COORDINACIÓN DE PRACTICAS PROFESIONALES FACULTAD DE PSICOLOGIA 05 de septiembre de 2013

ESTRATEGIAS PARA LA CONSECUCIÓN EXITOSA DE OPORTUNIDADES LABORALES Lía Carolina Cabrejo Cárdenas Psicóloga Especialista en Gerencia de Recursos Humanos Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional

CONTENIDOS Hoja de Vida Aplicación de pruebas Psicotécnicas Entrevista Prácticas Profesionales CONTENIDOS Hoja de Vida Aplicación de pruebas Psicotécnicas Entrevista Lo que no se debe hacer Perfil Ideal

Prácticas Profesionales Hoja de Vida Es una presentación escrita de experiencias, logros académicos y profesionales. Refleja lo que sabe y está en condiciones de hacer en el ámbito del trabajo una persona.

Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida Datos Personales Nombre completo Documento de identidad Dirección y ciudad de residencia Teléfono Fijo – Celular Correo Electrónico Fecha de Nacimiento – opcional - Estado civil – opcional –

Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida Perfil Profesional ¿Quién soy en el ámbito laboral? ¿Qué tengo para aportar al cargo al que me presento?

Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida Información Académica Formación técnica profesional, técnica, tecnológica y universitaria de pregrados y postgrados Título de la Carrera. Institución educativa. Ciudad. Semestre (en el caso de no haber terminado). Fecha de inicio y finalización. Idiomas – Nivel MCE – Lectura – Escritura - Conversación

Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida Información Laboral Empresa Cargo Tiempo Laborado Principales Responsabilidades ó Funciones Personal a cargo. (Si aplica) Es importante manifestar la experiencia laboral en forma cronológica del más reciente al más antiguo.

Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida Realizaciones Profesionales Publicaciones. Honores o galardones recibidos. Conferencias dictadas.

Componentes de la Hoja de Vida Prácticas Profesionales Componentes de la Hoja de Vida Referencias Académicas Información Actualizada del contacto y de fácil acceso.

Recomendaciones Evitar colocar "Hoja de Vida“ como encabezado. Prácticas Profesionales Recomendaciones Evitar colocar "Hoja de Vida“ como encabezado. Publicación de fotografía que denote seriedad y formalidad. Sea concreto, fácil de leer, estructurado, no más de 3 hojas. Ortografía y la gramática. No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días.

Errores frecuentes en las Hojas de Vida Prácticas Profesionales Errores frecuentes en las Hojas de Vida Impresión de baja calidad Tipografía confusa Dificultad para localizar los datos más importantes Olvido de información relevante Falseamiento de datos

Aplicación de Pruebas Psicotécnicas Prácticas Profesionales Aplicación de Pruebas Psicotécnicas Se evalúa el nivel requerido de información que el candidato debe demostrar para desempeñar el cargo. CONOCIMIENTOS Se evalúan factores motivacionales y competencias tales como: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Habilidades Comunicativas, Negociación, Adaptación, Empoderamiento. PSICOTÉCNICAS

Entrevista Consideraciones antes de asistir a la entrevista: Prácticas Profesionales Entrevista Consideraciones antes de asistir a la entrevista: Conozca la empresa. Conozca generalidades de la actividad a realizar. Identifique quién será su entrevistador, y si éste sería su jefe inmediato. Defina las inquietudes que tiene sobre la contratación y formúlese algunas preguntas. Piense en usted: el tipo de persona que es, las cosas que realmente le interesan, las cosas que hace bien (y las que no hace tan bien), su capacitación y experiencia, lo que le gusta y lo que no le gusta y sus metas laborales.

Entrevista Imagen Personal: Arregle adecuadamente su cabello. Prácticas Profesionales Entrevista Imagen Personal: Arregle adecuadamente su cabello. Uso adecuado de su Barba. Evite el consumo de tabaco, alcohol y alimentos muy condimentados antes de la entrevista. Use ropa limpia y en buen estado. Limpie su zapatos. Asegúrese de tener la cara, las manos y las uñas limpias. Evite usar accesorios que distraigan en la entrevista.

Entrevista Comunicación Verbal: Prácticas Profesionales Entrevista Comunicación Verbal: Evidencie una comunicación clara, honesta. Piense la respuesta. Evidencie una estructura argumentativa y precisión conceptual. No es necesario hablar de más. No Interrumpa al entrevistador. Evidencie su capacidad de escucha.

Entrevista Comunicación no verbal: Prácticas Profesionales Entrevista Comunicación no verbal: Siéntese de manera formal, evitando una posición de descanso ó de rigidez de tal forma que se perciba cómodo. - No invada el espacio personal del entrevistador. - Mantenga la mirada en la conversación. - No mire su reloj. Evite demostrar la ansiedad ó nervios que la situación por sí solo genera. Manifieste con su cuerpo confianza.

Entrevista Manejo de Entrevista por incidentes críticos Prácticas Profesionales Entrevista Manejo de Entrevista por incidentes críticos Comprenda la situación planteada. En su respuesta enuncie lo realmente vivido o lo que haría si no ha tenido esa experiencia. Manejo de Preguntas de Cultura General Manifieste su opinión real sobre la situación que le pregunten. Guía: http://www.wisconsinjobcenter.org/publications/6951/6951sp.htm

Prácticas Profesionales Lo que no se debe hacer Exagerar en la descripción de sus fortalezas o cualidades. Enunciar el dominio de un área sin que sea cierto. Comportarse con superioridad. Despertar la compasión del entrevistador.

Perfil Ideal Adecuadas relaciones interpersonales Visión Innovadora Prácticas Profesionales Perfil Ideal Adecuadas relaciones interpersonales Visión Innovadora Evidencia de habilidades Habilidad Tecnológica Resolución de Conflictos Comunicación Asertiva Habilidades de Planeación Pensamiento Estratégico Habilidad para Trabajo en Equipo

Prácticas Profesionales GRACIAS