La Salud del Trabajador Necesidad de eficiencia en la gestión frente al incremento de los gastos de salud.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
ÉTICA Y GESTIÓN DE SALUD Dra. Patricia Cudeiro Instituto de Bioética – UCA 2011.
Advertisements

PROYECTO DE REFORMAS AL “REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO”
Plan de la Presentación
DESEMPEÑO LABORAL DEL TECNICO PARA LA ACREDITACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD Lic. Mery Bravo Peña.
SISTEMA DE SALUD COLOMBIANO: PROPUESTAS PARA SU SOSTENIBILIDAD
ESTRATEGIA DE DESARROLLO LA CONCRECIÓN DE UN PROYECTO
CATRELSA HERRAMIENTAS PARA LA GESTION GUBERNAMENTAL
O la historia de un traje hecho a la medida Santiago, Abril de 2011 LEY CORTA DE ISAPRES II CONFUSAM.
VINCULO UNIVERSIDAD - EMPRESA
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
LOS SERVICIOS DE GESTIÓN ECONOMICO ADMINISTRATIVA
¿QUE ES LA ADMINISTRACION EL SALUD?
Maria Eugenia de la Peña Especialista de Agua y Saneamiento
Asesores en Beneficios y Seguros S.C.
1 REFORMAS AL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL ESTADO DE MEXICO.
Plan de Desarrollo Santa Fe Ciudad
La Ejecución Presupuestaria: problemas y desafíos. Guillermo Pattillo Managua, diciembre 2002.
Reforma del Sistema de Salud Diagnóstico de la situación actual Puntos principales de la Reforma Beneficios de la Reforma Mayo 2000.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
Problemática Actual Actualmente las instituciones que brindan a sus empleados la prestación de adquirir productos y/o servicios a casas comerciales mediante.
Proyección financiera Copyright© La proyección financiera La gestión financiera en muchas empresas se limita al cierre contable y la entrega de información.
Visión: Ser una Institución Médica privada reconocida con un liderazgo regional por la excelencia y confiabilidad de sus prestaciones médicas y técnicas,
SISTEMA MICROFINANCIERO Agosto de Alcances DECRETO CON FUERZA DE LEY DE CREACIÓN, ESTÍMULO, PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL SISTEMA MICROFINANCIERO.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN EMPRESARIAL
Formación Profesional: Ingeniero Industrial  Con conocimiento del mercado  Énfasis en investigación y desarrollo De nuevos productos y servicios  Proponer.
GESTION Y JUDICIALIDAD EN RIESGOS DEL TRABAJO
AVANCE EN NUEVOS MECANISMOS DE FINANCIAMIENTO DE PRESTACIONES
“GESTIÓN Y CONTROL GUBERNAMENTAL”
Análisis del punto de equilibrio Análisis de sensibilidad
PROPUESTA DE REFORMA A LA LEY DEL ISSSTEP
Orientar el Sistema de Protección Social y el Sistema de Seguridad Social hacia su integración y consolidación, mediante la aplicación de los principios.
PERFIL Y SERVICIOS. PERFIL Y SERVICIOS QUIENES SOMOS Una Firma multidisciplinaria con más de 15 años de experiencia en la creación y ejecución de.
ATILA Cooperativas de Servicios Coop. De Servicios: Resumen general  Es un sistema administrativo y de facturación moderno, ágil, integral y globalizado.
MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS TRIBUTARIOS
Aprendizaje y Crecimiento
Elementos de la planeación
REFORMULACIÓN ESTRATÉGICA
Lo que la gente espera del Alcalde: ¿Se puede? Lo que la gente espera del Alcalde: ¿Se puede? Bettina Horst Agosto
CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL PERU
1 LÍMITE DE GASTO NO FINANCIERO 4 de septiembre de 2014.
Efectos Sociales y Económicos de los sistemas de Seguridad Social
GUIAS DE PRACTICA CLINICA Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS
Mesa Temática: Desarrollo Institucional Diciembre de 2007 Plan de Desarrollo Institucional.
Taller de Definición de Metas para la distribución de transferencias PPR-MINSA Tema: Propuestas Para La Distribución De Los Recursos En El Marco Del Cápita.
Cobertura Ley para Trabajadores Independientes
Junio 2003 Proyecto Servicio de Oftalmología Dra. Mónica A. Schulman.
REFORMULACIÓN ESTRATÉGICA
Seguridad Social: Art. 2 La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de.
PROYECTO DE PRESUPUESTO 2015 Noviembre de El Presupuesto de Egresos 2015, se formuló bajo una modalidad por programas con enfoque de resultados,
1 LÍMITE DE GASTO NO FINANCIERO 22 de agosto de 2013.
Proyecto de Integración para Gestión de Consorcios - Alvarez, Gustavo Ezequiel - Bechara, Gabriela - Manukyan, Ashot - Pomesano, Federico Martin - Rodriguez,
SITUACIÓN INICIAL Diciembre 2003
GERENCIA EN SALUD.
Perspectivas del apoyo Vital Básico
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
Sistema de salud de Costa Rica
INTERCAMBIO ELECTRÓNICO REDUCE COSTOS EN HOSPITALES.
PRESUPUESTO CIUDADANO 2015
LOS MODELOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1 ¿Cómo es el empleo asalariado privado formal en Entre Ríos? Agosto 2015.
RED PRESTACIONAL DE SERVICIOS DE SALUD MENTAL. RED PRESTACIONAL  OBJETIVO: Brindar un servicio de atención de Salud Mental acorde a las necesidades y.
ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE COSTOS
Plan de desarrollo estatal (educativo) III. Educación para Acrecentar el Capital Humano Objetivo: Brindar educación de calidad, equitativa,
Proyecto: Gestión Financiera Objetivo institucional Desarrollo Institucional Macroproceso Gestión administrativa y financiera CódigoPDI – DI – GFIN
Francisco Javier Rivera
POLITICAS Y PRIORIDADES ESTRATÉGICAS Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social 19 de octubre 2009.
1 ANTE PROYECTO DE PRESUPUESTO Solicitud de Gremios*  Salario Básico Profesional  Pago regular del Escalafón Docente  Ajuste de los salarios.
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
1 El movimiento sindical y los procesos de reformas en America Latina Montevideo 4 junio 2010 Ariel Ferrari Director Representante de los Trabajadores.
ESTRATEGIA SERVEF 2020 Proyectos europeos en materia de políticas activas de empleo.
Transcripción de la presentación:

