PROYECTO FSAL / ACTRAV Autoreforma sindical ante los nuevos retos de la integración y globalización económica QUINTA PARTE Oficina Internacional del Trabajo Oficina Regional para América Latina y el Caribe Oficina de Actividades para los Trabajadores Proyecto financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración – Gobierno de España

Estrategias de desarrollo sindical Quinta parte Quinta parte: ¿ Qué estrategia de crecimiento y desarrollo sindical?

Prioridades bien en el lugar de trabajo, sindicato, la Federación de Actividad o otras instancias de la Confederación Afiliación directa de quienes trabajan, por cuenta ajena o propia, buscan trabajo o están jubilados, alternativamente, conforme indiquen los Estatutos, bien en el lugar de trabajo, sindicato, la Federación de Actividad o otras instancias de la Confederación. Confederación Rama de actividad Sindicato Sectorial Lugar Trabajo

Prioridades Negociación colectiva articulada en distintos ámbitos, dando prioridad a la sectorial. Negociación sectorial: mínimos sector actividad. Cubre todo el sector. Negociación específica. empresa. Máximos Sin negociación empresa. Sin negociación empresa Negociación específica empresa. Máximos. Sin negociación Empresa

Prioridades Modelo organizativo basado en la estructura nuclear del sector de actividad - territorio, articulada hacia y desde los lugares de trabajo y hacia las estructuras de ámbitos más amplios. Negociación sectorial Negociación empresa Lugar Trabajo Lugar Trabajo Busca Trabajo Sindicatos Actividad territorio Federación Actividad

Agenda de mínimos Es imprescindible contar con: Con programas de afiliación estratégica. Estrategias de negociación colectiva Estrategias de comunicación. Prestación de servicios, fundamentalmente para los afiliados. Estrategias jurídicas. Estrategias de auto financiación, vía cotización. Estrategias de unidad de acción sindical, como mínmo.

Objetivos necesarios Fortalecer el sindicalismo participativo, democrático, autónomo, soberano… Crecer con planes de afiliación, extensión organizativa y cotización y capacitación permanente. Influir en la sociedad con propuestas y estrategias consensuadas y coordinadas.

Parece necesario: OBEJTIVOS COMUNES. ALIANZAS ESTRATÉGICAS. ACCIONES UNITARIAS. TRABAJO EN RED:

Parece necesario: SINDICALISMO CON VALORES. SINDICALISMO CON VISIÓN Y MISIÓN GLOBAL. CON ACCIÓN PENSADA Y CONCERTADA.

Parece ser necesario: DEJAR DE HACER LO QUE NO SIRVE. HACER LO ÚTILMENTE NECESARIO. SABER LO QUE SE HACE Y PARA QUÉ SE HACE. CREER EN LO QUE SE HACE