1. Al asegurado que interrumpa el pago de sus cotizaciones por un plazo menor o igual a 3 años y reingrese se le reconocerán: a)Al momento de su reingreso todas sus cotizaciones b)Al momento de reingreso las cotizaciones realizadas durante los últimos tres años c)Todas sus cotizaciones anteriores, siempre y cuando a su reingreso cumpla con un mínimo de 24 semanas nuevas de cotización d)Todas sus cotizaciones anteriores, siempre y cuando a su reingreso cumpla con un mínimo de 26 semanas nuevas de cotización e)Todas sus cotizaciones anteriores, siempre y cuando a su reingreso cumpla con un mínimo de 52 semanas nuevas de cotización

1. Al asegurado que interrumpa el pago de sus cotizaciones por un plazo menor o igual a 3 años y reingrese se le reconocerán: a)Al momento de su reingreso todas sus cotizaciones b)Al momento de reingreso las cotizaciones realizadas durante los últimos tres años c)Todas sus cotizaciones anteriores, siempre y cuando a su reingreso cumpla con un mínimo de 24 semanas nuevas de cotización d)Todas sus cotizaciones anteriores, siempre y cuando a su reingreso cumpla con un mínimo de 26 semanas nuevas de cotización e)Todas sus cotizaciones anteriores, siempre y cuando a su reingreso cumpla con un mínimo de 52 semanas nuevas de cotización

2. Cuenta que integra los recursos de Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: a)Cuenta Única b)Cuenta Universal c)Cuenta Solidaria d)Cuenta Individual e)Cuenta de Ahorro Voluntario

2. Cuenta que integra los recursos de Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez: a)Cuenta Única b)Cuenta Universal c)Cuenta Solidaria d)Cuenta Individual e)Cuenta de Ahorro Voluntario

3. La Seguridad Social tiene su fundamento en: a)La Ley del IMSS b)La Ley del ISSSTE c)La Constitución Política d)El sistema de Pensiones e)La CONSAR

3. La Seguridad Social tiene su fundamento en: a)La Ley del IMSS b)La Ley del ISSSTE c)La Constitución Política d)El sistema de Pensiones e)La CONSAR

4. En esta subcuenta se depositan las Cuotas y aportaciones tripartitas (gobierno, trabajador y patrón): a)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez b)Vivienda c)Aportaciones Voluntarias d)Aportaciones Patronales e)Aportaciones Complementarias

4. En esta subcuenta se depositan las Cuotas y aportaciones tripartitas (gobierno, trabajador y patrón): a)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez b)Vivienda c)Aportaciones Voluntarias d)Aportaciones Patronales e)Aportaciones Complementarias

5. Los trabajadores que prestan, en forma permanente o eventual un servicio remunerado, personal y subordinado a un patrón son sujetos a: a)Régimen Voluntario b)Régimen Preferencial c)Régimen Compartido d)Régimen Obligatorio e)Régimen Social

5. Los trabajadores que prestan, en forma permanente o eventual un servicio remunerado, personal y subordinado a un patrón son sujetos a: a)Régimen Voluntario b)Régimen Preferencial c)Régimen Compartido d)Régimen Obligatorio e)Régimen Social

6. Un Sistema de Pensiones basado en la Capitalización Individual: a)Es de beneficio definido b)Permite a cada individuo ahorrar para el retiro c)También es conocido como un Sistema de Reparto d)Se sostiene solamente con recursos del Gobierno Federal e)Se financia solamente con las aportaciones de los afiliados

6. Un Sistema de Pensiones basado en la Capitalización Individual: a)Es de beneficio definido b)Permite a cada individuo ahorrar para el retiro c)También es conocido como un Sistema de Reparto d)Se sostiene solamente con recursos del Gobierno Federal e)Se financia solamente con las aportaciones de los afiliados

