Autonomia Erkidegoko Gutxitasun Fisikoa duten Pertsonen Konfederazio Koordinatzailea Confederación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
POLITICA PUBLICA PARA LA GARANTIA PLENA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBT EN BOGOTA
Advertisements

1 III JORNADAS FEKOOR: LA INCLUSION SOCIAL, UNA HERRAMIENTA CONTRA LA POBREZA Tercer Sector y evaluación de políticas públicas: creando espacios de participación.
1 PROPUESTA DE APROBACIÓN DEL PRIMER PLAN VASCO DEL VOLUNTARIADO.
COMISIÓN AUTONÓMICA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Red intergubernamental iberoamericana de cooperación para la educación de personas con necesidades educativas especiales.
ESTRATEGIA ESPAÑOLA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LOS RETOS DEL EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SIGLO XXI
Algunas ideas sobre los planes comunitarios en Cataluña
Estrategias transversales del PDHDF
POLÍTICA DE PAISAJE EN LA CAPV
II Jornadas de promoción y educación para la salud de la CAPV CONCLUSIONES 1.ª- Es posible trabajar en un objetivo común desde distintos frentes, con distintos.
PLAN VASCO DE INMIGRACIÓN LA INMIGRACION EN LA CAE VOLUMEN ESCASO, COMPARATIVAMENTE MOTIVACIÓN FUNDAMENTALMENTE ECONÓMICA CRECIENTE Y DIVERSA.
El valor social compartido en la práctica empresarial Octubre 11 de 2011.
COMENTARIOS OBJETIVO 5 ACCESIBILIDAD 12 de Diciembre 2006.
DECRETO SUPREMO MIMDES
CONCLUSIONES Por Miren Jaione Mondragón Ruiz de Lezana Universidad del País Vasco (UPV-EHU)
“Universidad y Discapacidad”
Plan Estratégico AIGLE Asociación Itxaropen Gune - Lugar de Esperanza Plan Estratégico AIGLE Asociación Itxaropen Gune - Lugar.
1 COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN FOMENTO DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR.
Escuela de Planificación y Promoción Social
Respuesta Institucional al Reto de la Vida Independiente
0 Gabriel Sánchez Dorronsoro Subdirección Servicios de Administración Electrónica Entidad Pública Empresarial Red.es Administración Electrónica y Transparencia.
Roser Romero Delegada del CERMI para la Autonomía Personal
Gutxitasun Fisikoa duten Pertsonen Bizkaiko Federazio Koordinatzailea

Cooperación al desarrollo en salud. Eficacia de nuevos principios e instrumentos Elisabet Jané Monsterrat Figuerola Barcelona, 21 de junio de 2007.
Situación Actual y Perspectivas de futuro del desarrollo local
SEPAP: Una apuesta de futuro
EVALUACIÓN DEL “I PLAN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA
LA INCLUSIÓN SOCIAL, UNA HERRAMIENTA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN Jornadas FEKOOR 03. Jardunaldiak 9 de junio Euskalduna Jauregia.
Presentación del Plan Global de Desarrollo y Fortalecimiento Institucional PGDFI.
Responsabilidad y liderazgo del sector público en las alianzas con el sector privado
E xpositora: COROMOTO TORO - CCLA AVANCES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
ASOCIACIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL AUTÓNOMO Y LA MUJER
PLAN DE ACCIÓN para la promoción del envejecimiento activo en Bizkaia Bizkaian zahartze aktiboa sustatzeko EKINTZA PLANA
BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD
PROPUESTAS DIRIGIDAS A LA DEFINICION DEL PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO Asociación Estatal de Organizaciones Española de Intervención Social.
“Preparando el futuro: hacia un nuevo modelo de sostenibilidad económica del Tercer Sector de la discapacidad en España” “La sostenibilidad económica en.
Calidad Educativa y Marco Legal Vigente
Avances en el proceso de negociación relativo a la formación, certificación y regulación profesional de los trabajadores técnicos en salud en el ámbito.
Foro “Perspectivas de la protección social en América Latina”
Respuesta de la Inversión Social Privada a la Política Pública Social
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia.
Aprendizaje servicio y responsabilidad social en la Educación Superior
AIGLE Asociación Itxaropen Gune – Lugar de Esperanza Plan Estratégico.
I II PLAN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Mª Dolores Linares Márquez de Prado Jefa de Área de Planificación Dirección General de Coordinación de Políticas.
ANTEPROYECTO DE LEY DEL TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL CONSEJO DE MINISTROS 23 ENERO de enero
Un Modelo de Gestión para la Supervisión Escolar
Orientación del sistema educativo vasco al mercado laboral para las personas con discapacidad. Retos y desafíos Servicio de Atención a Personas con Discapacidades.
PASDIS: Comunidad e Instituciones.
REHABILITACION BASADA EN LA COMUNIDAD (RBC)
Recomendaciones para potenciar el Rol de los SPE en la prevención de la pobreza Recomendaciones para potenciar el Rol de los SPE en la prevención de la.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo.
Planificación Estratégica SSMN
Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia Noviembre 2007.
Objetivo General Orientar la política ambiental, la actuación institucional y la participación de la sociedad hacia el desarrollo de una ciudadanía corresponsable,
PRIORIDAD 7.- INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES En este eje se busca dar respuesta a las necesidades detectadas en cuanto.
Dra. Gina Magnolia Riaño
DEFINICIÓN DE LINEAMIENTOS Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad
Retos de la intervención sindical. Secretaría de Política Social e Igualdad. CCOO de Madrid CCOO. Política social y VIH  CCOO es un sindicato sociopolítico.
Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad LÍNEAS ESTRATÉGICAS.
CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES. CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES El CAPM se convierte en la voz que tenemos todas las.
(H)abian Proceso de elaboración de una estrategia de educación para la transformación social.
MEJORAR NUESTRO TRABAJO Condiciones laborales en las ONGD.
PhD. Sonia Guerra Iglesias
CONCLUSIONES DEL 1er CONGRESO REGIONAL SOBRE INSERCION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA EN CENTROAMERICA Y EL CARIBE.
Sistema para la Promoción de la Infancia y la Juventud de Gipuzkoa (2015) Ongi etorri.
V ASAMBLEA GENERAL Resumen dictámenes. GRANDES RETOS Abordar el fenómeno de la exclusión desde un enfoque integral a través de estrategias marco. Reforzar.
Transcripción de la presentación:

