Escalas de Medición Veritas est adaequatio intellectus et rei

¿Medición? Asignación de números a los indicadores de las propiedades de un objeto de estudio. Asignación de números a los indicadores de las propiedades de un objeto de estudio. Puntaje. Puntaje. Jerarquía. Jerarquía. Errores. Errores. Slide 9 - 1

Tipos de Escalas Puntaje: Puntaje: Preguntas de respuesta abierta. Preguntas de respuesta abierta. Cerrada dicotómica. Cerrada dicotómica. Opción múltiple, respuestas única y múltiple. Opción múltiple, respuestas única y múltiple. Lista de verificación. Lista de verificación. Escala Likert. Escala Likert. Diferencial semántico. Diferencial semántico. Slide 9 - 3

Tipos de Escalas Jerarquización. Jerarquización. Comparación parejas. Comparación parejas. Jerarquización forzada. Jerarquización forzada. Comparación. Comparación. Slide 9 - 3

Tipos de Escalas Errores. Errores. Benevolencia - Severidad. Benevolencia - Severidad. Tendencia central. Tendencia central. Efecto halo. Efecto halo. Slide 9 - 3

Diseño de instrumentos Identificación de un marco para el desarrollo de las variables. Identificación de un marco para el desarrollo de las variables. Construcción de indicadores, dimensiones. Construcción de indicadores, dimensiones. Refinamiento de los ítems. Refinamiento de los ítems. Entrenamiento del encuestador. Entrenamiento del encuestador. Entrevista personal, telefónica, correo, . Entrevista personal, telefónica, correo, . Piloteo y refinamiento del instrumento. Piloteo y refinamiento del instrumento. Slide

Refinamiento de los ítems Claridad, comprensión, semántica única. Claridad, comprensión, semántica única. Susceptibilidad – disposición, significancia, imparcial. Susceptibilidad – disposición, significancia, imparcial. Necesidad, propiedad, visión, alcance del ítem. Necesidad, propiedad, visión, alcance del ítem. Respuestas cerradas adecuadas. Respuestas cerradas adecuadas. Preguntas filtro y verificadoras. Preguntas filtro y verificadoras. Slide

Ejercicio Un estudio titulado, The 100 Best Companies to Work For se ha publicado. Los autores diseñaron un instrumento con base en cinco dimensiones y le dieron un puntaje a cada compañía evaluada con base en esas dimensiones. ¿Qué dimensiones utilizaría usted mismo y por qué, si tuviera que diseñar un instrumento de evaluación? Un estudio titulado, The 100 Best Companies to Work For se ha publicado. Los autores diseñaron un instrumento con base en cinco dimensiones y le dieron un puntaje a cada compañía evaluada con base en esas dimensiones. ¿Qué dimensiones utilizaría usted mismo y por qué, si tuviera que diseñar un instrumento de evaluación? Slide