El Rol del Empresario en la Competitividad y el Desarrollo Javier Ferrer Dufol Vocal Comité Ejecutivo CEOE Vicepresidente Delegado Confemetal Presidente Confederación Empresarios de Zaragoza Mar del Plata 30 de Octubre 2009

Es cosa de todos: Empresarios Trabajadores Administración Sociedad Organismos financieros Competitividad

Empresarios Inversión Organización del trabajo Renovación de producto Competitividad

Trabajadores Interés por el trabajo Iniciativa Formación permanente Competitividad

Administración: Leyes Agilidad Burocracia Infraestructuras Gasto / Impuestos

Sociedad Reconocimiento a la labor empresarial Competitividad

Organismos financieros Acceso al crédito Apoyo a iniciativas solventes Cantidad y precio adecuados Competitividad

Artículo 7 Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios Constitución Española

Estructura De abajo hacia arriba Deben ser Libres Fuertes Representativas Creíbles Características Organizaciones Empresariales

Cometido Defensa de los intereses empresariales Prestación de servicios Características Organizaciones Empresariales

Ante los sindicatos Ante las administraciones Ante la sociedad Defensa de los intereses empresariales

Ante los sindicatos Diálogo Social Negociación de convenios colectivos Defensa de intereses empresariales

Dialogo Social Construcción de grandes leyes Solución de problemas Coordinación con los sindicatos de temas concretos Actualización de las leyes Paz Social Defensa de intereses empresariales

Política Económica y Presupuestaria Fiscalidad Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica Sociedad de la Información Energía Industria Turismo Infraestructuras, ordenación del Territorio y Vivienda Transportes Comercio Agricultura Defensa de intereses empresariales

Apoyo al proceso de internacionalización (cooperación, promoción, financiación, fiscalidad…) Organismos Internacionales Organizaciones Empresariales extranjeras Entorno Internacional Cooperación al Desarrollo Defensa de intereses empresariales

Empleo y contratación Autonomía individual y colectiva Educación y Formación Costes Laborales Seguridad Social Prevención de riesgos laborales Diálogo social e interlocutores sociales Defensa de intereses empresariales

Responsabilidad Social Simplificación Administrativa Creación de Empresas y fomento del espíritu empresarial Defensa de intereses empresariales

Las organizaciones empresariales necesitan ser totalmente independientes en sus estrategias, finanzas y en el proceso de elecciones Necesitan realizar esfuerzos continuos para reunir a todos los sectores empresariales Necesitan de equipos con preparación adecuada Necesitan relaciones permanentes y especiales con los empleadores más importantes de la comunidad Deben surgir entre verdaderos líderes de empresarios

Necesitan nuevas fuentes y nuevos miembros La normativa interna ha de ser flexible Necesitan de sistemas de comunicación modernos y eficaces Deben fomentar la participación Han de estar internamente organizadas como empresas privadas, evitando estructura y modos de actuar burocráticos

Muchas gracias Javier Ferrer Dufol Vocal del Comité Ejecutivo de CEOE Vicepresidente Delegado Confemetal Presidente Confederación Empresarios de Zaragoza Mar del Plata 30 de Octubre 2009