Autonomia Erkidegoko Gutxitasun Fisikoa duten Pertsonen Konfederazio Koordinatzailea Confederación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de la C.A.P.V. El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad Retos, amenazas y nuevos enfoques

Creada en 1986, representa a personas socias de los tres Territorios de la CAPV. Formada por Eginaren Eginez Araba Elkartu Gipuzkoa Fekoor Bizkaia ¿Qué es Elkartean? 2

Transformar las situaciones de exclusión que sufren las personas con Discapacidad Física en la CAPV y avanzar en el proceso de equiparación de oportunidades y participación activa dentro de una sociedad inclusiva 3 ¿Qué es Elkartean? Nuestra misión

4 ¿Qué es Elkartean? Nuestros Ejes prioritarios de actuación (I) 1: REIVINDICACIÓN POLÍTICA 1.1 Incidencia en la consecución de políticas públicas que posibiliten condiciones para la promoción de la autonomía personal, de la vida autónoma e independiente, contemplando servicios asistenciales de apoyo y el crecimiento personal. 1.2 Exigencia de políticas activas de inclusión normalizada de personas con discapacidad física y orgánica en la educación, formación, laboral, sanidad y servicios sociales. 1.3 Demanda a las Administraciones Públicas vascas de avance en accesibilidad a partir del desarrollo de la ley 20/97, como garantía del derecho a la participación social.

5 ¿Qué es Elkartean? Nuestros Ejes prioritarios de actuación (II) 2: CONCIENCIACIÓN SOCIAL EXTERNA E INTERNA 2.1 Trabajo para el desarrollo de la conciencia de la población y su sensibilización, para conseguir la superación de los estereotipos vinculados a la discapacidad física y orgánica y solidaridad activa en la reivindicación del cumplimiento práctico de los derechos ciudadanos. 2.2 Participación activa y propositiva en las redes y foros del tercer sector, planteando con claridad las posiciones de las personas y entidades de discapacidad física y orgánica, llegando a acuerdos y alianzas estratégicas con quienes se comparten intereses, dialogando con quienes se tienen intereses o visiones diferentes y aportando, especialmente, a los intereses comunes de todas las discapacidades que son definidos en Edeka. 2.3 Diseño y desarrollo de programas formativos de ELKARTEAN dirigidos a los miembros de sus entidades para la promoción de la identidad de ELKARTEAN, su labor reivindicativa y la vida asociativa de sus entidades miembros.

El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad Reivindicación de iguales derechos y oportunidades y mejores condiciones para la participación Denuncia de situaciones de discriminación y desigualdad Propuestas para la igualdad en el ejercicio de nuestros derechos Sensibilización de la ciudadanía ACTORES CO- RESPONSABLES EN LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL, en una construcción conjunta, con otros agentes clave (AAPP, instituciones, agentes sociales, sociedad…) Movimiento ciudadano, canalización de su participación en la transformación social

7 El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad Nuevos marcos normativos garantistas de derechos que nos reconocen como ciudadanía de pleno derecho: PERSONAS IGUALES, QUE TAMBIÉN PODEMOS PARTICIPAR CON RESULTADOS: LIONDAU, LISMI…. Ahora RDL 1/2003 Nuevas Leyes de Servicios Sociales, SAAD… Leyes de accesibilidad… Algunas medidas de acción positiva reconocidas en distintos ámbitos: empleo, salud, vivienda, etc.

