CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional

¿ QUE ES ? Es la organización racional y consiente de los habitantes del municipio, a fin de proponer iniciativas que satisfagan sus necesidades; definir intereses y valores comunes; colaborar en las realización de obras y Prestación de servicios públicos; conocer sus responsabilidades como miembros del municipio; e influir el la toma de decisiones del ayuntamiento. CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional

Estrecha la relación entre vecinos y autoridades municipales: CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Se obtiene soluciones acordes a la realidad social. La población informa necesidades, demandas y sugerencias al ayuntamiento.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional La comunidad aporta recursos materiales, humanos y económicos. Se ahorran recursos financieros municipales en la ejecución de obras. La comunidad se convierte en responsable de su propio desarrollo El ayuntamiento deja de ser responsable único en la solución de los problemas. Los habitantes asumen como propias las obras y acciones realizadas.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Planeando y organizando programas y acciones que atiendan los intereses de la comunidad. Proporcionando los servicios técnicos y recursos a la población interesada en participar de forma organizada. Informando a la población sobre: actividades del gobierno, avance de obras y nombres de funcionarios. EL AYUNTAMIENTO

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Aportando su iniciativa y trabajo en forma organizada en los planes, programas y acciones de gobierno. LA POBLACION Orientando sus demandas a través de los medios creados por el ayuntamiento para ser usados como base de sus acciones.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional PARTICIPACION FORMAL PARTICIPACION ESPONTANEA PARTICIPACION ORGANIZADA

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Establecida constitucionalmente por el derecho de elegir a sus gobernantes mediante el voto. FORMAL Otorga a la comunidad el derecho de participar y el Ayuntamiento la obligación de considerarla en la toma de decisiones.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Se presenta en situaciones de emergencias o para la solución de problemas inmediatos. ESPONTANEA El ayuntamiento puede aprovechar la iniciativa de participación y fomentarla.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Promovida para colaborar en forma ordenada y permanente en la solución de problemas. ORGANIZADA Permite una mejor coordinación y eficiencia en las acciones que se realicen.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional COMITÉ DE MANZANA ASOCIACION DE COLONOS JUNTA DE VECINOS PRESIONA CLICK PRESIONA CLICK PRESIONA CLICK

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional CONSEJO DE COLAB. MUNICIPAL Se eligen a través de un proceso democrático convocado por las autoridades mpales. Su participación se limita al apoyo de las actividades ejecutivas del gobierno encaminadas a satisfacer las necesidades sociales. PRESIONA CLICK

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional COMITES DE MANZANA ASOCIACIONES DE COLONOS JUNTA DE VECINOS CONSEJO DE COLABORACION MUNICIPAL AUTORIDADES MUNICIPALES SIGUIENTE

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional -Captar demandas y remitirlas a la asociación de colonos. -Recopilar aportaciones económicas y materiales de los vecinos. -Organizar y coordinar las acciones de sus integrantes. -Informar a sus miembros de los resultados obtenidos COMITÉ DE MANZANA Se integra por: Jefe de manzana Secretario 3 vocales ATRAS

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional -Captar demandas y remitir a la junta de vecinos. -Organizar a los colonos para participar en la realización de obras. -Informar a los colonos de las gestiones realizadas. ASOCIACIONES DE COLONOS Se integra por: Presidente Secretario 3 vocales ATRAS

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional -Captar demandas de asociaciones en materia de servicios públicos y canalizarlas al consejo de colaboración municipal. -Proponer al Presidente Mpal. Alternativas de solución. -Informar al consejo de los problemas resueltos. -Proponer adiciones y modificaciones a los programas de obras del ayuntamiento. JUNTA DE VECINOS Se integra por: Presidente Secretario Tesorero 3 Vocales ATRAS

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional -Colaborar con el ayuntamiento en la mejor administración y prestación de servicios públicos. -Opinar sobre la legislación vigente y en su caso proponer modificaciones. -Coordinar los trabajos de las juntas de vecinos. -Recibir las demandas captadas por las juntas de vecinos y presentarlas a las autoridades municipales. -Informar periódicamente a la población sobre los resultados de su trabajo. -Participar en la formulación de estudios de planeación del desarrollo urbano. CONSEJO DE COLABORACION MUNICIPAL Se integra por: Presidente Secretario Tesorero 3 vocales ATRAS

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional - A través de reuniones promovidas por las autoridades municipales (alfabetización, vacunación, mejoramiento ambiental, etc.) CAMPAÑAS Facilita el logro de objetivos inmediatos y el conocimiento real de las necesidades prioritarias.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional CONSULTAS PUBLICAS - Mediante audiencias donde los habitantes expresan sus opiniones sobre las actividades que realizan o piensan realizar las autoridades municipales. - Reuniones de trabajo donde los representantes comunitarios analizan los planes y programas del Ayuntamiento. Permiten a la comunidad expresar sus puntos de vista aportando sugerencias y propiciando una función pública apegada a las demandas sociales.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional AUTORIDADES Y ORGANISMOS AUXILIARES ORGANISMOS -Consejos de colaboración - Asociaciones de colonos - Sistema DIF Mpal., etc. AUTORIDADES - Comisarios - Ayudantes municipales - Delegados - Jueces auxiliares, etc.. Captan y canalizan las demandas a las unidades administrativas municipales