7. Las AFORES y las SIEFORES surgen con la Ley del Seguro Social de: a)1992 b)1997 c)1998 d)2000 e)2002

7. Las AFORES y las SIEFORES surgen con la Ley del Seguro Social de: a)1992 b)1997 c)1998 d)2000 e)2002

8. Crédito que otorga el INFONAVIT, más el saldo de la Subcuenta de Vivienda: a)Tradicional o Directo b)COFINAVIT c)COFINAVIT ingresos adicionales d)Apoyo INFONAVIT e)Hipotecario

8. Crédito que otorga el INFONAVIT, más el saldo de la Subcuenta de Vivienda: a)Tradicional o Directo b)COFINAVIT c)COFINAVIT ingresos adicionales d)Apoyo INFONAVIT e)Hipotecario

9.¿Cuántos tipos de crédito otorgados por el INFONAVIT existen? a)6 b)5 c)4 d)3 e)2

9.¿Cuántos tipos de crédito otorgados por el INFONAVIT existen? a)6 b)5 c)4 d)3 e)2

10. Al recibir un crédito del INFONAVIT, la hipoteca se constituye a favor de: a)Trabajador b)Entidad Financiera c)INFONAVIT d)AFORE e)IMSS

10. Al recibir un crédito del INFONAVIT, la hipoteca se constituye a favor de: a)Trabajador b)Entidad Financiera c)INFONAVIT d)AFORE e)IMSS

11. Lo que debe decirse sobre las comisiones en los folletos es que: a)Las comisiones son fijas b)Las comisiones se fijan de acuerdo al Banco de México c)Las comisiones pueden variar, previa autorización de la CONSAR d)Las comisiones podrán modificarse indiscriminadamente por parte de las Administradoras e)El estudio de las comisiones se mantendrá de acuerdo a la situación financiera del país

11. Lo que debe decirse sobre las comisiones en los folletos es que: a)Las comisiones son fijas b)Las comisiones se fijan de acuerdo al Banco de México c)Las comisiones pueden variar, previa autorización de la CONSAR d)Las comisiones podrán modificarse indiscriminadamente por parte de las Administradoras e)El estudio de las comisiones se mantendrá de acuerdo a la situación financiera del país

12. Las comisiones que cobran las AFORES a sus afiliados son: a)Comisiones por apertura, traspaso y manejo de cuenta b)Comisiones por manejo de cuenta, emisión de estados de cuenta y traspaso c)Comisiones sobre saldo, sobre flujo y combinación de ambas d)Comisiones fijas, equivalente y de traspaso e)Comisiones fijas, equivalente y por apertura

12. Las comisiones que cobran las AFORES a sus afiliados son: a)Comisiones por apertura, traspaso y manejo de cuenta b)Comisiones por manejo de cuenta, emisión de estados de cuenta y traspaso c)Comisiones sobre saldo, sobre flujo y combinación de ambas d)Comisiones fijas, equivalente y de traspaso e)Comisiones fijas, equivalente y por apertura

13. Comisión que se cobra sobre el monto de cada una de las aportaciones que se van realizando en la Cuenta Individual: a)Comisión Fija b)Comisión de Cuota Fija c)Comisión Equivalente d)Comisión sobre Flujo e)Comisión sobre Saldo

13. Comisión que se cobra sobre el monto de cada una de las aportaciones que se van realizando en la Cuenta Individual: a)Comisión Fija b)Comisión de Cuota Fija c)Comisión Equivalente d)Comisión sobre Flujo e)Comisión sobre Saldo

14. Las SIEFORES Básicas 1 deberán mantener en instrumentos de Deuda que estén denominados en UDIS o moneda nacional: a)El 40% de su Activo Neto b)El 45% de su Activo Neto c)El 51% de su Activo Neto d)El 55% de su Activo Neto e)El 60% de su Activo Neto

14. Las SIEFORES Básicas 1 deberán mantener en instrumentos de Deuda que estén denominados en UDIS o moneda nacional: a)El 40% de su Activo Neto b)El 45% de su Activo Neto c)El 51% de su Activo Neto d)El 55% de su Activo Neto e)El 60% de su Activo Neto

