacional Charla sobre Sanciones Progresivas y lanzamiento 7 metros

Consecución de objetivos. Formación y promoción de árbitros a categoría Nacional - Dos parejas designadas por el CTA RFEBM - Dos parejas designadas por el CTA RFEBM para arbitrar en el torneo de Anaitasuna Ascenso de una pareja a nacional Bm Playa

CRITERIOS PARA LAS DESIGNACIONES Realizar CUATRO test por mes en la intranet Superación de pruebas físicas: - 9,5 períodos árbitros menores de 35 años períodos árbitros mayores de 35 años - 8,5 períodos árbitros mujeres Superar el test de pretemporada, o repesca, con un 70% de aciertos Asistencia a las reuniones mensuales 36 test en total Realización del Test de Búsqueda en las reuniones

TEST ESCRITOS. PORCENTAJE

PRUEBAS FÍSICAS. PORCENTAJE

TEST POR ÁRBITRO EN INTRANET. PORCENTAJE

Juez Único Arbitral. Porcentaje de sanciones

Objetivos y propuestas temporada Convocatoria de curso de árbitro base en el noroeste Convocatoria de curso de árbitro territorial en Lorca Creación de las reuniones bimensuales comarcales OBJETIVOS PROPUESTAS Vuestro turno. ¿Qué añadiríais o mejoraríais?

Gracias a todos Feliz verano. Nos vemos en Septiembre…