DERECHO LABORAL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL
CLASIFICACION DE LOS TRABAJADORES DE ACUERDO CON LA LEY APARTADO A : LOS OBREROS, JORNALEROS, TRABAJADORES DOMESTICOS, ARTESANOS, Y ESTARAN PROTEGIDOS POR EL I.M.S.S. APARTADO B TODOS LOS BUROCRATAS Y ESTAN PROTEGIDOS POR LA LEY DEL I.S.S.ST.E.
EL CONGRESO DE LA UNION EXPEDIRA LAS LEYES DEL TRABAJO ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS DE UNA MANERA GENERAL TODO CONTRATO DE TRABAJO
LA JORNADA LABORAL DEBERA DE SER: LA JORNADA LABORAL SERA DE 8 HORAS COMO LA JORNADA LABORAL NOCTURNA SERA DE 7 HORAS COMO MAXIMA QUEDANDO PROHIBIDO COMO, LAS LABORES INSALUBLES, O PELIGROSAS, EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO TRABAJO INDUSTRIAL DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, DE LOS MENORES DE 16 AÑOS
QUEDA PROHIBIDO LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES: DE LOS 14, LOS MAYORES DE ESTOS, Y MENORES DE 16 TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA DE 6 HORAS
DERECHO A DESCANSO OBLIGATORIO DEL TRABAJADOR POR CADA 6 DIAS DE TRABAJO, TENDRA UN DIA DE DESCANSO LAS MUJERES, DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE MERITEN ESFUERZO. GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE 6 SEMANAS ANTERIORES AL PARTO Y 6 SEMANAS POSTERIOR DURANTE LA LACTANCIA DESCANSARA DOS DESCANSOS NECESARIO POR DIA POR MEDIA HORA PARA ALIMENTAR A SU HIJO LOS SALARIOS MINIMOS SERAN GENERAL, REGIONAL O PROFESIONAL
LOS SALARIOS MINIMOS SERAN LOS NECESARIO PARA SOSTENER A LA FAMILIA LOS SALARIOS LABORALES SERAN POR IGUAL SIN DISCRIMINACION. SEXO. CREDO, RELIGION, NACIONALIDAD, ETNIAS, ETC, TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL DERECHO A LAS REPARTICION DE UTILIDADES DE LA EMPRESA LA COMISION NACIONAL IMPONDRA LOS SALARIOS MINIMOS, REGIONALES Y CENTRO DEL PAIS, EL SALARIO MINIMO SE PAGARA EN MONEDA CURSIVA DEL PAIS LAS HORAS EXTRAS SERAN PAGADAS AL 100% DE LO NORMAL EL PATRON ESTA OBLIGADO A DAR A CONOCER LAS OBLIGACNES DEL TRABAJADOR
EL PATRON ESTA OBLIGADO CAPACITAR AL TRABAJADOR QUEDA PROHIBIDO QUE DENTRO DEL CENTRO DEL TRABAJO EXISTAN EXPENDIOS DE BEBIDAS EMBRIAGANTES HIGIENE Y SALUD DEL CENTRO DEL TRABAJO, SEGURIDAD PARA PREVENIR LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO LOS PATRONES Y TRABAJADORES DEBERAN DE RESPETARSE EN SUS RESPECTIVAS ESFERAS SOCIALES
LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A: SALARIO DIGNO FORMAR UN SINDICATO QUE DEFIENDA SUS INTERESES DERECHO A ESCALAFON TENDRAN DERECHO A LA HUELGA VACACIONES Y PRIMAS, AGUINALDO PROPORCIONAL A LO LABORAL PODRAN SER SUSPENDIDOS DE ACUERDO A LA LEY LOS CONFLICTOS SE RESOLVERAN DE ACUERDO A LA LEY Y SE LLEVARAN A CABO EN LA JUNTA DE CONSILIACION Y ARTRAJE