15. Juan Pérez tiene 50 años, y decide que sus recursos sean invertidos en la Sociedad Básica 2. a)Si lo puede hacer b)Se tiene que quedar en la Sociedad Básica 1 c)Su AFORE tiene que autorizarlo d)La CONSAR debe asignarle la SIEFORE e)El patrón decide en cual debe quedar

15. Juan Pérez tiene 50 años, y decide que sus recursos sean invertidos en la Sociedad Básica 2. a)Si lo puede hacer b)Se tiene que quedar en la Sociedad Básica 1 c)Su AFORE tiene que autorizarlo d)La CONSAR debe asignarle la SIEFORE e)El patrón decide en cual debe quedar

16. Ganancia o utilidad que produce una Sociedad de Inversión: a)Intereses b)Acción c)UDI d)Tasa e)Rendimiento

16. Ganancia o utilidad que produce una Sociedad de Inversión: a)Intereses b)Acción c)UDI d)Tasa e)Rendimiento

17. Plazo en que la Comisión debe autorizar la modificación de la Estructura de Comisiones presentada por las AFORES: a)28 días a partir de la recepción b)2 meses a partir del día siguiente de la recepción c)4 meses a partir del día siguiente de la recepción d)60 días a partir del día siguiente de la recepción e)180 días a partir de la recepción

17. Plazo en que la Comisión debe autorizar la modificación de la Estructura de Comisiones presentada por las AFORES: a)28 días a partir de la recepción b)2 meses a partir del día siguiente de la recepción c)4 meses a partir del día siguiente de la recepción d)60 días a partir del día siguiente de la recepción e)180 días a partir de la recepción

18. Conjunto de lineamientos y restricciones que establece la CONSAR para definir los instrumentos financieros y los límites máximos y mínimos en los que pueden invertir las SIEFORES. a)Régimen Obligatorio b)Régimen de Comisiones c)Régimen de Inversión d)Régimen Voluntario e)Régimen Social

18. Conjunto de lineamientos y restricciones que establece la CONSAR para definir los instrumentos financieros y los límites máximos y mínimos en los que pueden invertir las SIEFORES. a)Régimen Obligatorio b)Régimen de Comisiones c)Régimen de Inversión d)Régimen Voluntario e)Régimen Social

19. Para el efecto de pago de cuotas, los Estados de Cuenta deben contener el: a)El Número de Seguridad Social y el Salario Diario Integrado del último período del trabajador b)Los días cotizados y el salario mínimo c)El salario mínimo y el CLIP del trabajador d)Los días cotizados e)El salario diario integrado del último período del trabajador y los días cotizados

19. Para el efecto de pago de cuotas, los Estados de Cuenta deben contener el: a)El Número de Seguridad Social y el Salario Diario Integrado del último período del trabajador b)Los días cotizados y el salario mínimo c)El salario mínimo y el CLIP del trabajador d)Los días cotizados e)El salario diario integrado del último período del trabajador y los días cotizados

20. La suspensión de la entrega de Estados de Cuenta se realiza sobre cuentas: a)Activas b)Inactivas c)Inhabilitadas d)Suspendidas e)Eliminadas

20. La suspensión de la entrega de Estados de Cuenta se realiza sobre cuentas: a)Activas b)Inactivas c)Inhabilitadas d)Suspendidas e)Eliminadas

21. Trabajador que no tiene Cuenta Individual en una AFORE, cuenta con SAR-ISSSTE y está activo en el ISSSTE a)Independiente A b)Independiente B c)Independiente C d)ISSSTE A e)ISSSTE B

21. Trabajador que no tiene Cuenta Individual en una AFORE, cuenta con SAR-ISSSTE y está activo en el ISSSTE a)Independiente A b)Independiente B c)Independiente C d)ISSSTE A e)ISSSTE B

22. El porcentaje de la Aportación Obligatoria al Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez realizada de manera conjunta por el patrón, trabajador y gobierno sobre el Salario Base de Cotización es de: a)2% b)5% c)4.5% d)20% e)25%

22. El porcentaje de la Aportación Obligatoria al Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez realizada de manera conjunta por el patrón, trabajador y gobierno sobre el Salario Base de Cotización es de: a)2% b)5% c)4.5% d)20% e)25%

