III Jornadas sobre sensibilización empresarial y VIH Presentación del Proyecto ECO “Proyecto para la prevención del rechazo y la discriminación de las personas que viven con VIH en el ámbito laboral”.

¿Qué es el Proyecto ECO? Es un proyecto para prevenir el rechazo y la discriminación de las personas que viven con el VIH en el ámbito laboral y sensibilizar a los diferentes agentes del mundo laboral (sindicatos, empresas…)

¿Por qué es necesario el Proyecto ECO? Porque el desconocimiento de la infección y sus vías de transmisión crea rechazo. La discriminación es lo que más daño les produce y en muchos casos les sitúa al margen del mercado laboral, viviendo en la precariedad.   Las personas que viven con VIH no suponen ningún riesgo para la salud.

¿En qué consiste el Proyecto ECO? Es un proyecto de continuidad y colaboración que ofrece formación, información, intercambio de experiencias... sobre VIH y el sida, qué hacer en caso de discriminación, legislación laboral, mediación...

¿Qué es lo que busca el Proyecto ECO? Favorecer la sensibilización de los sindicatos y empresas sobre la problemática de los trabajadores seropositivos de estigma y discriminación a través de acciones que lleguen a los delegados sindicales y al trabajador en último término. Frenar el desconocimiento y el miedo a la infección por VIH a través de la formación e información, a través de campañas, talleres y/o jornadas.

¿Qué es lo que busca el Proyecto ECO? Crear relaciones de cooperación con sindicatos, empresas... buscando la plena inserción sociolaboral de las PVVS, mediante el intercambio de información y la mediación en caso de conflicto. Orientar a aquellas personas que hayan sufrido discriminación laboral por su estado serológico, a través del asesoramiento jurídico en materia de discriminación y VIH.

¿Quiénes desarrollan el Proyecto ECO? Un equipo de profesionales (educadores, pedagogos, psicólogos) y voluntarios cualificados, de las asociaciones APOYO POSITIVO, CALCSICOVA Y UNAPRO.

¿En que CCAA se lleva a cabo el Proyecto ECO? En la Comunidad de Madrid la intervención la lleva a cabo APOYO POSITIVO. En la Comunidad Valenciana la intervención la realiza CALCSICOVA. En la Comunidad Canaria la intervención la realiza UNAPRO.

¿Qué es lo que ofrece el Proyecto ECO? El Proyecto ECO ofrece Información y Formación sobre VIH y el sida, su transmisión, y el rechazo y discriminación que se puede dar en el ámbito laboral de cara a prevenirla.

¿Qué es lo que os pedimos? Que os plantéis si creéis necesitar información y formación acerca del VIH y el sida, si pudiera ser útil en tu entorno laboral y podría ayudar a evitar casos de discriminación. Que difundas éste proyecto al resto de departamentos y áreas con las que trabajáis. Conocer si ha habido algún caso de discriminación por tener VIH y colaborar de cara a encontrar una solución.

¿Qué contenidos tratamos en las sesiones formativas?   1/ Distinción VIH/SIDA. 2/ Vías de Trasmisión y Medidas de prevención. 3/ Epidemiología y evolución del VIH. 4/ Tendencias y actitudes de la población trabajadora frente al VIH y el sida (mitos, prejuicios y estereotipos).

¿Qué contenidos tratamos en las sesiones formativas? 5/ Ámbitos de discriminación por VIH: 5.1/ Ámbito sanitario. -Obligatoriedad de la prueba. -Comunicación del estado serológico a terceras personas.   5.2/Ámbito laboral. A/ Aspectos legales: B/ Aspecto psicosociales del VIH en el trabajo: -La calidad de vida. -Importancia del apoyo social. -Otras cuestiones relacionadas: la tasa de desempleo en las personas seropositivas, y el deseo de reincorporación al puesto de trabajo (los motivos para volver y para no volver). C/ Testimonios de personas afectadas:

¿Qué contenidos tratamos en las sesiones formativas? 6/Predisposición de las empresas frente al trabajador seropositivo. 7/ Legislación y discriminación. 8/ Pasos a seguir ante un caso de discriminación en “mi empresa”. 9/ Prevención de riesgos laborales.

Edición de materiales:

Edición de materiales:

Edición de materiales:

Edición de materiales:

Edición de materiales:

Edición de materiales:

Edición de materiales: “GUÍA BÁSICA VIH Y SIDA PARA DELEGADOS SINDICALES Y EMPRESAS.”

¿Y de cara al futuro que? Acciones a corto medio plazo con los sindicatos/empresas: -Oferta de talleres de información, formación y sensibilización. -Edición de materiales para la información, formación y sensibilización.

En el futuro, se pretende implicar a… Un mayor número de sindicatos. Un mayor número de empresas. Organizaciones de inserción socio-laboral.