Organización Internacional del Trabajo Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo Todos los Estados miembros de la OIT tienen la obligación de respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo Esta obligación se deriva de la Constitución de la OIT, reconocida por todos los países al adherirse a la Organización

4 Categorías de principios y derechos fundamentales en el trabajo Es decir La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio La abolición efectiva del trabajo infantil La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo Los principios y derechos proceden de la Constitución de la OIT y han sido desarrollados por los ocho convenios fundamentales A diferencia de los convenios, la Declaración no está sometida a ratificación. Sus obligaciones se fundamentan en la Constitución de la OIT y se derivan de la mera pertenencia a la organización

El éxito de la Declaración El éxito de la Declaración depende de la efectividad de su seguimiento.

La Declaración y su seguimiento:puntos claves Un instrumento de natura promocional No debe ser utilizada con fines proteccionistas(parra. 5 de la Declaración) Mi país Alienta a los Estados miembros en sus esfuerzos por respetar los principios y derechos fundamentales

El seguimiento y sus informes

Objetivo del seguimiento Alentar los esfuerzos de los Estados miembros de la OIT con vistas al respeto, la promoción y la realización de los principios y derechos contenidos en la Declaración Objetivo: Seguimiento Mecanismos de control El seguimiento es distinto de los mecanismos de control establecidos por la OIT,no los sustituye, no obstaculiza su funcionamiento

Visión general del seguimiento El seguimiento se funda en el sistema de las memorias anuales y del informe global Los gobiernos que no hayan ratificado todavía uno o varios convenios fundamentales entregan una memoria anual. Este requisito se fundamenta en la Constitución de la OIT

Visión general del seguimiento El seguimiento se funda en el sistema de las memorias anuales y del informe global El informe global facilita una imagen dinámica de cada una de las categorías de principios y derechos fundamentales, no importando que el país haya ratificado o no los convenios fundamentales. 

Visión general del seguimiento El seguimiento se funda en el sistema de las memorias anuales y del informe global Estos dos informes distintos forman juntos la base para evaluar el respeto de los principios y derechos fundamentales. Constituyen el zócalo de la acción futura de la OIT

El papel de los Estados miembros y de los actores sociales Respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales contenidos en la Declaración Entregar una memoria anual si un convenio fundamental no está todavía ratificado Participar en el debate sobre el seguimiento anual y el informe global

El papel de los Estados miembros y de los actores sociales Las organizaciones de trabajadores y de empleadores: Reciben una copia de las memorias anuales producidas por los gobiernos Expresan sus comentarios sobre la memoria anual Entablan un debate sobre la memoria anual. Entablan un debate sobre el informe global en la OIT