Maestría en Administración y Dirección de Empressa ¿Es Usted un Líder de Equipo? Inspirado en J.Katzenbach y D. Smith, l ¿Tiene el Lider un enfoque de equipo o de un grupo de trabajo? El líder, a. hace todas las decisiones importantes? b. hace todas las asignaciones de trabajo? c. hace todas las evaluaciones de los individuales? d. asegura que el trabajo sea conducido primariamente en la base de una responsabilidad individual? e. hace trabajo "real" mas allá de tomar decisiones, dele- gar y fijar agenda? f. mantiene la correcta mezcla de habilidades complemen- tarias en el equipo?
Maestría en Administración y Dirección de Empressa 2-¿Está buscando el lider un balance correcto entre la acción y la paciencia dentro de un equipo ? a. ¿Promueve conflicto constructivo y su resolución? b. ¿Usa la distancia y la perspectiva para mantener relevan- tes las acciones y direcciones del equipo? c. ¿Intimida a algun integrante del equipo? d. ¿constantemente desafía el equipo para que afile su propó sito común, metas y su enfoque? e. inspira la confianza en la gente mediante la actuación en concertación con el propósito del individuo y el equipo? f. crea oportunidades para otros, algunas veces a sus propias expensas. El balance correcto del líder entre acción y paciencia
Maestría en Administración y Dirección de Empressa El lider de equipo,el propósito del mismo y compartir su responsabilidad. 3- Articula el lider el propósito del equipo y actua para promover y compartir responsabilidad por ello? El líder: a.. ¿piensa acerca de sus asignaciones en términos individuales o en términos de equipo? b. ¿identifica y actúa para remover barreras al desempeño del equipo? c. ¿acusa a los individuos por el fracaso del desempeño, ya sea dentro o más allá del equipo? d. ¿excusa continuamente el desempeño por debajo del estan- dard por fuerzas incontrolables del ambiente?
Maestría en Administración y Dirección de Empressa En conclusión: ¿Es usted un lider de equipo que facilita el poder del equipo equitativamente distribuido para lograr metas con alto rendimiento? ¿O más bien es es un lider de grupo ocupado en coordinar y centralizar las decisiones para que la productividad in- dividual pueda agregarse en un rendimiento grupal adecuado?