Desafíos en Materia Laboral Cristián Larroulet V. Diciembre 2004

Reducir el Desempleo Miles de Personas 364,6 588, Ago-oct 1997 Ago-oct 2004

Especialmente en los Sectores más Vulnerables 10,30% 11,90% 17,13% 25,80% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% desempleonacional mujeres jóvenes entre 15 y 29 años 15 y 29 años quintil I Fuente: Casen 2000; la encuesta 2003 no está disponible

Necesitamos Tener más Trabajo de Tiempo Parcial. Corea (2002)7.6% Japón (2002)25.1% Holanda (2002)33.9% Nueva Zelanda (2002)22.6% Estados Unidos (2002)13.4% Chile (Encla 99) menos de 36 horas1.5% Ocupados con menos de 30 horas de trabajo (%)

Más Oportunidades de Trabajo para la Mujer Ocupación femenina según presencia de hijos Ocupación femenina según presencia de hijos 81% 19% Con hijos menores de 5 años de 5 años Con hijos mayores de 5 años Fuente: Dpto de Estudios MINTRAB, con base en datos del INE 2002

Más Personas Ocupadas por Hogar 0,0 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 Indigentes Pobre no Indigente No Pobre Fuente: Casen 2000 Si en los quintiles I y II se incrementa el ingreso en el sueldo promedio de una mujer en su respectivo quintil por media jornada, El ingreso del hogar subiría en promedio un 34% del ingreso autónomo en el quintil I y un 22.7% en el II. Si en los quintiles I y II se incrementa el ingreso en el sueldo promedio de una mujer en su respectivo quintil por media jornada, El ingreso del hogar subiría en promedio un 34% del ingreso autónomo en el quintil I y un 22.7% en el II. Promedio de personas ocupadas por hogar 0,7 1,08 1,8

Necesitamos Educación y Capacitación LecturaCuantitativa Canadá Irlanda Estados Unidos Finlandia Chile Profesionales 21.1 Trabajadores calificados55.1 Trabajadiores no calificados67.4 Fuente: Literacy in the Information Age. OECD Porcentaje de la población entre 16 y 65 años con escasa capacidad de comprensión.

Mayor Seguridad en el Empleo Tasa de Accidentes del Trabajo (Tasa por habitantes) Irlanda4,2%3,5% USA5,0%4,0% Finlandia6,7%4,5% Chile13,7%9,4% Canadá10,2%9,9% México22,8%14,2% Fuente: ILO (LABORSTA) Malasia9.0%11.8% Hong Kong 12.9%10.5%

Adecuarnos a Realidad Mundial Modernización de la Institucionalidad Laboral EE.UUN.ZelandiaIrlandaChileEspaña 0,70,91,11,83,1 Fuente : OECD. No incluye cambios posteriores a 1998

Clima Laboral permite Mayor Autonomía en las Relaciones Laborales Trabajadores En general hay ambiente de tranquilidad 88,1 Tantos días de tensión como de tranquilidad 7,5 En general las relaciones son tensas 4,4 Fuente : ENCLA 2002