23. La Cuenta Individual de los trabajadores del ISSSTE se integra por: a)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez b)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Subcuenta de Vivienda c)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda y Aportaciones Voluntarias d)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda, Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias e)Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y Aportaciones Voluntarias

23. La Cuenta Individual de los trabajadores del ISSSTE se integra por: a)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez b)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Subcuenta de Vivienda c)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda y Aportaciones Voluntarias d)Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda, Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias e)Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y Aportaciones Voluntarias

24. Son aquellas que realiza el trabajador o su patrón, con el objeto de ahorrar de manera temporal o a largo plazo: a)Cuota Social b)Subcuenta de Aportaciones Voluntarias c)Subcuenta de Aportaciones Complementarias d)Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez e)Subcuenta de Vivienda

24. Son aquellas que realiza el trabajador o su patrón, con el objeto de ahorrar de manera temporal o a largo plazo: a)Cuota Social b)Subcuenta de Aportaciones Voluntarias c)Subcuenta de Aportaciones Complementarias d)Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez e)Subcuenta de Vivienda

25. Aportaciones que son inembargables hasta por un monto equivalente a 20 veces el salario mínimo general vigente en el D. F. a)Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias b)Retiro y Vejez c)Retiro, Cesantía en Edad avanzada y Vejez d)Vivienda y Cuota Social e)Vivienda y Cesantía

25. Aportaciones que son inembargables hasta por un monto equivalente a 20 veces el salario mínimo general vigente en el D. F. a)Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias b)Retiro y Vejez c)Retiro, Cesantía en Edad avanzada y Vejez d)Vivienda y Cuota Social e)Vivienda y Cesantía

26. Se definen como la cantidad de dinero que cobran las AFORES por concepto de administración de las Cuentas Individuales y otros servicios: a)Aportaciones Obligatorias b)Saldos c)Aportaciones Voluntarias d)Comisiones e)Flujo y Saldo

26. Se definen como la cantidad de dinero que cobran las AFORES por concepto de administración de las Cuentas Individuales y otros servicios: a)Aportaciones Obligatorias b)Saldos c)Aportaciones Voluntarias d)Comisiones e)Flujo y Saldo

27. Son los únicos que pueden realizar Aportaciones Voluntarias: a)El trabajador y el patrón b)El patrón y el Sindicato c)El Sindicato y la Empresa Operadora d)La Empresa Operadora y el Gobierno Federal e)El trabajador y la CONDUSEF

27. Son los únicos que pueden realizar Aportaciones Voluntarias: a)El trabajador y el patrón b)El patrón y el Sindicato c)El Sindicato y la Empresa Operadora d)La Empresa Operadora y el Gobierno Federal e)El trabajador y la CONDUSEF

28. Son aquellas donde la AFORE cobra un % sobre el monto de cada una de la aportaciones que se realizan en la Cuenta Individual: a)Comisión sobre saldos insolutos b)Comisión sobre Flujo c)Comisión sobre Saldo d)Comisión por Flujo y Saldo e)Comisión sobre saldo acumulado

28. Son aquellas donde la AFORE cobra un % sobre el monto de cada una de la aportaciones que se realizan en la Cuenta Individual: a)Comisión sobre saldos insolutos b)Comisión sobre Flujo c)Comisión sobre Saldo d)Comisión por Flujo y Saldo e)Comisión sobre saldo acumulado

29. Para el registro de los Trabajadores Independientes, el campo de llenado (solicitud) que no es considerado obligatorio es: a)Firma del Trabajador b)Nombre completo c)Número de Seguridad Social d)CURP e)Huella digital en caso de no saber firmar

29. Para el registro de los Trabajadores Independientes, el campo de llenado (solicitud) que no es considerado obligatorio es: a)Firma del Trabajador b)Nombre completo c)Número de Seguridad Social d)CURP e)Huella digital en caso de no saber firmar

