Fortalecimiento de Competencias de Jóvenes para el Empleo

¿Qué es Jóvenes para el Empleo? “Jóvenes para el Empleo” es un programa de talleres de capacitación elaborado y propuesto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que será implementado por la Universidad ESAN en Lima Metropolitana. El proyecto está dirigido a jóvenes desempleados, subempleados o inactivos de 14 a 29 años. Lima Sur: Lima Norte: Lima Este: Lima Centro:

2. ¿Cuál es su objetivo? “Jóvenes para el Empleo” busca fortalecer y/o reforzar las habilidades básicas de los jóvenes para que respondan con mayor eficiencia las exigencias del contexto laboral.

3. ¿Para qué sirve? Los talleres de capacitación permitirán conocer y ejercitar habilidades de los jóvenes para mejorar su productividad y empleabilidad durante su trayectoria laboral; es decir, los ayudará a incrementar las posibilidades de encontrar un empleo, a mantenerse y/o desarrollarse en el mismo; y en reubicarse en otro en caso pierda el primero. La capacitación sirve como herramienta para complementar la experiencia y/o formación con la que vienen los jóvenes, apuntando así la incorporación de las llamadas “competencias laborales” tan exigidas hoy por las empresas.

4. ¿Qué se ofrece? Trabajo en equipo, manejo del estrés y de las emociones. Estrategias de aprendizaje, comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y tecnologías de la información y comunicación. Elaboración del Proyecto de Vida, descubrimiento del propio potencial, información sobre el mercado laboral (donde estudiar, donde trabajar) y gestión del futuro laboral.

5. ¿En qué consiste? Los talleres de capacitación se brindan en módulos y se desarrollan de manera dinámica, lúdica y muy participativa: El joven contará con estrategias de aprendizaje para mejorar su comprensión lectora, oral y de expresión, así como las habilidades lógico matemáticas. En este módulo también conocerá y manejará las herramientas informáticas básicas, llamadas también Tecnologías de Información y Comunicación (TIC). Módulo formativo de habilidades cognitivas: El joven ejercitará habilidades personales como: autoestima, manejo de emociones y control de impulsos, tolerancia al estrés/resolución de problemas y trabajo en equipo. Módulo formativo de habilidades socioemocionales: Utilizando las habilidades propias del joven construirá un Plan de Trayectoria Formativo Laboral a partir de su proyecto de vida y en base a la información del mercado laboral (dónde estudiar, dónde trabajar). Módulo formativo de habilidades para la construcción de trayectoria formativo laboral:

6. ¿Cuánto dura? Los talleres de capacitación tienen 02 Modalidades de acuerdo a la condición laboral actual del joven: 1.- Modalidad Regular: Ruta Larga (06 semanas). Incluye: Desempleados e Inactivos 2.- Modalidad Especial: Ruta Corta (03 semanas). Incluye: Subempleados. Turnos de lunes a viernes: Mañana: de 08:00 a 13:00 Tarde: de 13:00 a 18:00 Noche: de 18:00 a 22:00 El joven beneficiario puede elegir un turno de acuerdo a su grupo de edad, el cual será permanente para todos los módulos de los talleres de capacitación.

7. ¿Cuánto cuesta? Es totalmente gratuito, incluye la capacitación, materiales y útiles educativos. costo de movilidad (S/.3.00) y refrigerio los días que asistan a la capacitación. 8. ¿Cuáles son los beneficios al culminar la capacitación? Constancia a nombre de la Universidad ESAN para los egresados. Certificado a nombre de la Universidad ESAN para los egresados que aprueben el módulo «Manejo del uso de Tecnologías de Información» (TIC).

9. ¿Qué se necesita para acceder a la Capacitación? Los jóvenes que pueden participar de la capacitación deben cumplir los siguientes requisitos: Tener entre 14 a 29 años de edad Mínimo de 3° de secundaria completa y máximo estudios superiores incompletos (truncos). Condición laboral: desempleados, subempleados o inactivos Contar con DNI vigente (traer copia). Recibo de servicios que indique domicilio actual (luz, agua, otros) Disponibilidad Compromiso para iniciar y culminar la capacitación

11. ¿Cuándo comienza? Las capacitaciones se inician en el mes de noviembre del 2013 y enero 2014 de acuerdo a cada modalidad de intervención (ruta larga/ruta corta).

Gracias….