8 El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad CON RESULTADOS: Ley 20/1997 de accesibilidad. Decreto 68/2000 sobre normas técnicas de condiciones de accesibilidad. Planes de accesibilidad en algunos municipios. Avances en el conocimiento e implicación de agentes clave: AAPP, técnicos municipales, profesionales de la arquitectura y urbanismo, jueces, Ararteko, transporte público, Universidades, etc. Avances en accesibilidad universal Mayor reconocimiento por parte de la ciudadanía en general del valor añadido de la accesibilidad para la sociedad en su conjunto.

9 El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad CON RESULTADOS: Fortalecimiento del Movimiento Asociativo de la Discapacidad. Potenciando las redes de colaboración COORDINADORA VASCA DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (EDEKA) SAREEN SAREA

10 El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad CON RESULTADOS: Compromiso de las Administraciones Públicas Vascas, Diputaciones, Ayuntamientos y otras Instituciones Públicas (Ararteko, etc.) con la promoción y apoyo a las personas con discapacidad. PLAN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MERCADO LABORAL ORDINARIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO ( ).

11 El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad CON RESULTADOS: Avances en servicios, apoyos, recursos… para las personas con discapacidad en el Sistema de Servicios Sociales

12 El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad CON RESULTADOS: Reconocimiento del Tercer Sector de Acción Social como copartícipe en el diseño, ejecución y evaluación de políticas e iniciativas

13 Retos, amenazas, nuevos enfoques RETOS Demantelamiento del SAAD… Estancamiento del Sistema Vasco de Servicios Sociales… Empleo (Y el PLAN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MERCADO LABORAL ORDINARIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO ( )????... Nuevos marcos y compromisosos para la accesibilidad universal y diseño para todas las personas. Recortes en el Sistema de Salud que inciden en nuestra dignidad y calidad de vida. LIONDAU+LISMI (RDL 1/2003) = MENOS LIONDAU Y MENOS LISMI 1. RECONOCIMIENTO + EJERCICIO EFECTIVO DE TODOS NUESTROS DERECHOS, EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES COMO CIUDADANÍA DE PLENO DERECHO 2. RETROCESOS EN LUGAR DE AVANCES +GARANTÍAS Y DOTACIÓN DE RECURSOS

14 Retos, amenazas, nuevos enfoques RETOS 3. LA PARTICIPACIÓN, IMPLICACIÓN Y COMPROMISO DE LAS PERSONAS: NUEVOS VÍAS, FORMATOS, CANALES…. + DEMOCRACIA REAL Y GOBERNANZA Empoderamiento Co – Responsabilidad de todos y todas Transparencia Participación y democracia en nuestras Organizaciones Motivación/Activación del colectivo Solidaridad SUPONE CAMINAR HACIA:

15 Retos, amenazas, nuevos enfoques RETOS 4. SOSTENIBILIDAD DE LOS SISTEMAS DE PROTECCIÓN SOCIAL + EFICACIA, EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA DE LAS RESPUESTAS Nuevas respuestas en el entorno comunitario Prevención Coordinación y dinamización adecuada de todos los apoyos y recursos de la comunidad Permanencia en el entorno natural Autonomía, máximo desarrollo de capacidades. Participación activa, activación Vida independiente Mayor flexibilidad y posibilidad de combinación de los apoyos y recursos SUPONE CAMINAR HACIA:

16 Retos, amenazas, nuevos enfoques NUEVOS ENFOQUES: ¿Nuevos? REINTERPRETAR NUESTRO ORIGEN E HISTORIA: ¿POR QUÉ SURGEN NUESTRAS ORGANIZACIONES? ¿PARA QUÉ? ¿DESDE QUÉ VALORES? ¿CÓMO ACTUABAN?

17 Retos, amenazas, nuevos enfoques NUEVOS ENFOQUES: - Recuperar el papel prioritario de las Organizaciones del Tercer Sector Social como agentes corresponsables de transformación social (no sólo estructuras prestadoras de servicios, con el consiguiente riesgo de mercantilización). Reconocimiento y apoyo, también, por parte de las administraciones e instituciones, a este papel. - Nuevos cauces, vías y mensajes para motivar y activar la participación e implicación de su base social y del conjunto de la ciudadanía. - Transversalidad de todas las políticas para la promoción y apoyo a las personas con discapacidad. - Cooperación y solidaridad entre las organizaciones sociales en clave de compromiso con la justicia social, la igualdad e inclusión de todas las personas, al margen de su diversidad o problemática. - Nuevas respuestas de los Sistemas de Protección Social para su máxima efectividad, eficacia y eficiencia, en clave de sostenibilidad.

Autonomia Erkidegoko Gutxitasun Fisikoa duten Pertsonen Konfederazio Koordinatzailea Confederación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de la C.A.P.V. El papel del 3º sector en la construcción del modelo de la discapacidad Retos, amenazas y nuevos enfoques