30. Entidad responsable de la plena identificación de los recursos que sean solicitados para su traspaso a las Cuentas Individuales que administra: a)ISSSTE b)IMSS c)CONSAR d)SHyCP e)AFORE

30. Entidad responsable de la plena identificación de los recursos que sean solicitados para su traspaso a las Cuentas Individuales que administra: a)ISSSTE b)IMSS c)CONSAR d)SHyCP e)AFORE

31. Responsable de resarcir al trabajador cuya Cuenta Individual fue objeto de un traspaso indebido: a)CONDUSEF b)CONSAR c)IMSS d)AFORE Transferente e)AFORE Receptora

31. Responsable de resarcir al trabajador cuya Cuenta Individual fue objeto de un traspaso indebido: a)CONDUSEF b)CONSAR c)IMSS d)AFORE Transferente e)AFORE Receptora

32. Datos obligatorios para una solicitud de Traspaso a través de la página e-SAR: a)CURP y Número de Seguridad Social b)CURP, Clave de Seguridad, AFORE Transferente (datos) c)CLIP, Clave de Seguridad, datos de AFORE Receptora d)CURP, Registro Federal de Causantes y Número de Seguridad Social e)Número de Identificación IFE, CURP y Registro Federal de Causantes

32. Datos obligatorios para una solicitud de Traspaso a través de la página e-SAR: a)CURP y Número de Seguridad Social b)CURP, Clave de Seguridad, AFORE Transferente (datos) c)CLIP, Clave de Seguridad, datos de AFORE Receptora d)CURP, Registro Federal de Causantes y Número de Seguridad Social e)Número de Identificación IFE, CURP y Registro Federal de Causantes

33. Responsable de informar al trabajador que su solicitud de traspaso fue rechazada: a)CONSAR b)AFORE Receptora c)AFORE Transferente d)Empresa Operadora e)IMSS

33. Responsable de informar al trabajador que su solicitud de traspaso fue rechazada: a)CONSAR b)AFORE Receptora c)AFORE Transferente d)Empresa Operadora e)IMSS

34. Localizan en su base de datos las Cuentas Individuales a traspasar y deben identificar las Cuentas en proceso de traspaso: a)AFORE Receptora b)AFORE Transferente c)PROCESAR d)CONSAR e)AMAFORE

34. Localizan en su base de datos las Cuentas Individuales a traspasar y deben identificar las Cuentas en proceso de traspaso: a)AFORE Receptora b)AFORE Transferente c)PROCESAR d)CONSAR e)AMAFORE

35. Las AFORES que participarán en el proceso de asignación de Cuentas Individuales de los trabajadores asignados, serán las que se encuentren en el: a)Primer cuartil de la estructura de comisiones más bajas b)Segundo cuartil de la estructura de comisiones más bajas c)Tercer cuartil de la estructura de comisiones más bajas d)Cuarto cuartil de la estructura de comisiones más bajas e)Quinto cuartil de la estructura de comisiones más bajas

35. Las AFORES que participarán en el proceso de asignación de Cuentas Individuales de los trabajadores asignados, serán las que se encuentren en el: a)Primer cuartil de la estructura de comisiones más bajas b)Segundo cuartil de la estructura de comisiones más bajas c)Tercer cuartil de la estructura de comisiones más bajas d)Cuarto cuartil de la estructura de comisiones más bajas e)Quinto cuartil de la estructura de comisiones más bajas

36. Los trabajadores afiliados al IMSS podrán solicitar el registro a una AFORE a través de los siguientes medios: a)Institución crediticia y por teléfono en la AFORE correspondiente b)Agente Promotor de cualquier AFORE y correo electrónico a la AFORE seleccionada c)Agente Promotor de la AFORE seleccionada y Sitio WEB SAR de Registro d)En las oficinas de la CONSAR y de una Institución Bancaria e)Correo electrónico a la CONSAR y página WEB de la AFORE seleccionada

