Propuestas para la coordinación del equipo 6 Josuè David Gallegos Loya
Misión visión y valores Ser un grupo de trabajo que cumpla con todas la expectativas que se quieran alcanzar en el semestre. Misión: Terminar todos los trabajos en su debida fecha. Hacer de nuestro equipo un grupo de miembros unidos por el bien del equipo y el grupo completo. No establecer diferencias entre los compañeros. Establecer medios de comunicación objetiva para agilizar la responsabilidad del equipo. Valores: Responsabilidad: Cumplir con todas las obligaciones asignadas sin importar los contratiempos. Honestidad: Pensar, hablar y actuar con apego a los principios y valores morales. Respeto: Aceptar los defectos y cualidades de los compañeros de trabajo. Calidad: Hacer las tareas siempre con la mejor presentación posible. Servicio: Colaborar siempre mas de lo posible para el cumplimiento de la tarea.
Acciones Yo propongo estar siempre en comunicación para minimizar errores, terminar los trabajos a tiempo y auxiliarnos unos a otros. Yo recomiendo lograr la armonia del equipo de trabajo. Next, state the action step. Make your action step specific, clear and brief. Be sure you can visualize your audience taking the action. If you can’t, they can’t either. Be confident when you state the action step, and you will be more likely to motivate the audience to action.
Reacciones 1ero Todo los trabajos seran de calidad y correctos 2do No habra problemas ni discusiones a la hora de trabajar 3ero Como todos sabemos un equipo que une sus conocimientos y técnicas es superior en todos los aspectos a una sola persona por mas inteligente y habilidosa que sea. To complete the Dale Carnegie Training® Evidence – Action – Benefit formula, follow the action step with the benefits to the audience. Consider their interests, needs, and preferences. Support the benefits with evidence; i.e., statistics, demonstrations, testimonials, incidents, analogies, and exhibits and you will build credibility.