1 Los beneficios privados de la formación universitaria: presentación y especial referencia al acceso al empleo y a los niveles salariales de los titulados Jorge Calero (Universidad de Barcelona) I Encuentro del Consejo Social de la Universidad Pública de Navarra con los Centros de Educación Secundaria de Navarra Pamplona, 25 de abril, 2007

2 Objetivos de la presentación Presentación de los beneficios privados de la educación superior: beneficios monetarios y no monetarios. Análisis de beneficios privados en los siguientes ámbitos:  Probabilidad de estar empleado  Tipo de empleo  Diferencias salariales  Formación continua Presentación de indicadores aplicados al caso de diferentes países europeos, España y C. F. de Navarra.

3 Beneficios de la educación Dimensión corto/largo plazo: la educación como inversión.

4 Perfiles edad-ingreso

5 Perfiles edad-ingreso. España, 2004 Elaborado a partir de ECV-2004.

6 Perfiles edad-ingreso. España, 2004 Elaborado a partir de ECV-2004.

7 Teoría del Capital Humano “las personas gastan en sí mismas de diversas formas, no con vistas al presente, sino con objeto de mejorar los rendimientos pecuniarios y no pecuniarios en el futuro” (Blaug, 1976: 829).

8 Comparativa internacional de beneficios privados de la educación superior Grupos comparados: educación superior vs. educación obligatoria. 2003, Elaborado a partir de Baye et al. (2006)

9 Probabilidad de estar ocupado. Población años. España y C.F. Navarra, Elaborado a partir de ECV-2004.

10 Tipo de empleo Probabilidad (%) de tener un contrato indefinido en los cinco primeros años después de la obtención del título. Trabajadores asalariados, España, Fuente: elaborado a partir de ECV-04.

11 Diferencias salariales Salarios por hora, trabajadores a tiempo completo, según sexo y nivel educativo. España, 2002 Fuente: INE, Encuesta de estructura salarial.

12 Diferencias salariales Salarios por hora, trabajadores a tiempo completo, según sexo y nivel educativo. C. F. Navarra, 2002 Fuente: INE, Encuesta de estructura salarial.

13 Evolución de las primas salariales Primas salariales. Niveles salariales relativos, ISCED0 = 100. Elaboración propia a partir de INE (2002): Encuesta de Estructura Salarial.

14 Rendimientos salariales de la educación superior. España y C.F. Navarra, Elaborado a partir de ECV-2004.

15 Efecto sobre la probabilidad de seguir formándose

16 Conclusión La educación superior como excelente inversión desde el punto de vista privado, incluso antes de tener en cuenta los efectos no monetarios.

17 Los beneficios privados de la formación universitaria: presentación y especial referencia al acceso al empleo y a los niveles salariales de los titulados Jorge Calero (Universidad de Barcelona) I Encuentro del Consejo Social de la Universidad Pública de Navarra con los Centros de Educación Secundaria de Navarra Pamplona, 25 de abril, 2007