36. Los trabajadores afiliados al IMSS podrán solicitar el registro a una AFORE a través de los siguientes medios: a)Institución crediticia y por teléfono en la AFORE correspondiente b)Agente Promotor de cualquier AFORE y correo electrónico a la AFORE seleccionada c)Agente Promotor de la AFORE seleccionada y Sitio WEB SAR de Registro d)En las oficinas de la CONSAR y de una Institución Bancaria e)Correo electrónico a la CONSAR y página WEB de la AFORE seleccionada

37. Las AFORES deberán solicitar a los trabajadores para realizar el trámite de registro una identificación, que puede ser: a)Licencia de conducir b)Credencial del IFE c)Credencial del IMSS d)Credencial de su trabajo e)Credencial del ISSSTE

37. Las AFORES deberán solicitar a los trabajadores para realizar el trámite de registro una identificación, que puede ser: a)Licencia de conducir b)Credencial del IFE c)Credencial del IMSS d)Credencial de su trabajo e)Credencial del ISSSTE

38. Uno de los documentos que se requieren para realizar el registro de un trabajador en una AFORES es: a)Constancia CURP b)Credencial del IMSS c)Constancia de Trabajo d)Copia de un estado de cuenta Bancario e)Número de Seguridad Social

38. Uno de los documentos que se requieren para realizar el registro de un trabajador en una AFORES es: a)Constancia CURP b)Credencial del IMSS c)Constancia de Trabajo d)Copia de un estado de cuenta Bancario e)Número de Seguridad Social

39. El agente promotor Mario Rodríguez se encuentra tramitando el registro a una AFORE de un trabajador; al llegar a su oficina se da cuenta que la solicitud no está firmada por el trabajador, para entregarla él debe: a)Firmar por ausencia b)Pedirle a su jefe que la firme c)Poner el nombre del trabajador solamente d)Debe conseguir la firma del trabajador e)Pide autorización de la CONSAR para entregarla sin firma

39. El agente promotor Mario Rodríguez se encuentra tramitando el registro a una AFORE de un trabajador; al llegar a su oficina se da cuenta que la solicitud no está firmada por el trabajador, para entregarla él debe: a)Firmar por ausencia b)Pedirle a su jefe que la firme c)Poner el nombre del trabajador solamente d)Debe conseguir la firma del trabajador e)Pide autorización de la CONSAR para entregarla sin firma

40. Entidad que certifica o rechaza un registro es: a)CONSAR b)CONDUSEF c)IPAB d)Empresa Operadora e)SHyCP

40. Entidad que certifica o rechaza un registro es: a)CONSAR b)CONDUSEF c)IPAB d)Empresa Operadora e)SHyCP

41. El IMSS deberá proporcionar con el Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, las siguientes prestaciones: a)Renta Vitalicia y Seguro de Vida b)Seguro de Sobrevivencia y Aportaciones Complementarias c)Incapacidad temporal, incapacidad `permanente parcial y total d)Invalidez y vida e)Pensión y Asignaciones Familiares

41. El IMSS deberá proporcionar con el Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, las siguientes prestaciones: a)Renta Vitalicia y Seguro de Vida b)Seguro de Sobrevivencia y Aportaciones Complementarias c)Incapacidad temporal, incapacidad `permanente parcial y total d)Invalidez y vida e)Pensión y Asignaciones Familiares

42. El total de las pensiones a los beneficiarios legales del asegurado fallecido: a)Puede exceder el monto de la pensión de invalidez que recibía el asegurado b)No debe exceder el monto de la pensión de invalidez que recibía el asegurado c)Debe ser el 50% de la pensión de invalidez correspondiente d)Debe ser el 80% de la pensión de invalidez correspondiente e)Debe ser el 90% de la pensión de invalidez correspondiente

42. El total de las pensiones a los beneficiarios legales del asegurado fallecido: a)Puede exceder el monto de la pensión de invalidez que recibía el asegurado b)No debe exceder el monto de la pensión de invalidez que recibía el asegurado c)Debe ser el 50% de la pensión de invalidez correspondiente d)Debe ser el 80% de la pensión de invalidez correspondiente e)Debe ser el 90% de la pensión de invalidez correspondiente

