Competitividad - Impulso al desarrollo económico Expo-Foro Competitividad - Impulso al desarrollo económico Expo-Foro

Una reflexión basada en tres preguntas ¿Cuáles son los factores que contribuyen a mejorar la competitividad y el desarrollo económico de un país? Gobierno eficiente y eficaz ¿Qué políticas públicas permiten tener un gobierno más eficiente y eficaz? Profesionalización – Ley del Servicio Profesional de Carrera ¿Cómo nos ayuda la tecnología de información para implementar y dar seguimiento a las políticas públicas? Ejemplos

Los Gobiernos de los países más desarrollados promueven diez factores de competitividad: 1.Sistema de derecho confiable y objetivo 2.Manejo sustentable del medio ambiente 3.Sociedad incluyente, preparada y sana 4.Macroeconomía estable 5.Sistema político y económico, estable y funcional 6.Mercados de factores eficientes 7.Sectores precursores de clase mundial 8.Gobierno eficiente y eficaz 9.Relaciones internacionales benignas 10.Sectores económicos con potencial Fuente: Instituto Mexicano para la Competitividad

México tiene una gran oportunidad para mejorar su competitividad Considerando los 10 factores de competitividad, México ocupa el lugar número 33 de 45 países En el factor “Gobierno eficiente y eficaz”, México ocupa el lugar número 32 de 45 países Fuente: Instituto Mexicano para la competitividad. Informe 2006

El Gobierno de México busca ser más eficiente y eficaz implementando políticas de profesionalización Principales estrategias de eficiencia y eficacia en el Plan Nacional de Desarrollo Mejorar los estándares, a través de la sistematización de trámites y servicios Hacer más eficiente la operación optimizando el gasto público Profesionalizar el servicio público Orientar el Gobierno a resultados, rendición de cuentas y transparencia Evaluar el desempeño de los programas públicos y su impacto en la población

La política pública de profesionalización del servicio público es a través del Servicio Profesional de Carrera Planeación de Recursos Humanos Control y Evaluación Ingreso Capacitación y Certificación de Capacidades Desarrollo Profesional Evaluación del Desempeño Separación Subsistemas del Servicio Profesional de Carrera

La tecnología de información es fundamental para la correcta implementación del SPC, nos permite: Centralizar y analizar información Estandarizar procesos Dar flexibilidad a cada institución y descentralizar la operación Mejorar la transparencia y evitar la corrupción

Los subsistemas del SPC que utilizan en forma más intensiva la tecnología de información son: Ingreso Trabajaen Capacitación y México Planeación Estructuras Puestos Información general del SPC Portal del Servicio Profesional de Carrera A continuación veremos ejemplos del uso de la tecnología en algunos módulos de los subsistemas

Es el portal que facilita los procesos de reclutamiento y selección de candidatos a ingresar en plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera Registro de currícula de aspirantes Evaluaciones en línea Seguimiento de concursos Principales resultados desde 2004 a la fecha: 12,760 Concursos realizados 692, 594 mil personas registradas Y 4 millones de visitas durante el 2007 Trabajen es la puerta de entrada principal a los procesos de reclutamiento y selección del SPC Fuente: RH Net, datos desde el inicio del funcionamiento de Trabajaen y hasta el 4 de abril de 2008

@Campus: Se ingresa a través de RH Net Ofrece capacitación en línea Facilita el proceso de capacitación Reduce los costos Principales resultados: 14 Instituciones educativas Más de 100,000 cursos proporcionados a servidores públicos desde es un portal de portales que integra a proveedores de oferta educativa Fuente: RH Net, concursos desde el inicio del funcionamiento y hasta el 4 de abril de 2008

Registro de Estructuras en línea Se ingresa a través de RH Net Agiliza el trámite de registro de estructuras Evita el papeleo innecesario Reduce los tiempos de registro Actualmente se realiza el registro de las estructuras en línea Principales resultados: 74 instituciones con estructura registrada con sus 36,966 puestos descritos del SPC

Portal del SPC Información relacionada con el Servicio Profesional de Carrera Antecedentes Normatividad Responsables de la implementación Acceso a páginas relacionadas Preguntas frecuentes Orientada a: Público en general Servidores públicos Instituciones y Órganos Internos de Control Principales resultados: Más de un millón de visitantes de 2004 a El Portal del SPC proporciona información sobre su organización, funcionamiento y resultados

La tecnología de información es fundamental para la correcta implementación del Servicio Profesional de Carrera El Servicio Profesional de Carrera es la política pública más importante de la profesionalización de los servidores públicos La profesionalización contribuye a la mejora de la eficiencia y eficacia gubernamental Un gobierno eficaz y eficiente fomenta la competitividad del país e impulsa su desarrollo económico En conclusión

Muchas gracias Darío Treviño Muguerza Titular de la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la APF Secretaría de la Función Pública