PDA (Personal Development Analysis) Programa De Liderazgo Efectivo

¿Qué es el PDA?

 Es una Herramienta de Autoconocimiento individual y Grupal que permite: –Conocer el estilo natural de comportamiento de las personas y equipos – Conocer como relacionarnos mejor con los demás –Entender mejor como comunicarse con otros y qué cosas los motivan

Desde donde leer el PDA Desde donde Leer el PDA

El PDA es una Herramienta… Toda persona existe en relación con otros… Vive en un determinado momento de la historia. Posee una vasta cultura, creencias y valores que conforman su Modelo Mental. Tiene la capacidad potencial de desplegar incontables recursos personales.

C = ( P x A ) Comportamiento es una función de la persona y su ambiente

Por eso pensamos que … La personalidad es algo dinámico. Voy siendo “ Voy siendo ” No somos una foto estática sino más bien un video, un continuo, alguien en permanente movimiento.

Estilo Expandido (La mejor versión de mí mismo)

Bases Teóricas

Se basa en las siguientes Teorías Percepción Autoconcepto/Autoconsistencia Semántica

Percepción Un nombre para la forma en que recibimos, individualizamos e interpretamos el mundo que nos rodea

La atención selectiva a los estímulos Se forma por…

¿Cuántas E ve usted? “..La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.. Peter Druker

“..La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.. Peter Druker ¿Cuántas E ve usted?

1. La atención selectiva de los estímulos … 2. La Organización de los estímulos La percepción se forma por…

Acá se reproduce el Video 1. Adjunto en el Kit del Consultor PDAAcá se reproduce el Video 1. Adjunto en el Kit del Consultor PDA

La percepción se forma por… 1.La atención selectiva de los estímulos … 2.La organización de los estímulos … 3. La interpretación de las experiencias de manera que tengan sentido para usted

Acá se reproduce el Video 2. Adjunto en el Kit del Consultor PDAAcá se reproduce el Video 2. Adjunto en el Kit del Consultor PDA

PERCEPCIONES No son una realidad objetiva

La gente crea su propia realidad

Autoconcepto Ideas sobre nosotros mismos

Nuestra idea de quiénes somos PADRES IGLESIA COLEGAS ESCUELA PARIENTES Yo soy Yo puedo Yo debería Yo podría etc.

Objetivos del comportamiento humano MANTENER PRESERVAR Autoconcepto… el propio Autoconcepto… PROTEGER

La gente tiende a comportarse consistentemente con lo que cree ser... Autoconcepto

Teoría de la Autoconsistencia Las personas aceptarán y asimilarán las ideas consistentes con lo que creen ser y rechazarán ideas inconsistentes con lo que creen ser

Semántica

Estudio de El lenguaje El uso de palabras

Enfoque principal El carácter “proyectivo” del PDA......usa descripciones “abstractas” y conductualmente “no explícitas”

Razón Emoción Autocontrol Proactividad Receptividad Tareas Personas Eje del Riesgo Eje de Extroversión Eje de las Normas Eje de la Paciencia Modelo PDA

Aspectos “clave” de los Ejes Tendencia alta Tendencia baja Tendencia situacional Los valores de cada eje van de 0 a 100

Riesgo Cuidadoso Moderado Modesto Reservado Poco Arriesgado Amigable Pacífico Cauteloso Compasivo Directo Competitivo Confrontativo Arriesgado Orientado a la producción/ resultados Decidido Orientado a desafíos Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( )

Extroversión Formal Serio Introvertido Distante Analítico Escéptico Perspicaz Persuasivo Extrovertido Sociable Amigable Confiado Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( )

Diversidad Cantidad Dinámico Movedizo Espontáneo Creativo Rutina Calidad Paciente Calmo Tranquilo Orientado hacia la familia Paciencia Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( )

Independiente Seguro Orientado al cuadro total Objetivos / metas propias Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( ) Disciplinado Cauteloso Orientado al detalle Minucioso Detallista Reconocimiento profesional Normas

¿Dónde se ubicarían como equipo en estos Ejes?

Proactividad Receptividad Tareas Personas Eje del Riesgo Eje de Extroversión Eje de las Normas Eje de la Paciencia Modelo PDA / NATURAL

Proactividad Receptividad Tareas Personas Eje del Riesgo Eje de Extroversión Eje de las Normas Eje de la Paciencia Modelo PDA / ADAPTADO

Tareas Personas Modelo PDA Autocontrol Natural y Adaptado

¿Cuáles serian las fortalezas de este equipo? ¿Cuáles serian las áreas de oportunidad de este equipo?

¿Qué necesitarías para lograr los objetivos antes planteados? ¿Qué es lo que podes ofrecer para alcanzar los objetivos planteados?