Los riesgos en la función reproductora del hombre y la mujer en el lugar de trabajo Proyecto “Los Sindicatos y el Trabajo Decente en la era de la globalización en América Latina” ACTRAV-OIT

OBJETIVOS Saber cuándo y cómo se producen lesiones en el sistema reproductor Detectar qué tipo de problemas puede haber Indicar cómo puede saberse si existe un peligro Precisar cómo se protege a los trabajadores Señalar la función del delegado de salud y seguridad.

“Mutágeno” “ Es un agente (por ejemplo ciertas substancias químicas o radiaciones) que pueden producir una mutación” Hay aproximadamente 2.000 mutágenos conocidos o sospechados

“Carcinógeno” “Son substancias que provocan cancer”. Algunas substancias químicas lo provocan. Como ejemplo, podemos señalar las usadas en la fabricación de productos electrónicos, como el amianto, las aminas aromáticas, el benceno, el cloruro de vinilo, el cromo, el níquel, los rayos X…

“Teratógeno” “Es una substancia tóxica capaz de ser transportada a través de la placenta a partir del torrente sanguíneo de la madre, al torrente sanguíneo del embrión o feto y que puede provocar el aborto, defectos congénitos al nacimiento o enfermedades”

CUÁNDO Y CÓMO QUEDA DAÑADO EL APARATO REPRODUCTOR (1) Antes de la concepción: Cambios en el instinto sexual que puede inhibir o impedir la fertilización. Daños al esperma o a los óvulos Alteraciones del material genético (mutágenos) Substancias que producen cáncer (carcinógenas) y otras enfermedades

CUÁNDO Y CÓMO QUEDA DAÑADO EL APARATO REPRODUCTOR (2) Durante el embarazo: Por la placenta pueden pasar substancias que impiden el desarrollo normal del feto (teratógenas). La exposición entre el día 14 y 60 puede dañar más gravemente. También los cigarrillos, las medicinas, el alcohol, las radiaciones y la tensión pueden tener consecuencias negativas o ser potenciadores de otras substancias. Se debe hacer un seguimiento de la estadística de abortos o defectos de nacimientos y anotar los datos alarmantes.

CUÁNDO Y CÓMO QUEDA DAÑADO EL APARATO REPRODUCTOR (3) Después del nacimiento: Sustancias dañinas llevadas al hogar en la ropa, calzado, piel o cabello. La leche materna puede transmitir las substancias dañinas al lactante.

OTRAS CUESTIONES DE SALUD Y SEGURIDAD DE IMPORTANCIA PARA LAS TRABAJADORAS Es importante reclamar el derecho a licencia de maternidad que aseguran la salud de la trabajadora. Se debe respetar su derecho a recuperar su puesto de trabajo con la misma antigüedad.

CÓMO DESCUBRIR UN PELIGRO PARA LA REPRODUCCIÓN (1) Por falta de estudios, es difícil descubrir el agente dañino químico, biológico, físico o de tensión. Hay que presuponer que la exposición habitual es dañina para la reproducción. Los trabajadores/as deben estar informados Muchas veces depende de la duración, la dosis, la sinergia, la vulnerabilidad personal.

CÓMO DESCUBRIR UN PELIGRO PARA LA REPRODUCCIÓN (2) ¡Atención al trabajo infantil! Las mediciones se ven alteradas por la edad del trabajador, ya que las células jóvenes y un cuerpo en formación absorben más rápidamente cualquier substancia dañina. Los límites de exposición recomendados para los trabajadores adultos no son adecuados para proteger a los niños. Frente a substancias químicas sumamente tóxicas la única protección de los niños es eliminar totalmente la exposición.

LA PROTECCIÓN DE LA REPRODUCCIÓN (1) Las políticas de exclusión: Hay que suprimir o aislar las substancias mutágenas, teratógenas y carcinógenas. A veces se ha optado por bloquear la contratación de mujeres en edad de procrear, salvo en ocupaciones feminizadas. Se desatiende el peligro para varones.

LA PROTECCIÓN DE LA REPRODUCCIÓN (2) Las políticas de traslados: Se aplica sobre todo a mujeres embarazadas. Se debe vigilar la no disminución de emolumentos y la reinstalación en el puesto de trabajo tras el embarazo. Hay que impedir políticas de despidos por embarazos.

LA FUNCIÓN DEL DELEGADO/a DE SALUD Y SEGURIDAD (1) Medidas para ayudar a desempeñar la tarea de delegado/a: 1. Fomentar la colaboración entre el sindicato y el empleador 2. Solicitar del empleador información detallada y formación en prevención 3. Incitar a los trabajadores a mantener un registro de condiciones de trabajo, sustancias usadas y alteraciones en su funcionamiento sexual, menstrual o capacidad reproductiva.

LA FUNCIÓN DEL DELEGADO/a DE SALUD Y SEGURIDAD (2) 4. Alentar el intercambio de información entre compañeros de los mismos puestos de trabajo. 5. Fomentar políticas que permitan el traslado de trabajadoras embarazadas en puestos de riesgo. 6. Evitar prácticas de discriminación en la contratación. 7. Colaborar con el sindicato para conseguir locales para lavarse y cambiarse después del trabajo.

PARA RECORDAR Hay que atender tanto a mujeres como a hombres Muchas substancias que se utilizan en el lugar de trabajo pueden tener consecuencias negativas para la reproducción. Hay falta de información sobre las consecuencias sobre la reproducción. Lo primero es evitar, sino prevenir y siempre informar

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