La Salud del Trabajador Necesidad de eficiencia en la gestión frente al incremento de los gastos de salud

OBJETIVO de GESTIÓN de ADMINISTRACIÓN en una Obra Social de Convenio Enfrentar eficientemente el incremento en los Gastos Prestacionales con Recursos Escasos

Motivos por lo cuales los Gastos Prestacionales en Salud se ven incrementados Pueden ser divididos en dos grandes grupos: INCREMENTO DE PRECIOS INCREMENTO EN LAS PRESTACIONES

INCREMENTO DE PRECIOS.La adecuación de los salarios de los trabajadores de la actividad.Variación de precios de los servicios en el último año Promedio 19%

INCREMENTO EN LAS PRESTACIONES.Incremento en las tasas de uso.Incremento en la cantidad de prestaciones a brindar obligatoriamente.Incorporación de nuevas tecnologías para el diagnóstico y tratamiento

RECURSOS con los que cuenta el Agente de Salud para enfrentar sus gastos: - Administrativos - Prestacionales mencionados

Principales Fuentes de Ingresos

Cómo podemos Optimizar estos Ingresos - Cruce DDJJ y Transferencia de AFIP - Determinación de Deuda - Reclamo de Deuda - Transparencia en el Cálculo - Amplia Gama de Posibilidades para la Cobranza - Alternativa de otros Planes 85% Ap&Co 6% P.Sup

- Padrón Actualizado - Cruce de Cálculos - Reclamo ante los Organismos Cómo podemos Optimizar estos Ingresos (cont.) 2% Distrib.x Ajuste de Riesgo 1% Subsidio Desempleados +

Para realizar esta Gestión con la mayor eficiencia: - Padrones Exactos - Sistema Integrado y Dinámico - Personal Idóneo No sólo necesitamos: - Nuestro Personal - El Afiliado - El Profesional y las Instituciones Sanitarias Intervinientes Sino también la toma de conciencia por parte de: Cómo podemos Optimizar estos Ingresos (cont.) 6% APE

Si queremos optimizar la Gestión para la EQUIDAD, debemos ser eficientes en el uso de los recursos y firmes en la toma de decisiones rigiéndonos siempre con criterio SOLIDARIO