Trabajos saludables Bueno para ti. Buen negocio para todos. Campaña europea sobre evaluación de riesgos

Contexto de la campaña 205 millones de trabajadores en Europa muertes atribuidas a la siniestralidad laboral (7460) y las enfermedades profesionales ( ) en la UE-27 Cada 3,5 minutos muere una persona en la UE-27 por causas relacionadas con el trabajo. Cada 4,5 segundos en la UE-27 un trabajador sufre un accidente que le obliga a quedarse en casa al menos tres jornadas laborales. El número de accidentes laborales que ocasionan una baja de tres días supera los 7 millones al año. El coste es enorme (tragedias humanas, bajas por enfermedad, rotación de personal, productividad, motivación, sistemas sanitarios)

¿Qué es la evaluación de riesgos? La ER es el primer paso para unos lugares de trabajo más seguros y saludables y la clave para reducir la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales. La ER es el proceso consistente en evaluar los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores derivados de los peligros existentes en el lugar de trabajo. Es un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para determinar: ►qué puede causar daños o lesiones; ►si los peligros pueden eliminarse y, en caso contrario, ►qué medidas de prevención y protección deben adoptarse para controlar los riesgos. La ER es una obligación para las empresas y debería procurarse la participación de los trabajadores.

¿Cómo se evalúan los riesgos? Han de tenerse siempre en cuenta dos principios a la hora de llevar a cabo una ER: ►La ER debe estar estructurada para garantizar que se abordan todos los peligros y riesgos en cuestión ►Lo primero que hay que plantear es si es posible eliminar el riesgo y, si no es posible, reducirlo. El enfoque de la evaluación de riesgos en cinco pasos : 1. Determinar cuáles son los peligros y los trabajadores en situación de riesgo. 2. Evaluación de riesgos y asignación de prioridades. 3. Decisión de las medidas de prevención. 4. Adopción de las medidas. 5. Seguimiento y revisión. Recuerde: debería procurarse la participación activa de los trabajadores en la ER.

A quién va dirigida y objetivos de la campaña La campaña va dirigida a: ►PYME y microempresas (!) ►Empresarios, trabajadores, representantes de seguridad, profesionales de la SST. ►Intermediarios para llegar a ellos (responsables políticos, agentes sociales, centros de referencia…) Objetivos de la campaña: ►Crear conciencia y promover la ER. ►Desmitificar el proceso. ►Hacer hincapié en que la ER es un proceso continuo. ►Hacer participar a todo el mundo en el lugar de trabajo. ►Identificar y promover las buenas prácticas.

Una campaña basada en las redes 25 millones de PYME – 205 millones de trabajadores ►La Agencia no tiene capacidad para llegar a todos. Centros de referencia de la Agencia ►Uno en cada Estado miembro (27) y más. Red tripartita ►Empresas, trabajadores, gobiernos. ►A nivel de la UE y nacional. Otros socios: ►Comisión Europea; presidencias de la UE; EEN (Enterprise Europe Network; ►ONGs; federaciones y redes sectoriales; ►grandes empresas y sus cadenas de proveedores (PYME).

Calendario de la campaña 2008 ►13 junioActo de inauguración en Bruselas (con SI) ►20-26 oct.Semana Europea (donde se concentran las actividades) ►3-4 nov.Forum International Travail et Sécurité en París (FR) 2009 ►Feb/marzoGalardones a las BP (con CZ) ►19-25 oct.Semana Europea (donde se concentran las actividades) ►Oct./nov.Conferencia (con SE) ►Nov.Acto de clausura de la campaña en Bilbao

¡Participe! Material de la campaña en 22 lenguas: ►logotipo, póster, cuaderno, hojas informativas, presentaciones PPT, banner de Internet; ►DVD de Napo, base de datos de recursos de BP, etc. Ideas para actividades: ►divulgar material de la campaña; ►promocionar los galardones a las buenas prácticas; ►organizar conferencias, seminarios, talleres; ►organizar concursos de pósteres/fotografía. Obtener reconocimiento ►Certificado de participación ►Oferta de asociación