Trabajo en equipo Integrador ¿Cómo describirías tu nivel de integración con el grupo del máster?

Trabajo en equipo Motivar, recompensar ¿Qué métodos empleas para premiar el esfuerzo o el trabajo bien hecho en tu entorno laboral?

Trabajo en equipo Sensible a las necesidades En el ámbito laboral o profesional en el que te desarrollas, ¿consideras que has sido capaz de identificar y comprender las necesidades del otro? Piensa en situaciones concretas en que lo has hecho y ¿Cuál ha sido tu reacción al respecto?

Trabajo en equipo Empatía ¿Qué fortalezas y oportunidades de mejora percibes en tus relaciones personales y profesionales con respecto a tu nivel empatía con el otro?

Comunicación Claridad en la transmisión de ideas ¿Has identificado que comunicándote con otros te ha exigido en algunos momentos repetir tus ideas para mayor comprensión? ¿Por qué?

Comunicación Persuasión En los debates en clase, ¿De qué forma has argumentado tu posición frente a otras opiniones?

Comunicación Negociación A la hora de hacer tratos o llegar a un consenso en tu equipo de trabajo ¿Cómo describes el proceso para llegar al resultado común?

Comunicación Escucha ¿Te sientes satisfecho con tu nivel de escucha y comprensión de las intervenciones de tu compañeros y profesores de máster? ¿Si/No por qué?

Compromiso social Ética ¿Qué rasgos describen tu actitud ética frente al compromiso social que caracteriza el tercer sector?

Compromiso social Sensibilidad social ¿Durante el transcurso del máster has desarrollado actividades paralelas de voluntariado o servicio social que te lleven a un contacto directo en actividades del tercer sector?

Compromiso social Cree en valores y misión de la organización ¿Qué valor das y cómo defines las bases estratégicas de tu organización (valores, misión y visión) en relación con la propia actividad de la entidad?

DESARROLLO DE COMPETENCIAS UN LIDER DEL TERCER SECTOR Propuesta de esquema LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Preguntas de competencias desarrolladas Preguntas de competencias desarrolladas Preguntas de competencias por mejorar Preguntas de competencias por mejorar Acciones para mejorar competencias Acciones para mejorar competencias DESARROLLO DE COMPETENCIAS UN LIDER DEL TERCER SECTOR COMUNICACIÓN COMPROMISO SOCIAL Preguntas de competencias desarrolladas Preguntas de competencias desarrolladas Preguntas de competencias por mejorar Preguntas de competencias por mejorar