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional PROMOTORES VOLUNTARIOS Son designados en forma temporal por el Ayuntamiento para ejecutar acciones de fomento a la organización comunitaria. Deberán conocer sus problemas y necesidades y buscar fórmulas que propicien una participación más activa en la forma de decisiones.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional CARACTERISTICAS - Conocer ampliamente los problemas de la comunidad - Conocer y respetar las normas sociales vigentes - Tener iniciativa y disposición para el trabajo - Ser capaz de proponer alternativas de solución - Poseer cualidades de líder o representantes - Contar con capacidad de análisis de situaciones - Tener capacidad para el manejo de grupos - Tener tiempo disponible para actividades de promoción

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional SELECCION Se recomienda seleccionar al menos un representante de las diversas localidades que se identifique con los grupos comunitarios, así como estudiantes universitarios que cumplan con su servicio social.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional FORMACION Y CAPACITACION Reuniones informativas donde se analicen y discutan los programas de participación comunitaria y sus objetivos. Técnicas de promoción como: entrevistas, pláticas grupales, reuniones con organizadores y visitas domiciliarías.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL - Uso de medios locales de comunicación - Promoción del funcionamiento de comités municipales - Promoción de audiencias públicas frecuentes - Organización de eventos artísticos y deportivos - Uso de carteles, folletos, boletines y escritos - Apertura de ventanillas o buzones para sugerencias, denuncias y demandas

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional PLANEACION Y ADMINISTRACION DEL DESARROLLO URBANO La participación comunitaria es fundamentales en su definición, porque son los habitantes los propietarios de su territorio y son responsables, junto con la autoridad, de su correcto aprovechamiento. La participación comunitaria se puede aprovechar en:

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional -La presencia de representantes en los comités de planeación para el desarrollo municipal. -La consulta popular para la planeación del desarrollo urbano. La regularización de la tendencia del suelo urbano. - La formulación y aplicación de reglamentos. - El trabajo comunitario en obras y servicios públicos.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS Por su alto costo, gran cantidad de obras y servicios públicos requieren de la participación conjunta de Ayuntamiento y comunidad y su organización y ejecución dependen en buena medida de la participación social. En este reglón destacan:

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional - Remozamiento y conservación de calles y jardines. - Construcción de redes de agua potable y drenaje. - Introducción de redes de servicios telefónicos, alumbrado público y electrificación. - Construcción y mantenimiento de aulas, talleres, centros de salud, plazas públicas, instalaciones deportivas, puentes, banquetas, etc.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional SEGURIDAD Y PROTECCION CIUDADANA La observancia de los Reglamentos de Policía y Buen Gobierno depende del conocimiento y compromiso que ellos tenga la comunidad, siendo esta la base para que la colectividad se proteja a si misma. Las acciones básicas de protección son:

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional - Difusión de los Reglamentos de Policía y Buen Gobierno. - Atención oportuna de quejas y denuncias. - Formación de grupos civiles de vigilancia y cuerpo9s de auxilio. - Instalación de casetas de vigilancia. - Participación y cooperación en casos de desastre

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional ASISTENCIA SOCIAL Las acciones las realiza el Sistema DIF Municipal; sin embargo requieren además del apoyo del Ayuntamiento, de la participación de la comunidad. Los esfuerzos se pueden orientar a:

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional - Participación en campañas de salud. Creación y mantenimiento de centros de aseso9ría legal para problemas familiares. -Mantenimiento de asilos y orfanatorios. Campañas de planificación familiar, erradicación del alcoholismo y drogadicción - Construcción o adaptación del local del DIF.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional MEJORAMIENTO ECOLOGICO El uso irracional de los recursos naturales compromete su existencia futura, por ello se deben unir esfuerzos para conservarlos en optimas condiciones y procurar un ambiente sano en el municipio. La comunidad participará en:

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional -Contrarrestar la contaminación de aire, agua y suelo. - Vigilar que no se arrojen desechos orgánicos y materiales radiactivos en lagunas, ríos y barrancas.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional Reforestar los bosques, parques y jardines. -Vigilar la tala inmoderada de bosques.

CEDEMUN - Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional COORDINACION ESTATAL DE DESARROLLO MUNICIPAL Coordinación Estatal de Desarrollo Municipal Coordinación de Capacitación y Desarrollo Institucional. Lic. Leopoldo Fidel Chacón Aguilar Teléfonos y