43. El retiro parcial por desempleo sólo se podrá solicitar una vez cada (cumpliendo con los requisitos establecidos). a)3 años b)4 años c)5 años d)6 años e)7años

43. El retiro parcial por desempleo sólo se podrá solicitar una vez cada (cumpliendo con los requisitos establecidos). a)3 años b)4 años c)5 años d)6 años e)7años

44. Para que el trabajador pueda disfrutar de su pensión, es necesario: a)Tener Aportaciones Complementarias b)Contratar con una institución de seguros una Renta Vitalicia c)Tener un saldo acumulado en su Cuenta Individual equivalente a su salario vigente d)Tener Aportaciones Voluntarias e)Mantener la mitad de su saldo de su Cuenta Individual en una AFORE y el resto solicitarlo como Retiro Total.

44. Para que el trabajador pueda disfrutar de su pensión, es necesario: a)Tener Aportaciones Complementarias b)Contratar con una institución de seguros una Renta Vitalicia c)Tener un saldo acumulado en su Cuenta Individual equivalente a su salario vigente d)Tener Aportaciones Voluntarias e)Mantener la mitad de su saldo de su Cuenta Individual en una AFORE y el resto solicitarlo como Retiro Total.

45.Contrato que celebra un trabajador con una aseguradora, para recibir una pensión durante toda su vida: a)Retiro Total b)Retiro Programado c)Renta Vitalicia d)Cesantía en Edad Avanzada e)Seguro de Sobrevivencia

45.Contrato que celebra un trabajador con una aseguradora, para recibir una pensión durante toda su vida: a)Retiro Total b)Retiro Programado c)Renta Vitalicia d)Cesantía en Edad Avanzada e)Seguro de Sobrevivencia

46. Las mensualidades de la Renta Vitalicia por Pensión mínima garantizada, serán fijas y se actualizarán en el mes de febrero conforme a: a)UDIS b)Salario Base de Cotización c)Salario Mínimo Vigente en el D. F. d)INPC e)Saldo Acumulado en la Cuenta Individual

46. Las mensualidades de la Renta Vitalicia por Pensión mínima garantizada, serán fijas y se actualizarán en el mes de febrero conforme a: a)UDIS b)Salario Base de Cotización c)Salario Mínimo Vigente en el D. F. d)INPC e)Saldo Acumulado en la Cuenta Individual

47.Existe Cesantía en Edad Avanzada cuando el asegurado queda privado de trabajos remunerados a partir de los: a)50 años de edad b)55 años de edad c)60 años de edad d)65 años de edad e)70 años de edad

47.Existe Cesantía en Edad Avanzada cuando el asegurado queda privado de trabajos remunerados a partir de los: a)50 años de edad b)55 años de edad c)60 años de edad d)65 años de edad e)70 años de edad

48. El Seguro de Vejez se aplica cuando el asegurado haya cumplido: a)50 años de edad b)55 años de edad c)60 años de edad d)65 años de edad e)70 años de edad

48. El Seguro de Vejez se aplica cuando el asegurado haya cumplido: a)50 años de edad b)55 años de edad c)60 años de edad d)65 años de edad e)70 años de edad

49. Para disfrutar del Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, se requiere haber cotizado por lo menos: a)52 semanas b)150 semanas c)1052 semanas d)1150 semanas e)1250 semanas

49. Para disfrutar del Seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, se requiere haber cotizado por lo menos: a)52 semanas b)150 semanas c)1052 semanas d)1150 semanas e)1250 semanas

50. Si Juan Pérez cumple con los requisitos para disfrutar de una Pensión de Cesantía en Edad Avanzada, podrá contratar una Renta Vitalicia con: a)El IMSS b)Una Aseguradora c)Su AFORE d)Un Banco e)La CONSAR aportará la diferencia

50. Si Juan Pérez cumple con los requisitos para disfrutar de una Pensión de Cesantía en Edad Avanzada, podrá contratar una Renta Vitalicia con: a)El IMSS b)Una Aseguradora c)Su AFORE d)Un Banco e)La CONSAR aportará la diferencia