CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO (CEPRIT) 2,000 PROGRAMA NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO (CEPRIT) 2,000

MARCO LEGAL Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud: crea el SCTR (Seg. ATEP) Ley General de Salud: Cap. VII: De la Higiene y Seguridad. Ley de Creación del Seguro Social de Salud: Art. 2, inciso h) Desarrollar Programas de Prevención de la Salud Ocupacional y riesgos profesionales.

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO Otorga cobertura de salud por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud.

PRESTACIONES QUE SALUD OTORGA EL SCTR 1) Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a través de asistencia y asesorías en salud ocupacional a los asegurados y empresas. 2) Recuperativas, que comprende atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, hasta su total recuperación o declaración de invalidez o muerte. 3) Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado invalido bajo este seguro. 4) Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios.

PRESTACIONES DEL SCTR 1. La Asistencia y Asesoría Preventivo Promocional en Salud Ocupacional - Otorgada por los CEPRIT. 2. La atención médica y de rehabilitación. - Otorgada por la Red Asistencial.

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Propósito: Contribuir a mejorar la calidad de vida del Trabajador y a fortalecer la capacidad competitiva de la empresa.

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Objetivos: Lograr satisfacción de las empresas adherentes. Contribuir a sistematizar la prevención en las empresas. Contribuir a disminuir los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Funciones Asesoría y asistencia técnica en: Seguridad y salud ocupacional a trabajadores y empresas. Bioseguridad y manejo de residuos hospitalarios en CAS. Capacitación a trabajadores y funcionarios de empresas y CAS.

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Enfoque Preventivo: Visión Sistémica: Relaciona: Seguridad y Salud Ocupacional Productividad Calidad

RECURSOS INSTITUCIONALES PARA LA ASESORÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA 16 Centros de Prevención de Riesgos del Trabajo ( CEPRIT ) 170 Profesionales: médicos, enfermeras, ingenieros, psicólogos y asistentas sociales. Equipos de ingeniería y médicos

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Ubicación: CUSCO PIURA LAMBAYEQUE CAJAMARCA LA LIBERTAD ANCASH LIMA LORETO JUNIN PASCO HUANCAVELICA ICA AREQUIPA PUNO MOQUEGUA TACNA

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Cobertura: Empresas afiliadas al S.C.T.R. Empresas del Seguro Social de Salud, estratégicas para la institución.

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO Criterios para la programación de asesoría: Empresas con altas tasas de siniestralidad. Empresas de interés estratégico para EsSALUD. (por su aportación, tamaño y otros)

CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO CENTROS DE PREVENCION DE RIESGOS DEL TRABAJO. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS A B C EMPRESAS DE INTERES ESTRATEGICO PARA ESSALUD Y/O DEPARTAMENTAL Se atienden preferentemente en base a Programas Exclusivos EMPRESAS CRITICAS, DE IMPORTANCIA PARA LA DEPARTAMENTAL EMPRESAS DE BAJA CRITICIDAD Programas Masivos D EMPRESAS NO CRITICAS Se atienden en base a requerimientos

* El resto de trabajadores se encuentran completando su tercera dosis. V D E S R L Z P O U N H 1 9 ACTIVIDAD TOTAL Evaluación de Factores de Riesgos en los servicios de Centros Asistenciales 944 Seguimiento de Evaluaciones en los Servicios de Alto Riesgo. 212 Evaluación del Estado de Salud de los Trabajadores de Establecimientos de Salud 11340 Despistaje de Tuberculosis a Trabajadores de Salud 7662 Vacunaciones a trabajadores contra la HepatÍtis Viral B (Trabajadores protegidos) * 5079 Aprox.32% * El resto de trabajadores se encuentran completando su tercera dosis.

DIFICULTADES PARA EL DESARROLLO DE TRABAJO PREVENTIVO - EN LA EMPRESA: FISCALIZACIÓN FALTA DE SENSIBILIZACIÓN GASTO -EN EL TRABAJADOR FALTA DE CULTURA PREVENTIVA DESCONOCIMIENTO

QUE HACER? -TRABAJO EN EQUIPO INTERSECTORIAL Organizaciones Públicas y Privadas. Sociedades de Empresas. Organizaciones de trabajadores ONGs Otras.

PARA QUE? -NORMATIVIDAD LEGAL -DESARROLLO DE PROG. PREV. -ESTABLECER COMPROMISOS