Frustración Laboral Andrea Esquivel González A01167960 Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores Monterrey CEM Análisis y Expresión Verbal
Frustración La frustración es una respuesta emocional común a la oposición, relacionada con la ira y la decepción, que surge de la percepción de resistencia al cumplimiento de la voluntad individual. (sn autor, 2012) La presión y la importancia de cada una de las situaciones es muy distinta, y la frustración a la cuál se verán enfrentadas será obviamente mayor cuando el individuo se ve presionado fuertemente al no poder cumplir adecuadamente con algo que será determinante en su vida y que al mismo tiempo puede afectar de manera significativa a los que lo rodean.
La causa de la frustración puede ser interna o externa. interna puede surgir del conflicto de objetivos contrapuestos que interfieran entre sí. Las causas externas, implican condiciones fuera de un individuo, como un camino bloqueado o una tarea difícil. trabajo, una fuente de frustraciones. impide la superación del individuo decisiones de acuerdo a nuestros criterios y expectativas (CO) Difícil detectar : Feldman (1998) "las principales características de la frustración son síntomas que se dan en forma mixta, de ahí que algunas veces sean difíciles de reconoce”
mayor parte de individuos que no estén preparados Propensos frustración < preparación, el entusiasmo y la dedicación en áreas >grandes frustraciones , desistir de sus objetivos de superación. resultados positivos, causa de la frustración profundizar en sus orígenes y tratar de modificar ya sea el medio que lo provoca o las actitudes que presento.