BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud Ayuntamiento de Jerez 11 de marzo de 2015

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD 1. INTRODUCCIÓN 2. MARCO NORMATIVO 3. MODELOS DE INTERVENCIÓN ANTE LA DIVERSIDAD 4. CONTEXTO 5. POBLACIÓN DESTINATARIA 6. LAS POLÍTICAS LOCALES DIRIGIDAS A INMIGRANTES EN EL AYTO DE JEREZ 7. ÁREAS, OBJETIVOS Y MEDIDAS DEL PLAN 8. METODOLOGÍA 9. RECURSOS 10. DESARROLLO Y SEGUIMIENTO 11. EVALUACIÓN 12. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD OBJETIVO GENERAL Elaborar un Plan de gestión de la diversidad en el municipio de Jerez que ponga en marcha una estrategia propia de convivencia intercultural en todos los ámbitos de actuación en los que el Ayuntamiento tiene competencias. Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD MODELOS DE INTERVENCIÓN ANTE LA DIVERSIDAD. 1. ASIMILACIONISMO Negación de las identidades de las que emigran 2. MULTICULTURALISMO Reconocimiento de diversidad de identidades Riesgo de no interacción 3. INTERCULTURALIDAD. Principios (Giménez 2008): Principio de igualdad Principio de reconocimiento de la diversidad Principio de interacción positiva o de unidad en la diversidad Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD A QUIEN VA DIRIGIDO Toda la población Población inmigrante empadronada en Jerez EVOLUCIÓN DE POBLACIÓN EXTRANJERA E INMIGRANTE 2008-2014 2008 2010 2011 2012 2013 2014 Extranjeros 2,82 % 3,25 % 3,43 % 3,51% 3,39 % 3,36% 7.251 Inmigrantes 2 % 2,32 % 2,41 % 2,58 % 2,40 % 2,22% 4.805 Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD LAS POLÍTICAS LOCALES DIRIGIDAS A INMIGRANTES EN EL AYTO DE JEREZ INFORMES FORMACIÓN PROFESIONALES SENSIBILIZACIÓN ASESORAMIENTO JURÍDICO PROYECTO INTERVENCIÓN COMUNITARIA INTERCULTURAL APOYO ASOCIACIONISMO CONVENIOS CON ENTIDADES SOCIALES RED DE CIUDADES INTERCULTURALES COMPROMISO MUNICIPAL POR LA CONVIVENCIA INTERCULTURAL MANIFIESTO JEREZ CIUDAD INTERCULTURAL Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD AREAS, OBJETIVOS, MEDIDAS 6 AREAS 5 6 1 2 3 4 17 OBJETIVOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 68 MEDIDAS Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD La gobernanza intercultural Conocimiento e interacción frente a los prejuicios y estereotipos Derechos, deberes y participación Lucha contra la discriminación y acceso a los recursos Nuevas formas de resolver los conflictos La interculturalidad en los servicios públicos AREAS Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD OBJETIVOS Promover el conocimiento de los derechos y deberes de las personas inmigrantes. Impulsar la participación de las personas inmigrantes en los asuntos de ciudadanía. Garantizar la eliminación de hechos y prácticas discriminatorias en el marco de la directiva europea contra la discriminación. Garantizar el acceso de las personas inmigrantes a los recursos, programas y servicios públicos de la ciudad en igualdad de condiciones. Reforzar y adaptar las políticas destinadas a fomentar la capacitación y la inserción laboral de las personas en un contexto de mayor diversidad sociocultural. Reforzar un sistema educativo inclusivo y generador de oportunidades para todas las personas. Promover actuaciones que favorezcan la integración en los barrios y la cohesión social, evitando la separación territorial de colectivos. Promover espacios de socialización compartida en los ámbitos cotidianos de todos los grupos de edad. Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD OBJETIVOS Prevenir y combatir los estereotipos existentes hacia personas de orígenes diferentes. Promover el conocimiento de la lengua castellana entre la población inmigrante para facilitar la interacción con la población autóctona. Promover una adecuada imagen de la diversidad cultural y sus aportes positivos. Promover la participación de personas de diferente origen en actividades deportivas organizadas en la ciudad. Incorporar la perspectiva intercultural en las políticas municipales de inclusión. Promover el reconocimiento de la diversidad cultural de Jerez, fomentando el conocimiento, la interacción y el diálogo intercultural. Prevenir los conflictos sociales interculturales buscando nuevas fórmulas de resolución de los mismos. Fortalecer los lazos con otros municipios que apuestan por la gobernanza intercultural para avanzar en esta línea de actuación. Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD Metodología: Fases Delegaciones municipales Entidades sociales Recursos Desarrollo y seguimiento Evaluación Bienestar Social, Igualdad y Salud

BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud Ayuntamiento de Jerez