ORGANIZACIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN GRUPO 7 -Carlos Vega Colado -Adrián García Ajo -Carlos Cantero Sahuquillo

Temas a tratar Organización de la alta dirección. Junta de accionistas y consejo. Presidente ejecutivo, consejero delegado y director general. El directivo o jefe del staff.

Organización de la alta dirección ¿Qué consideramos alta dirección? La alta dirección es el órgano formado por los directivos con cargo más alto en una empresa. La alta dirección es el punto más alto de la pirámide de mando.

LA COMPOSICIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN -Varía en función del tamaño de la empresa. Pequeñas empresas órgano unipersonal Medianas empresas órgano colegiado Grandes empresas junta general de accionistas

Accionistas Persona que invierte en acciones de una determinada empresa. Hay dos tipos: Accionistas de referencia: porcentaje alto de acciones. Accionistas minoritarios: porcentaje bajo de acciones.

Junta General de Accionistas Órgano de la empresa compuesto por todos sus accionistas. Algunas de sus funciones principales son: Valorar la gestión de la sociedad Aprobar las cuentas de la empresa Modificar los estatutos de la compañía Aprobar la fusión o transformación de la empresa

Tipos de Juntas Las juntas de accionistas pueden ser de dos tipos: Ordinarias: las juntas obligatorias. Deben reunirse todos los años entre los primeros seis meses de cada ejercicio. Extraordinaria: las reuniones ``improvisadas´´. Solo en casos de necesidad, no son obligatorias.

Consejo de Administración Órgano de una empresa integrado por distintas clases de consejeros: Consejeros ejecutivos: desempeñan funciones de la alta dirección. Consejeros dominicales: accionistas o personas propuestas por accionistas significativos. Consejeros independientes: no tienen relación con la empresa. Se escogen por su capacitación profesional.

Funciones del Consejo Le corresponden funciones de gestión, dirección y representación de la empresa como: Supervisar la gestión de la empresa y sus objetivos Establecer una organización corporativa eficaz Convocar la junta de accionistas Acordar el nombramiento y la destitución de altos directivos

Presidente ejecutivo, consejero delegado y director general Ocupan los puestos mas importantes y mas reconocidos de una empresa. Las personas que ocupan estos puestos tienen características similares: edad, gran formación y alta remuneración.

Presidente ejecutivo Máxima jerarquía operativa de una empresa. Responsable del éxito o el fracaso de una compañía. Responsable por todas sus acciones y comportamientos. En inglés se utiliza el acrónimo CEO para designarlo.

Consejero delegado Voz del Consejo de Administración. Sus principales funciones son: revisar y aprobar los cambios en las políticas de la Sociedad, supervisar y validar las políticas de los departamentos etc. Atributos: trabajador, comprometido, buena imagen etc.

Director general Persona investida de máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución. Dirige las operaciones de la empresa y puede contar con una serie de directores para cada una de las responsabilidades de la compañía. Sus funciones principales son dirigir y formular la política de una empresa u organismo, planificar y coordinar las actividades generales de los departamentos y representar a la compañía ante otras empresas o Instituciones.

El jefe del staff ¿Qué es el staff? Está formado por un conjunto de personas que forman un equipo de asesoramiento en una empresa. ¿Cual es su función? Su función es asesorar pero en la practica se les encomiendan más tareas. El directivo del staff se encarga de mandar y coordinar a su equipo pero no ejerce mando sobre la alta dirección.

Bibliografía “Las preguntas que debe hacerse todo accionista de una compañía cotizada” Guia informativa CNMV. http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/79-definicion-de-alta-direccion.html http://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/16551/17/TEMA4gr11.pdf http://www.mailxmail.com/curso-administracion-empresas-organizacion/direccion-empresa-planificacion-organizacion