RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO EL HOMBRE DESARROLLA SU ACTIVIDAD LABORAL EN UN AMBIENTE QUE PUEDE LLEGAR A DETERIORAR SU SALUD A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO. RIESGOS LIGADOS A LA ENERGIA MECANICA: RUIDOS Es un sonido no deseado y molesto NO SOLO AFECTA LA AUDICION, PUEDE GENERAR PROBLEMAS CARDIACOS, Y AFECTAR SERIAMENNTE LA ATENCION Y LA DIGESTION.

Encubridor: dificulta oír otros sonidos Irritante: Resulta indeseable Continuo: permanece a lo largo del tiempo Discontinuo: se produce en forma intermitente De impulso o impacto: dura unos segundos HAY DIVERSOS TIPOS DE RUIDOS SE DEBE ACTUAR: EN PRIMER LUGAR SOBRE EL FOCO EN SEGUNDO LUGAR SOBRE LA PROPAGACION EN TERCER LUGAR SOBRE EL RCEPTOR

EXPOSICIÓN A LA ENERGÍA CALORÍFICA: CARGA TÉRMICA SIEMPRE QUE EL SER HUMANO REALIZA UN TRABAJO FISICO GENERA CALOR En ambientes Calurosos Fríos Aumento del ritmo cardíaco. Una sudoración excesiva con la consecuente pérdida de agua y sal. Esto ocasiona un aumento de la temperatura interna del cuerpo que provoca: fatiga, vértigos y nauseas. quemaduras e irritaciones. Palidez, debida a la falta de irrigación sanguínea de la piel. Congelaciones superficiales.

LA ILUMINACION Tener el nivel que corresponda. Una buena iluminación es aquella que permite a los trabajadores realizar sus tareas sin fatigas ni molestias. Una iluminación incorrecta no sólo produce problemas para la salud del trabajador sino que también puede influir en un descenso del rendimiento y puede ser causal de accidentes de trabajo.   Tener el nivel que corresponda. Tener el contraste entre los objetos. No provocar deslumbramientos. PARA QUE SEA ADECUADA SE DEBE:

RIESGOS DERIVADOS DE LA EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOS Toda porción de materia inerte, es decir “ no viva”, en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido y gaseoso), cuya presencia en la atmósfera de trabajo, puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas, ej. polvos, fibras, humos, nieblas, gases, vapores, etc Vía de entrada al organismo Condiciones de trabajo Tiempo de exposición Susceptibilidad individual

RIESGOS DERIVADOS DE LA EXPOSICION A CONTAMINANTES BIOLOGICOS se clasifican según el del riesgo de infección. Los que aparecen como consecuencia de la descomposición biológica. Los que se asocian a ciertos tipos de hábitats (por ejemplo: bacterias presentes en las redes de abastecimiento de agua). Los que proceden de individuos que hospedan a un agente patógeno (por ejemplo: tuberculosis)

REDUCCION DE RIESGOS DE LOS AGENTES BIOLOGICOS Utilización de: medios seguros para recoger, almacenar y evacuar los residuos por los trabajadores Medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera del lugar de trabajo una señal de peligro biológico

MEDIDAS HIGIENICAS disponer de baños y lugares de aseo apropiados y adecuados para uso de los trabajadores prohibir que los trabajadores coman, beban o fumen en las zonas de trabajo en las que exista dicho riesgo disponer de un lugar determinado para el almacenamiento adecuado de los equipos de protección proveer a los trabajadores de prendas de protección apropiadas o de otro tipo de prendas especiales adecuadas

RIESGOS DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO ES EL CONJUNTO DE REQUERIMIENTOS PSICOFISICOS A LOS QUE SE VE SOMETIDO EL TRABAJADOR A LO LARGO DE SU JORNADA LA LABORAL. DISTINGUIMOS CARGA física del trabajo: como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida una persona a lo largo de su jornada laboral mental del trabajo: como el nivel de actividad mental necesario para desarrollar el trabajo

LA CARGA FISICA INCLUYE: LOS ESFUERZOS FISICOS LA POSTURA DE TRABAJO LA MANUPULACION DE CARGAS

RIESGOS PSICOSOCIALES PSICO: AFECTAN A TRAVES DE LA PSIQUIS ( SENTIMIENTOS, ACTOS Y FUNCIONES DE LA MENTE) SOCIALES: PORQUE SU ORIGEN ES SOCIAL (ORGANIZACIÓN SOCIAL). POR LO TANTO EL MEDIO AMBIENTE PUDE INFLUIR Y AFECTAR A LAS PRSONAS Y SU DESEMPEÑO LABORAL.

SURGEN CUANDO SE PRODUCE UN CONFLICTO, UN DESAJUSTE ENTRE: ¿COMO SURGEN? SURGEN CUANDO SE PRODUCE UN CONFLICTO, UN DESAJUSTE ENTRE: LO PRESCRIPTO LA REALIDAD REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS CONDICIONES LABORALES CON LAS QUE SE ENRENTA EL TRABAJADOR.

Reducir, prevenir y eliminar los riesgos de los puestos de trabajo NORMATIVA ARGENTINA TIENE POR OBJETIVO: Estimular y desarrollar la prevención como actitud positiva Proteger la vida, mantener la integridad psicofísica de los trabajadores Reducir, prevenir y eliminar los riesgos de los puestos de trabajo

LEGISLACION ARGENTINA LEY N° 19587 LEGISLACION ARGENTINA LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD E EL TRABAJO SE AJUSTARAN EN TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA. LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD COMPRENDERA MEDIDAS SANITARIAS Y PREVENTIVAS. LEY N° 19487